Nagarro als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 298 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThinking Breakthroughs
Wer wir sind
Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Produktentwicklung. Das Full-Service-Portfolio umfasst Digital Product Engineering, E-Commerce und Customer Experience Services, Managed Services, ERP-Beratung und Technologie-Dienstleistungen. Kunden entscheiden sich für Nagarro aufgrund des Unternehmergeists und agilen Mindsets sowie der Entwicklung von digitalen Produkten auf höchstem Niveau getreu dem Unternehmensmotto „Thinking Breakthroughs“. Nagarro unterhält international langjährige Kundenbeziehungen vorrangig in den USA sowie in Europa mit Schwerpunkt Deutschland. Heute beschäftigt Nagarro über 18.000 Nagarrians in 33 Ländern und begleitet weltweit Unternehmen in der Transformation, um entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Produkte, Services, Leistungen
In Deutschland haben wir ein großes SAP-Team und sind mit unseren 1.200 Kolleg:innen einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für unsere Kunden. Wir beraten unsere Kunden zu IT-Strategie und Prozessthemen, implementieren und betreiben Systeme inklusive des dazugehörenden Supports und der Wartung. Neben jahrelanger SAP-Erfahrung in den industrieübergreifenden Kernprozessen verfügen wir über ausgeprägtes und spezifisches Know-how in den Branchen Handel, Prozessindustrie, Fertigung, Professional Services sowie für Kommunen. Dabei gehen wir ergebnisoffen vor und begleiten unsere Kunden sowohl On-Prem, in der Cloud oder in hybriden Szenarien. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Produkte zur Effizienzsteigerung an.
Perspektiven für die Zukunft
Die Chancen der digitalen Zukunft für unsere Kunden zu nutzen und zu gestalten ist unsere Stärke. Genau hierfür suchen wir motivierte Kollegen. Teamplayer, die anpacken und mit ihren Aufgaben wachsen.
Ganz nach unserem Motto – THINKING BREAKTHROUGHS
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Nagarro über Benefits sagt
Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit neuesten Technologien und Produkten, Homeoffice-Vertrag, attraktive Firmenwagenregelung, Karrieremodell, Mentoring, Ausbildungs- und Fitnessangebote, Vergünstigungen über das Nagarro-Firmenportal, Feste und Veranstaltungen wie unser jährliches Kick-off oder Bootstouren, wir achten zusätzlich auf gesunde Ernährung - gemäß unserem Motto: THINKING BREAKTHROUGHS
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und bieten dir einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegs- und Karrierechancen!
Informiere dich auf unserer Karriere-Website und bewerben Sie sich unter https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/
Starte jetzt deine Karriere bei einem der führenden IT-Unternehmen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als erfahrenen Consultant bieten wir dir individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Geschäftsbereichen, je nach Standort. Als Absolvent bieten wir dir durch ein Einarbeitungs- und Karrieremodell die Möglichkeit, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns die Welt des Consultings kennenzulernen und schnell in Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen.
Gesuchte Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Qualifikation. Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und verfolgst deine Ziele mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nagarro.
Standorte
"Work from anywhere" - Ob an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder beim Kunden. Bei uns kannst du in der Regel von überall aus arbeiten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur, schnelle direkte Entscheidungen, sehr flache Hierarchie
Flache Hierarchien & das Wert auf gemeinsame Events gelegt wird
Erfolgreiche Führung durch alle Weltkrisen bisher.
Kostenlose Getränke und Snacks
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, tolle KollegInnen im Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildung ist nicht im Fokus, die fakturierbaren Stunden sind immer höher priorisiert (wie vermutlich in vielen IT-Unternehmen auch)
Vermehrter Einfluss aus Indien mit negativen Auswirkungen, u.a. in der IT (Ginger, bald fehlende Admin-Rechte auf dem Laptop) oder Prozesse (ACE)
Es wird nicht daran gesetzt gute Mitarbeiter zu halten
Altersversorgung/Altervorsorge ist definitiv ausbaufähig und zu schwach für die jüngeren Generationen
Mehrarbeit geht immer problemlos, beim Freizeitausgleich hakt es mit der Vertrauensarbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge ist nicht wirklich interessant in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
In das Langzeit/Lebenszeitkonto auch andere Werte einzahlen können:
- Urlaubstage
-Wochenendarbeits-Ausgleich
- flexibler Gehaltsanteil
Darüberhinaus anteilig dieses Konto fördern Z.B. mit 30 Cent je eingezahltem Euro
Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter mit einem strukturierten Vorgehen und Vergabe eines Budgets hierfür
Verbesserung der betriebliche Altersvorsorge, unattraktive ATZ Regelung
HR Prozesse verbessern. Overhead reduzieren.
Mehr aus der globalen Organisation machen. Aktuell ist es zu kompliziert Unterstützung aus anderen Länderorganisationen zu bekommen. Ich habe den Eindruck, dass es nicht genug Transparenz gibt, welche Fähigkeiten wo zu bekommen wären (allerdings habe ich selbst keine Führungsrolle und sehe das daher vielleicht falsch).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nagarro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Ist gut aber könnte mehr Angebote geben, länger arbeiten zu dürfen nach Renteneintritt
sehr gut, bin selber einer :)
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Ich habe das Gefühl, dass Alter keine Rolle spielt. Weder bei der Einstellung, noch beim täglichen Arbeiten. Es wird genauso auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, wie auch auf jüngere Kollegen.
nicht das Alter ist entscheidend, sondern die fachlichen Fähigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagarro ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt verbesserungsbedürftig. Die Vergütungsstrukturen wirken nicht immer transparent oder nachvollziehbar, insbesondere im Verhältnis zu Verantwortung und Leistung. Zudem entsteht teilweise der Eindruck deutlicher Unterschiede in der Vergütung zwischen Männern und Frauen auf vergleichbaren Levels und mit ähnlichen Aufgabenbereichen. Auch bei Zusatzleistungen besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial im Vergleich zu marktüblichen Standards.
Die Bezahlung ist sehr sehr schlecht, vor allem im Vergleich zu anderen Wettbewerbern. Viele Mitarbeiter arbeiten und leben in Freiburg. Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt in Freiburg. Andere Firmen in der Stadt bieten 10-15k mehr im Jahr an.
Das Gehalt muss generell angepasst werden. Viele verlassen deswegen das Unternehmen.
viele Neueinstellungen zu extrem hohen Gehältern, bedingt durch die hohe Fluktuation in manchen Bereichen. Anscheinend geht jetzt viel was vorher nicht möglich war… lag sicher nicht an den Köpfen die weg sind. Es wird dagegen gearbeitet, ist ja auch nachvollziehbar opportun. Der Rest ist soweit "Standard".
So schwache Bezahlung, dass es unter Kollegen in der Industrie schon ein Wirtz war und das ist keine Übertreibung.
Gehalt ist wenig. Deshalb sollte man in der Verhandlung standhaft bleiben.
Sozialleistungen verbessern sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Angebote für Weiterbildung sind vorhanden und es wird viel in diese Richtung getan. Leider fehlt im Arbeitsalltag die Zeit und das interne Budget für die eigene Weiterentwicklung, was sehr schade ist.
Alle haben gute Chancen sich weiter zu entwickeln.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen aus meiner Sicht nicht ausreichend im Fokus. Persönliche Entwicklung und langfristige Förderung wirken teilweise nachrangig gegenüber wirtschaftlichen Kennzahlen wie Business-Entwicklung und Margenzielen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass individuelle Karrierepfade und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung nicht konsequent unterstützt werden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Aufstiegschancen sind auch vorhanden. Generell finde ich, dass Nagarro bemüht ist, Karrierewünsche der Mitarbeiter möglich zu machen.
Sehr gutes und transparentes Konzept. Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert. Wer engagiert ist und sich weiterentwickeln möchte, wird entsprechend unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nagarro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Nagarro besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nagarro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 291 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nagarro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.