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Nagarro
Bewertungen

298 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

298 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Seit mehreren Jahren sehr zufrieden und fühle mich wohl.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allgeier Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Image

Stimmig und gut.

Work-Life-Balance

Teilweise hohe Arbeitszeit aber insgesamt gut.

Karriere/Weiterbildung

Alle haben gute Chancen sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Markübliche Gehälter und Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gut.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr angenehm, ehrlich und immer für mich da.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Schöne Büros mit guter Ausstattung.

Kommunikation

Bedarfsgerechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ist meiner Einschätzung nach vollständig gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche und man lernt jeden Tag etwas neues.

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für deine großartige 4,6 Sterne Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich seit mehreren Jahren bei uns so wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Besonders schön ist dein Feedback zu der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre, dem tollen Zusammenhalt in deinem Team in Freiburg und dem ehrlichen, unterstützenden Verhalten deines Vorgesetzten. Dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und lehrreich wahrnimmst, zeigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Alles perfekt? Nein, aber gut!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgreiche Führung durch alle Weltkrisen bisher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Integrationen von neuen Gesellschaften.

Verbesserungsvorschläge

HR Prozesse verbessern. Overhead reduzieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für deine starke 4,6 Sterne Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es ist schön zu hören, dass du Vertrauen in unsere strategische Führung hast und uns als stabilen Partner wahrnimmst. Gleichzeitig sind deine Impulse zu den Integrationsprozessen und der HR-Struktur wertvoll für uns. Um deine konkreten Ideen dazu zu hören, laden wir dich herzlich ein, dich direkt unter careers.SAPEurope@nagarro.com mit uns auszutauschen.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Toller Arbeitgeber, arbeite gerne hier

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien + Firmen-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung ist nicht im Fokus, die fakturierbaren Stunden sind immer höher priorisiert (wie vermutlich in vielen IT-Unternehmen auch)
Vermehrter Einfluss aus Indien mit negativen Auswirkungen, u.a. in der IT (Ginger, bald fehlende Admin-Rechte auf dem Laptop) oder Prozesse (ACE)

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter mit einem strukturierten Vorgehen und Vergabe eines Budgets hierfür

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre am Standort Freiburg

Work-Life-Balance

Oftmals zu viele Themen und Projekte gleichzeitig, was andere z.B. interne Themen und die eigene Weiterbildung ausbremst

Karriere/Weiterbildung

Angebote für Weiterbildung sind vorhanden und es wird viel in diese Richtung getan. Leider fehlt im Arbeitsalltag die Zeit und das interne Budget für die eigene Weiterentwicklung, was sehr schade ist.

Gehalt/Benefits

Bin soweit zufrieden - finde mich fair bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen schon seit Jahrzehnten im gleichen Team, tolle gegenseitige Unterstützung und Team-Spirit

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den eigenen Teamleiter an. Grundsätzlich aber auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen. Lediglich der vermehrte Einfluss aus Indien ist negativ, z.B. im Bereich der IT


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre und den starken Teamgeist bei uns schätzt. Deinen konkreten Verbesserungsvorschlag zu strukturierten Weiterbildungsbudgets sowie deine Kritik zu den IT-Umstellungen nehmen wir sehr ernst. Um diese Themen genauer zu besprechen, laden wir dich herzlich ein, dich direkt unter careers.SAPEurope@nagarro.com mit uns auszutauschen.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Insgesamt solide Basis im Unternehmen, jedoch bestehen in mehreren Bereichen deutliche Verbesserungspotenziale insbesond

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt durch starke politische Dynamiken und teilweise unklare Verantwortlichkeiten geprägt. Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird nicht in allen Bereichen gelebt, wodurch Transparenz und gegenseitiges Vertrauen leiden. Fachliche Beiträge und Ownership werden nicht immer klar anerkannt, was zu Unsicherheit und Reibungsverlusten im Arbeitsalltag führt. Gleichzeitig gibt es engagierte Kolleg und interessante Themen, die grundsätzlich Potenzial bieten. Für eine nachhaltige positive Entwicklung wären jedoch klarere Führungsstrukturen, transparente Kommunikation und mehr wertschätzende Zusammenarbeit wichtig.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt verbesserungsbedürftig. Hohe Arbeitsbelastung, kurzfristige Prioritätsänderungen und eine teilweise hohe Erwartungshaltung führen regelmäßig zu zusätzlichem Druck im Arbeitsalltag. Eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit ist nicht immer einfach möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen aus meiner Sicht nicht ausreichend im Fokus. Persönliche Entwicklung und langfristige Förderung wirken teilweise nachrangig gegenüber wirtschaftlichen Kennzahlen wie Business-Entwicklung und Margenzielen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass individuelle Karrierepfade und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung nicht konsequent unterstützt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt verbesserungsbedürftig. Die Vergütungsstrukturen wirken nicht immer transparent oder nachvollziehbar, insbesondere im Verhältnis zu Verantwortung und Leistung. Zudem entsteht teilweise der Eindruck deutlicher Unterschiede in der Vergütung zwischen Männern und Frauen auf vergleichbaren Levels und mit ähnlichen Aufgabenbereichen. Auch bei Zusatzleistungen besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial im Vergleich zu marktüblichen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt durchschnittlich ausgeprägt. Es gibt einzelne positive Ansätze und ein grundlegendes Bewusstsein für nachhaltige und soziale Themen, jedoch stehen im Alltag häufig andere Prioritäten im Vordergrund. Insgesamt besteht noch Potenzial, diese Themen stärker in der Unternehmenskultur zu verankern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut ausgeprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist in der Regel unterstützend und kollegial, und viele Mitarbeitende helfen sich gegenseitig unkompliziert im Arbeitsalltag. Besonders in den direkten Teams herrscht ein kooperativer Umgang miteinander.
Vereinzelt gibt es unterschiedliche Interessen oder stärkere Einzelorientierung zwischen Bereichen, insgesamt überwiegt jedoch ein positives und unterstützendes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist teilweise inkonsistent und könnte in mehreren Bereichen klarer und transparenter gestaltet werden. Prioritäten und Verantwortlichkeiten verändern sich mitunter kurzfristig, was die Orientierung im Arbeitsalltag erschwert. Mitarbeitende werden nicht immer ausreichend in Entscheidungen eingebunden oder in ihrer fachlichen Verantwortung sichtbar unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist in einigen Bereichen verbesserungsbedürftig. Informationen sind nicht immer ausreichend klar oder konsistent, was gelegentlich zu Missverständnissen in der Abstimmung zwischen Teams führt. Auch Entscheidungen und Prioritäten werden nicht durchgängig transparent kommuniziert.

Positiv hervorzuheben ist, dass grundsätzlich ein Austausch stattfindet und Kolleg ansprechbar sind. Insgesamt besteht jedoch deutliches Potenzial, die Klarheit, Verbindlichkeit und Transparenz in der Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Im Bereich Gleichberechtigung und Fairness besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Unterschiede bei Entwicklungsmöglichkeiten, Sichtbarkeit und Vergütung wirken nicht immer nachvollziehbar oder transparent. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Personen stärker gefördert werden als andere, unabhängig von fachlicher Leistung oder tatsächlicher Verantwortung.

Dadurch leidet langfristig das Vertrauen in faire Karriere- und Gehaltsstrukturen. Für eine moderne Unternehmenskultur wären mehr Transparenz, objektivere Entscheidungen sowie eine stärkere Orientierung an Leistung, Kompetenz und nachvollziehbaren Kriterien wichtig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, auch wenn wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Deine deutliche Kritik an unseren Führungs- und Kommunikationsstrukturen, der Work-Life-Balance sowie den intransparent wirkenden Gehalts- und Karrierestrukturen nehmen wir sehr ernst. Wir laden dich herzlich ein, deine Erfahrungen noch einmal vertraulich direkt unter careers.SAPEurope@nagarro.com mit uns zu teilen, um daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Mehrfachbewertung

Nagarro ist klasse

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersversorgung/Altervorsorge ist definitiv ausbaufähig und zu schwach für die jüngeren Generationen

Verbesserungsvorschläge

In das Langzeit/Lebenszeitkonto auch andere Werte einzahlen können:
- Urlaubstage
-Wochenendarbeits-Ausgleich
- flexibler Gehaltsanteil

Darüberhinaus anteilig dieses Konto fördern Z.B. mit 30 Cent je eingezahltem Euro

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist absolut Klasse

Work-Life-Balance

Naja, da gibt es noch Potential nach oben, z.B. bei den Überstunden oder Wochenendarbeiten bei GoLives

Gehalt/Benefits

Bessere Flexibilität bei der Altersvorsorge wäre sehr wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv gelebt siehe die Werte rund um unser Motto „Caring“ (was wirklich intensiv gelebt wird)

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach nur Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut aber könnte mehr Angebote geben, länger arbeiten zu dürfen nach Renteneintritt

Vorgesetztenverhalten

Ist wirklich sehr (!!) gut

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte gut

Kommunikation

Der Infomationsfluss ist gut; ist aber abhängig von den jeweiligen Teamleads

Gleichberechtigung

Definitiv, es wird Können, Leistung und Leistungsbereitschaft gesehen unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Always:-)


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung und deine ausführlichen Kommentare! Durch das Teilen deiner Gedanken zu den jeweiligen Punkten, können wir uns ein gutes Bild verschaffen. Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des Langzeit-/Lebenszeitkontos nehmen wir mit auf und werden uns dazu besprechen.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Mehrfachbewertung

Empfehlenswerter Arbeitsgeber

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien & das Wert auf gemeinsame Events gelegt wird

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitszeitkonto wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und danken uns bei dir für dein Feedback. Dass du uns als empfehlenswerten Arbeitgeber betitelst, ist ein gutes Zeichen. Auf drei Punkte gehst du besonders ein: flache Hierarchien, gemeinsame Events und Arbeitszeitkonto. Die ersten beiden Punkte hast du bereits positiv herausgehoben, vielen Dank dafür. Deinen Punkt zum Arbeitszeitkonto werden wir mit aufnehmen.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber bisher in meinem Berufsleben

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt natürlich immer auch von der jeweiligen Projektsituation ab, aber prinzipiell wird schon darauf geachtet, dass das Leben nicht zu kurz kommt.

Gehalt/Benefits

mehr geht natürlich immer, aber man kann sich nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, bin selber einer :)

Vorgesetztenverhalten

kann mir keine besseren wünschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Bester Arbeitgeber bisher in meinem Berufsleben. So eine tolle Bewertung hat uns sehr gefreut! Vielen Dank dir für deine besonders erwähnten Punkte Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen. Deine Kommentare helfen uns für die Zukunft weiter.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Tolles Unternehmen

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Nagarro AG (ehemals SOFTCON AG) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke und Snacks

Arbeitsatmosphäre

Tolles Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Arbeitsbedingungen

9-17uhr

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns besonders darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Kleine Verbesserungen lassen sich an deiner Bewertung jedoch erkennen. Melde dich dazu gerne unter talentacquisition.germany@nagarro.com, um genauer dazu zu sprechen.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Toller IT Service

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, schnelle direkte Entscheidungen, sehr flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der betriebliche Altersvorsorge, unattraktive ATZ Regelung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein wertschätzendes Feedback zu unserer Unternehmenskultur, den flachen Hierarchien sowie den schnellen und effizienten Entscheidungswegen. Ebenso danken wir dir für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf die betriebliche Altersvorsorge und die ATZ-Regelung. Solche Hinweise sind für uns besonders wertvoll, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und als Arbeitgeber stetig verbessern möchten.

Joshua Talent Acquisition Team

Mehrfachbewertung

Alles top - Geld könnte besser sein

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schöne Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht daran gesetzt gute Mitarbeiter zu halten

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Gehaltsverteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Joshua GroßTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare! Deine grundsätzlich positive Rückmeldung wissen wir sehr zu schätzen. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Themen Gehalt und Mitarbeiterbindung sehr ernst, da dies zwei zentrale Punkte für uns sind. Wenn du deine Erfahrungen vertraulich teilen möchtest, erreichst du uns unter talentacquisition.germany@nagarro.com.

Joshua vom Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 352 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nagarro durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden Nagarro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 352 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 352 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nagarro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.