Wunschdenken: Das Märchen vom Global Player.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
"Echte" Vorgesetzte mit Kompetenz und Rückgrat.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, Misstrauen, Schuldzuweisungen
Kommunikation
...läuft gegen 0.
Wöchentliches Antreiben der Vorgesetzten mittels Verkaufszahlen sind nahezu die einzige Form von Kommunikation.
Japaner können nicht kommunizieren aufgrund mangelnder Englischkenntnisse.
Kollegenzusammenhalt
In Einzelfällen gutes Teamwork. Darüber hinaus prägen gegenseitige Ignoranz und z.T. Intrigen den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Meistens. Meistens. Nur bei Vorgesetzten. Ja.
Vorgesetztenverhalten
konfliktscheu, ziellos, konfus, selbstdarstellerisch
Interessante Aufgaben
Fehlende Werkzeuge und Mittel fördern die eigene Kreativität.
Gleichberechtigung
Typisch japanisch...
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt was man bekommt. Förderungen müssen von Mitarbeitern individuell erarbeitet werden - grundsätzlich keine Zielsetzung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nach japanischem Vorbild...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde nicht nachweisbar...
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Einstellung kann der Kandidat fast alles verlangen...
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Image
Frustration prägt das Bild in allen Bereichen.
Nach außen hin wird häufig (ungewollt) die eigene Inkompetenz dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektive, außer man schwimmt mit dem Strom - sonstige Kriterien existieren nicht. Förderung wird nicht geboten.