Branchenüblich mit vielen Möglichkeiten, sich selbst einzubringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gute Ideen einbringt, kann diese auch verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Frauen in Führungspositionen, zu starkes Denken in BUs
Verbesserungsvorschläge
Regeltermine hinterfragen
mehr Anreize schaffen, im Office zu arbeiten
Mitarbeiter, die im Home Office die Bindung an die Firma verlieren, wieder mehr integrieren
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur ist etabliert. Letzten Endes liegt es aber an der jeweils vorgesetzten Person, wie vertrauensvoll die Atmosphäre ist. Da gibt es - wie überall - Unterschiede
Work-Life-Balance
Im Beratungsgeschäft ist eine schlechte Worklife Balance phasenweise nicht zu vermeiden. Aber das weiß man, wenn man sich in der Branche bewirbt. Insgesamt gibt es aber viele Freiheiten wie Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Arbeiten an einem beliebigen Firmenstandort....
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes und transparentes Konzept. Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert. Wer engagiert ist und sich weiterentwickeln möchte, wird entsprechend unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem existierenden Sponsoring für Sportvereine fände ich ein sichtbares soziales Engagement zusätzlich erstrebenswert.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel kann man jederzeit auch mit Fragen auf Kollegen zugehen und es wird weitergeholfen. Für meinen Geschmack gibt es zu viel Homeoffice, was den Zusammenhalt und das Verständnis als Team negativ beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
branchenüblich; Es ist in allen Standorten für Verpflegung (Obst, Müsli, Getränkeauswahl) gesorgt, immer mal wieder gibt es optional gemeinsame Frühstücke o.Ä.; Arbeitsplätze kann man flexibel buchen, für größere Gruppen gibt es Meeting Areas.
Kommunikation
In der Regel gut, aber personenabhängig. Teilweise zu viele Regeltermine.
Gleichberechtigung
Frauen sind nur unterdurchschnittlich in Führungspositionen vertreten
Interessante Aufgaben
Eigene Vorschläge werden berücksichtigt, sofern sie sinnvoll sind.