8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
widersprüchlich
durchwachsen
nichts Auffälliges
nichts
wenig Vergleiche, aber Gehaltsverhandlungen könnten fairer laufen
ok
nicht berauschend, aber ok
wenig Respekt zeigend
könnten besser sein
Fast keine Infos
ok
habe eigenen Bereich, den ich mit eigenen Ideen verwirklichen kann
Nichts
Lügen, abspravhen werden nicht gehalten, laut, überstunden werden erwartet aber kein ausgleich noch bezahlt.
Alles, weniger lügen und intriegen
AAAAAAAAAAAAALLLLLLLEEEEEEEEEEESSSSSSSSSSSSSSSSS
zusperren..DAS LÜGEN AUFHÖREN..DER ZUG IST ABGEFAHREN
NUR ONLINESHOW
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sehr verwirrter dauerzustand
mehr wie weit grottenschlecht...kreidezeit? morlogbedingungen
Leider gar nichts
Toxisches Verhalten des Chefetage, Mangelnde Resistenz in Stresssituationen
Führungsstil überdenken. Viele Probleme könnten auf der Chefetage gelöst werden.
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach der Laune der Führungsebene. Grundsätzlich liegt mangels Planung, Struktur und Laune immer eine angespannte Arbeitsatmosphäre vor.
Grundsätzlich wird eine Einsatzbereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten immer vorausgesetzt. Überstunden ( die üblich sind) werden nicht vergütet. Anspruch auf den Urlaub verfällt bei vielen Mitarbeitern einfach.
Aufgrund der flachen Hierarchie sowie der geringen Mitarbeiterzahl ist ein Karrieresprung nicht möglich, bzw. nicht vorgesehen. Es gibt keine fundierte Einarbeitung und gar keine Weiterbildung.
Die Gehälter sind im Verhältnis zur tatsächlich geleisteten Arbeitszeit nur durchschnittlich. Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Bahnticket etc. gibt es gar nicht. Fahrkosten werden nicht beglichen. Gehälter werden meist pünktlich gezahlt.
Zwischen den beiden Standorten wird keine Situation ausgelassen, die Kollegen beim Vorgesetzten anzuschwärzen. Wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergeleitet.
Innerhalb eines Jahres wurden 6 Kündigungen ausgesprochen, 2 Mitarbeiter haben das Unternehmen eigeninitiativ verlassen. Von daher gibt es keine Kollegen, die lange im Unternehmen arbeiten. Ältere Menschen werden nicht eingestellt.
An Absprachen wird sich nicht gehalten. In Konfliktsituation wird es schnell SEHR laut. In Konfliktsituationen kann es SEHR laut werden. Probleme werden nicht gelöst, stattdessen wird zukünftig keine Möglichkeit der Kritik ausgelassen und systematisch gemobbt.
Der Produktionsstandort erscheint in letzter Zeit etwas aufgeräumter. Der Verkaufsstandort besteht leider aus zusammengewürfeltem Inventar und sieht immer chaotisch aus. Hier gibt es nicht mal einen Pausenraum.
Obwohl die Kommunikation aufgrund der flachen Hierarchie leicht umzusetzen wäre, ist es schwierig an Informationen zu kommen. Sich wiederholende Meetings werden abgelehnt.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich gut bzw.schlecht behandelt.
Es könnte einige interessante Aufgaben geben.
Nichts
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten, keine Einarbeitung, launisch, dreckiger und lauter Arbetsplatz
Sein eigenes Verhalten überdenken
Leider nichts
Ziemlich viel.. kein guter Umgang mit seinen Angestellten.. schlechte oder gar keine Kommunikation.. keine Empathie
Besseres Arbeitsklima erschaffen
Die Kollegen waren super..
Sehr ungerechte Behandlung aller Angestellten
Mit mehr Struktur wäre die Firma besser dran
Am Arbeitgeber nichts, an der Arbeit an sich, also den Aufgaben, dass Sie sehr abwechslungsreich und interessant sind.+
Das soziale Verhalten, die Arbeitsbedingungen
Es müsste das komplette System und vor allem der Umgang von Vorgesetzten zu Arbeitnehmern geändert und überholt werden.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die ständigen Launen des Geschäftsführers und die mangelnde Kommunikation extrem gedrückt. Fliegende Arbeitsmaterialien, zugeworfene Türen und laute und sehr unkonstruktive Äußerungen sind leider an der Tagesordnung.
Bei den Kunden sehr beliebt, bei Händlern ist das Produkt beliebt, die Umstände und der Umgang recht verrufen
Arbeitszeiten, Ausgleichstage, Überstundenausgleich oder Ähnliches sind ein Fremdwort....Es ist kein Problem innerhalb kürzester Zeit 100derte Überstunden anzusammeln, nur der Abbau gelingt nicht.
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen und Weiterbildungen werden abgelehnt
Über das Gehalt kann man sich definitiv nicht beschweren, allerdings ist dies zum Aufwand und eben auch work/life balance kein Ausgleich
Es wird Hilfe angeboten, doch sobald man diese in Anspruch nehmen möchte, wird man als Lügner und Betrüger dargestellt.
Die Kollegen untereinander helfen und verstehen sich.
Miserabel! In den aller seltensten Fällen, kann man mit einem Lob rechnen. Dauerhafte und unbegründete Kritik stehen auf der Tagesordnung, sowie haltlose Anschuldigungen und Verleumdungen.
Miserabel. Die Arbeiten werden zwischen Dreck und dem absoluten Chaos ausgeführt. Arbeitsmaterialien sind nicht auffindbar oder schlichtweg nicht vorhanden.
Arbeitsanweisungen, Termine und Ähnliches bekommen die Angestellten meist kurz vorher oder gar nicht mitgeteilt.
Die zu erledigenden Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Wenn einem der Sinn danach steht kann man auch gut und gerne neue Dinge lernen.