299 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
299 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
299 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Seit mehreren Jahren sehr zufrieden und fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allgeier Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Stimmig und gut.
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Arbeitszeit aber insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Alle haben gute Chancen sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Markübliche Gehälter und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr angenehm, ehrlich und immer für mich da.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Schöne Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Bedarfsgerechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ist meiner Einschätzung nach vollständig gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche und man lernt jeden Tag etwas neues.
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Alles perfekt? Nein, aber gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiche Führung durch alle Weltkrisen bisher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Integrationen von neuen Gesellschaften.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse verbessern. Overhead reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien + Firmen-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist nicht im Fokus, die fakturierbaren Stunden sind immer höher priorisiert (wie vermutlich in vielen IT-Unternehmen auch)
Vermehrter Einfluss aus Indien mit negativen Auswirkungen, u.a. in der IT (Ginger, bald fehlende Admin-Rechte auf dem Laptop) oder Prozesse (ACE)
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter mit einem strukturierten Vorgehen und Vergabe eines Budgets hierfür
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre am Standort Freiburg
Work-Life-Balance
Oftmals zu viele Themen und Projekte gleichzeitig, was andere z.B. interne Themen und die eigene Weiterbildung ausbremst
Karriere/Weiterbildung
Angebote für Weiterbildung sind vorhanden und es wird viel in diese Richtung getan. Leider fehlt im Arbeitsalltag die Zeit und das interne Budget für die eigene Weiterentwicklung, was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Bin soweit zufrieden - finde mich fair bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen schon seit Jahrzehnten im gleichen Team, tolle gegenseitige Unterstützung und Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den eigenen Teamleiter an. Grundsätzlich aber auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen. Lediglich der vermehrte Einfluss aus Indien ist negativ, z.B. im Bereich der IT
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt solide Basis im Unternehmen, jedoch bestehen in mehreren Bereichen deutliche Verbesserungspotenziale insbesond
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt durch starke politische Dynamiken und teilweise unklare Verantwortlichkeiten geprägt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird nicht in allen Bereichen gelebt, wodurch Transparenz und gegenseitiges Vertrauen leiden. Fachliche Beiträge und Ownership werden nicht immer klar anerkannt, was zu Unsicherheit und Reibungsverlusten im Arbeitsalltag führt. Gleichzeitig gibt es engagierte Kolleg und interessante Themen, die grundsätzlich Potenzial bieten. Für eine nachhaltige positive Entwicklung wären jedoch klarere Führungsstrukturen, transparente Kommunikation und mehr wertschätzende Zusammenarbeit wichtig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt verbesserungsbedürftig. Hohe Arbeitsbelastung, kurzfristige Prioritätsänderungen und eine teilweise hohe Erwartungshaltung führen regelmäßig zu zusätzlichem Druck im Arbeitsalltag. Eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit ist nicht immer einfach möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen aus meiner Sicht nicht ausreichend im Fokus. Persönliche Entwicklung und langfristige Förderung wirken teilweise nachrangig gegenüber wirtschaftlichen Kennzahlen wie Business-Entwicklung und Margenzielen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass individuelle Karrierepfade und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung nicht konsequent unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt verbesserungsbedürftig. Die Vergütungsstrukturen wirken nicht immer transparent oder nachvollziehbar, insbesondere im Verhältnis zu Verantwortung und Leistung. Zudem entsteht teilweise der Eindruck deutlicher Unterschiede in der Vergütung zwischen Männern und Frauen auf vergleichbaren Levels und mit ähnlichen Aufgabenbereichen. Auch bei Zusatzleistungen besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial im Vergleich zu marktüblichen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt durchschnittlich ausgeprägt. Es gibt einzelne positive Ansätze und ein grundlegendes Bewusstsein für nachhaltige und soziale Themen, jedoch stehen im Alltag häufig andere Prioritäten im Vordergrund. Insgesamt besteht noch Potenzial, diese Themen stärker in der Unternehmenskultur zu verankern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut ausgeprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist in der Regel unterstützend und kollegial, und viele Mitarbeitende helfen sich gegenseitig unkompliziert im Arbeitsalltag. Besonders in den direkten Teams herrscht ein kooperativer Umgang miteinander.
Vereinzelt gibt es unterschiedliche Interessen oder stärkere Einzelorientierung zwischen Bereichen, insgesamt überwiegt jedoch ein positives und unterstützendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist teilweise inkonsistent und könnte in mehreren Bereichen klarer und transparenter gestaltet werden. Prioritäten und Verantwortlichkeiten verändern sich mitunter kurzfristig, was die Orientierung im Arbeitsalltag erschwert. Mitarbeitende werden nicht immer ausreichend in Entscheidungen eingebunden oder in ihrer fachlichen Verantwortung sichtbar unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist in einigen Bereichen verbesserungsbedürftig. Informationen sind nicht immer ausreichend klar oder konsistent, was gelegentlich zu Missverständnissen in der Abstimmung zwischen Teams führt. Auch Entscheidungen und Prioritäten werden nicht durchgängig transparent kommuniziert.
Positiv hervorzuheben ist, dass grundsätzlich ein Austausch stattfindet und Kolleg ansprechbar sind. Insgesamt besteht jedoch deutliches Potenzial, die Klarheit, Verbindlichkeit und Transparenz in der Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung und Fairness besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Unterschiede bei Entwicklungsmöglichkeiten, Sichtbarkeit und Vergütung wirken nicht immer nachvollziehbar oder transparent. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Personen stärker gefördert werden als andere, unabhängig von fachlicher Leistung oder tatsächlicher Verantwortung.
Dadurch leidet langfristig das Vertrauen in faire Karriere- und Gehaltsstrukturen. Für eine moderne Unternehmenskultur wären mehr Transparenz, objektivere Entscheidungen sowie eine stärkere Orientierung an Leistung, Kompetenz und nachvollziehbaren Kriterien wichtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nagarro ist klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersversorgung/Altervorsorge ist definitiv ausbaufähig und zu schwach für die jüngeren Generationen
Verbesserungsvorschläge
In das Langzeit/Lebenszeitkonto auch andere Werte einzahlen können:
- Urlaubstage
-Wochenendarbeits-Ausgleich
- flexibler Gehaltsanteil
Darüberhinaus anteilig dieses Konto fördern Z.B. mit 30 Cent je eingezahltem Euro
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist absolut Klasse
Work-Life-Balance
Naja, da gibt es noch Potential nach oben, z.B. bei den Überstunden oder Wochenendarbeiten bei GoLives
Gehalt/Benefits
Bessere Flexibilität bei der Altersvorsorge wäre sehr wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv gelebt siehe die Werte rund um unser Motto „Caring“ (was wirklich intensiv gelebt wird)
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach nur Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut aber könnte mehr Angebote geben, länger arbeiten zu dürfen nach Renteneintritt
Vorgesetztenverhalten
Ist wirklich sehr (!!) gut
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte gut
Kommunikation
Der Infomationsfluss ist gut; ist aber abhängig von den jeweiligen Teamleads
Gleichberechtigung
Definitiv, es wird Können, Leistung und Leistungsbereitschaft gesehen unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Always:-)
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien & das Wert auf gemeinsame Events gelegt wird
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitszeitkonto wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Nagarro AG (ehemals SOFTCON AG) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Snacks
Arbeitsatmosphäre
Tolles Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
9-17uhr
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller IT Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, schnelle direkte Entscheidungen, sehr flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der betriebliche Altersvorsorge, unattraktive ATZ Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles top - Geld könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht daran gesetzt gute Mitarbeiter zu halten
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Gehaltsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ziemlich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagarro SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder interessante Themen, sehr gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die lokalen Bedürfnisse achten
Work-Life-Balance
Gibt gute und schlechte Wochen, wobei die Guten überwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer
Kommunikation
Bisher der 2. Beste Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 299 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nagarro durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden Nagarro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 299 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 299 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nagarro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.