Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nähr-Engel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und unkompliziert. Anliegen werden ernst genommen und schnell besprochen. Kurze Entscheidungswege
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Auf private Termine und persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Der Geschäftsführer und Inhaber behandelt alle Mitarbeiter auf Augenhöhe und begegnet jedem mit Respekt und Wertschätzung.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wertgeschätzt.