Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nÄxt Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Vision,
keine Strategie,
keine Business-Ziele,
keine Sales-Strategien
Business-Versprechen werden nicht gehalten,
keine Businessfokussierung: d.h. jeden Tag ist ein neues Thema wichtig und alle Mitarbeiter müssen daran arbeiten
Es gibt geheimnisvolle Aktivitäten, von denen das Team nichts weiß
Keine Beruf/Privat-Balance,
lange Arbeitszeiten,
man muss an unterschiedlichten Themen gleichzeitig arbeiten
Extra schlechte Personalbehandlung,
Missbrauch von Mitarbeitern
Es gibt eine starke Mobbingskultur.
Sehr instabile Lager,
Reisekosten müssen von Mitarbeitern selbst ausgelegt werden,
sehr schlechte Reisekostenabrechnungen: Diese werden nicht vollständig erstattet