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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber nÄxt Consult GmbH finde ich vor allem die fehlende klare Unternehmensvision und Strategie, die zu einem chaotischen Arbeitsumfeld führt. Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch, und es gibt eine stark ausgeprägte Mobbingkultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter stark beeinträchtigt. Die Behandlung des Personals ist unzureichend, mit häufigem Missbrauch von Mitarbeitern. Die internen Prozesse sind nicht definiert, was zu Verwirrung und Ineffizienz führt. Insgesamt fühle ich mich in einer instabilen und unsicheren Arbeitsumgebung, die wenig Raum für persönliche und ...
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Verbesserungsvorschläge

nÄxt Consult GmbH sollte dringend an der Entwicklung und Kommunikation einer klaren Unternehmensvision sowie langfristiger Strategien arbeiten, um messbare Business-Ziele zu setzen. Eine transparente Kommunikationskultur, die regelmäßige Informationen und Feedback ermöglicht, wäre ebenfalls von Vorteil. Zudem sollte die Arbeitsatmosphäre durch Maßnahmen zur Sensibilisierung für Mobbing und toxische Verhaltensweisen verbessert werden. Die Etablierung klarer interner Prozesse kann die Effizienz steigern und den Mitarbeitern Orientierung bieten.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nÄxt Consult ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kunden haben den Auftrag zurückgezogen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es liegt keine klare Strategie, Vision oder Mission vor
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nÄxt Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet nÄxt Consult gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nÄxt Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nÄxt Consult als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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