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Nagarro
Bewertung

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Company
2024

Nagarro, leider keine CARING für Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nagarro ES GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute, kollegiale Zusammenarbeit in den "meisten" Teams
- familiäre Atmosphäre
- Home-Office, flexible Arbeitszeiten
- Einarbeitung ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen in der Organisation und Aufgabenverteilung: Es besteht Potenzial zur Verbesserung in der Organisation und Aufgabenverteilung, um Abläufe effizienter zu gestalten.

Zwischmenschliche Dynamiken: Es gibt Raum zur Förderung eines positiven Teamumfelds, um bestehende persönliche Konflikte anzusprechen und zu lösen.

Wachstum und strategische Ausrichtung: Die Unternehmensführung hat die Gelegenheit, eine klare langfristige Vision zu entwickeln und das Wachstum gesund zu steuern.

Einstellungskriterien und Qualifikationen: Eine gezieltere Auswahl der Mitarbeiter basierend auf umfassenderen SAP Berater Qualifikationen könnte die Leistung und Effizienz der Teams steigern.

Personalpolitik: Eine Neubewertung der Personalpolitik könnte die Gesamtstruktur des Unternehmens verbessern und zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.

Fachliche Weiterentwicklung: Es besteht der Wunsch nach mehr Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern.

Technologischer Fortschritt und Verbesserungsvorschläge: Die Integration moderner Technologien und die Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen könnten die Leistung des Unternehmens steigern.

Interne Projektstruktur: Durch die Etablierung einer effektiven internen Projektstruktur können Kundenprojekte erfolgreicher abgeschlossen werden.

Unternehmenswerte: CARING wird in diesem Unternehmen leider nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

- interne Tools und Strukturen einführen.
- Insbesondere in Führungspositionen und IT etwas für die Personalentwicklung tun, in Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ich richtigen Team ist gut.

Kommunikation

ist sehr Ausbau fähig.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen

Work-Life-Balance

Wer nur arbeiten möchte.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, jeder wird gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr interessant, jedoch nicht umsetzbar.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Schlecht und ineffizient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines wissen nach wird, da nichts gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

auch nicht schlecht.

Image

Nicht gut, Caring zählt nicht

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote sind nicht schlecht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Weitzel, Talent Acquisition Specialist
Angelina WeitzelTalent Acquisition Specialist

Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und danken dir für deine Anmerkungen. Trotzdem wünschen wir uns, dass du dich wohl fühlst. Gehe gern mit uns in den Austausch und wende dich jederzeit vertrauensvoll an uns unter talentacquisition.germany@nagarro.com oder germany.hr@nagarro.com.

Angelina vom Talent Acquisition Team

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