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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer und Inhaber behandelt alle Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Trotz seiner Position begegnet der Geschäftsführer jedem mit Respekt und Wertschätzung.
Sehr menschlicher und fairer Umgang durch den Geschäftsführer.
Man fühlt sich ernst genommen und respektiert.
Die Personalabteilung ist jederzeit erreichbar und steht bei Fragen oder Anliegen schnell und unterstützend zur Verfügung.
Nach Führungswechsel lockere und ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Offene kommunikation mit der GF
wenn gewünscht kann man mit der GF kommunizieren
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur im März haben zehn Kollegen gekündigt.
Aufenthaltsräume sind altmodisch
Noch nie zuvor habe ich eine derart inkompetente und cholerische Führungsriege erlebt. Intrigen, Vetternwirtschaft und Mobbing sind die Tagesordnung. Mitarbeiter werden nur ausgenutzt. Es existieren keine klaren Strukturen. Eigenständiges Denken wird abgelehnt. Kritikfähigkeit Fehlanzeige. Extrem hohe Fluktuation wird schon als normal betrachtet.
Siehe Unten.
Ich kann nur über meinen Bereich sprechen. Hier war die Führung fachlich und menschlich inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Büroräume kann optimiert werden.
Das interessiert den Arbeitgeber nicht.
Office mit Klima Anlage ausstatten und eine Betriebskantine
Es fehlt eine Kantine
Kommunikation, Organisation, Vorgesetzten verhalten muss wirklich etwas gemacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Nähr-Engel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird anerkannt. Der Umgang ist respektvoll und kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nähr-Engel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es hängt doch alles an der Magnettafel.
Keine Kommunikation, man bekommt selten 1 tag vorher Änderungen genannt. Ehr spontan zwischen tür und Angel
Kommunikation findet nicht statt.
Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht satt. Auch gibt es keinen Jour-Fixe oder regelmäßige Team-Meetings.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Weiterbildung wird unterstützt und persönliche Entwicklung gefördert.
Nur auf eigene Kosten.
Aufstiegschancen sehr gering.
Weiterbildungen nur bei Bedarf
Weiterbildungen werden nur die aller nötigsten die der Arbeitgeber auch zwingend braucht angeboten.
Mit mir wurde weder über Karrieremöglichkeiten noch über Weiterbildung gesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nähr-Engel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nähr-Engel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nähr-Engel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nähr-Engel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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