Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nachtsichttechnik jahnke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl die Kommunikation aufgrund der flachen Hierarchie leicht umzusetzen wäre, ist es schwierig an Informationen zu kommen. Sich wiederholende Meetings werden abgelehnt.
Zwischen den beiden Standorten wird keine Situation ausgelassen, die Kollegen beim Vorgesetzten anzuschwärzen. Wichtige Informationen werden absichtlich nicht weitergeleitet.
Grundsätzlich wird eine Einsatzbereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten immer vorausgesetzt. Überstunden ( die üblich sind) werden nicht vergütet. Anspruch auf den Urlaub verfällt bei vielen Mitarbeitern einfach.
An Absprachen wird sich nicht gehalten. In Konfliktsituation wird es schnell SEHR laut. In Konfliktsituationen kann es SEHR laut werden. Probleme werden nicht gelöst, stattdessen wird zukünftig keine Möglichkeit der Kritik ausgelassen und systematisch gemobbt.
Es könnte einige interessante Aufgaben geben.
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach der Laune der Führungsebene. Grundsätzlich liegt mangels Planung, Struktur und Laune immer eine angespannte Arbeitsatmosphäre vor.