Nähr-Engel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer und Inhaber behandelt alle Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Trotz seiner Position begegnet der Geschäftsführer jedem mit Respekt und Wertschätzung.
Sehr menschlicher und fairer Umgang durch den Geschäftsführer.
Man fühlt sich ernst genommen und respektiert.
Die Personalabteilung ist jederzeit erreichbar und steht bei Fragen oder Anliegen schnell und unterstützend zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wertgeschätzt.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes und seriöses Image. Intern wie extern wird professionell gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auf private Termine und persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Weiterbildung wird unterstützt und persönliche Entwicklung gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair teilweise besser als andere Mittelstandsunternehmen und wird pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird insgesamt verantwortungsbewusst gehandelt und auf einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen geachtet, soweit es im Arbeitsalltag möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer und Inhaber behandelt alle Mitarbeiter auf Augenhöhe und begegnet jedem mit Respekt und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist angenehm und gut organisiert. Die Bedingungen sind fair und ermöglichen konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und unkompliziert. Anliegen werden ernst genommen und schnell besprochen. Kurze Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter fair behandelt. Ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Unten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Organisation, Vorgesetzten verhalten muss wirklich etwas gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil gibt es nette Kollegen und Kolleginnen. Lob gibt es kaum und wenn wurde es nicht gegönnt. Vertrauen kann man da besser nur sich selbst. Nicht über privates sprechen, denn die meisten da haben kein eigenes Leben und müssen sich das Maul über andere zerreißen. Das
"Elseklingsyndrom" ist, bei beiden Geschlechtern, sehr ausgeprägt.

Image

Es wird ganz oft schlecht über die Firma geredet, kein wunder wenn man sich die komplette Bewertung anschaut.

Work-Life-Balance

Man kann jeden Tag pünktlich Feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur die aller nötigsten die der Arbeitgeber auch zwingend braucht angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. Man wird ja nach Lebensmittelindustrie bezahlt. Aber OHNE 13 Monats Gehalt und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit wird hin und her geschoben. 20% von den Kollegen sind sehr in Ordnung aber die restlichen....Selten so eine angespannte Arbeitsatmosphäre erlebt. Zudem wird gelästert wo es nur geht! Über alles und jeden. Ganz schlimm!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier wird so lange gelogen und gebogen bis es passt. Große Hierarchien. Mitarbeiterführung mit Respekt wäre angebracht.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Viele laufen direkt zum Vorgesetzten und versuchen den anderen in die Tonne zu hauen un sich selbst in ein besseres Licht zu stellen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Selbe. Eigene Ideen einbringen und selbstständiges Arbeiten sind nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur über meinen Bereich sprechen. Hier war die Führung fachlich und menschlich inkompetent.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur in meinem Bereich kann und muss stark verbessert werden. Auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Unterstützung der Mitarbeiter ist stark verbesserungsbedürftig.

Arbeitsatmosphäre

Unhöflicher Umgangston; Mitarbeiter erhalten kaum Wertschätzung, Anleitung oder Unterstützung.

Image

Früher hatte die Firma eine hervorragenden Ruf. Das war auch der Grund, weshalb ich einen Wechsel dorthin überhaupt in Erwägung gezogen hatte.

Work-Life-Balance

Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten etwas flexibler zu gestalten. Ansonsten gibt es meines Wissens nach keine Maßnahmen, um die Work-Life-Balance zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Mit mir wurde weder über Karrieremöglichkeiten noch über Weiterbildung gesprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut; die Sozialleistungen sind durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wurde in meiner Abteilung nicht thematisiert. Dazu kann ich nichts sagen. Deshalb 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Viel Personalwechsel. Da ist es mit dem Kollegenzusammenhalt schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sowohl fachlich als auch menschlich extrem schwach.

Arbeitsbedingungen

Das Verwaltungsgebäude ist stark in die Jahre gekommen. Man kann so etwas nicht mit zeitgemäßen Bürobauten vergleichen. Im Sommer fehlt eindeutig eine Klimaanlage.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht satt. Auch gibt es keinen Jour-Fixe oder regelmäßige Team-Meetings.

Gleichberechtigung

Bis auf die Frau des Geschäftsführenden Gesellschafters sind alle Führungskräfte im Unternehmen männlich.

Interessante Aufgaben

Es gilt, die Vorgaben abzuarbeiten. Aufgrund der mangelnden Kommunikation sind diese meist sehr vage. Das macht die Arbeit schwierig. Eigenständiges Handeln und das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen war in meinem Fall nicht erwünscht.