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Nagarro
Bewertungen

298 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

298 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Junges, dynamische Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Arbeitsatmosphäre, immer frisches Obst :-

Arbeitsatmosphäre

schönes, gemütliches Büro mit moderner Einrichtung; offene Kollegen, Arbeitsatmosphäre top

Work-Life-Balance

flexible Regelungen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Weiterbildung wird gefördert, Offenheit für persönliche/fachliches Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

branchenüblich mit Potential sich auch finanziell zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt unter den Kollegen, ebenso mit den internationalen Kollegen

Gleichberechtigung

alles sind gleichberechtigt; internationales Team mit hoher Diversität

Interessante Aufgaben

spannende und abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Agiles, mitarbeiterorientiertes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wirklich agil gearbeitet, und nicht wie sonst oft "Agil" nur draufgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Den rasanten Wachstum abfangen und die Kultur so beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß in die Arbeit zu kommen und der Umgang ist immer entspannt, aber professionell.

Image

Bei den Kunden, mit denen bereits zusammen gearbeitet wird, ist ein gutes Image bekannt. Sonst noch relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

Wie normal im Projektmanagement kann es immer mal wieder zu Peekphasen kommen, es wird aber auch darauf geachtet, dass es ausgeglichen wird.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen und Weiterbildungen möglich. Karriere mit dem nötigen Einsatz kann sehr schnell gehen.

Gehalt/Benefits

Für die Größe und Branche sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Alle wertschätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Es bestätigt sich mal wieder, dass super viel vom direkten Vorgesetzten abhängt. Auch wenn fast alle Führungskräfte jung sind und noch nicht so erfahren in der Führungsrolle war ich sehr beeindruckt von der Art und Weise wie insgesamt im Unternehmen geführt wird (oben angefangen).

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und ausreichende Ausstattung mit aktuellen technischen Standards

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Updates zur Unternehmensentwicklung, neuen Projekten, Plänen etc.

Gleichberechtigung

Fast 50% Frauenanteil - und das in einem IT Unternehmen

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, es wird nie langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermöglicht arbeiten in einer tollen Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolles und modernes Büro

Gleichberechtigung

Totale Gleichberechtigung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Der ideale Arbeitgeber für den Einstieg in die Berufswelt.

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich IT bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dynamisches Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten!
- Angenehmes Arbeitsklima
- Tolles Team
- Spannende Projekte
- Unternehmensevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Weltweite interne Kommunikation
- Führungskräfteenwicklung

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens (Quartalsweise z.b.)
- Gezieltere Entwicklung der Mitarbeiter/Führungskräfte
- Option eines Firmenwagen mit Tankkarte

Arbeitsatmosphäre

ATCS war direkt nach dem Studium mein erster Arbeitgeber und für mich persönlich der perfekte Einstieg in mein Berufsleben. Damals war der deutsche Standort erst kürzlich eröffnet worden und wir gerade einmal 5 Leute in einem Büro. (Heute 30+)
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich immer als sehr angenehm, nicht zuletzt aufgrund des Teams.

Image

Das Unternehmen genießt bei seinen Kunden einen guten Ruf und steht für schnelle innovative Lösungen und eine gute Zusammenarbeit.

Der Bekanntheitsgrad von ATCS wächst ist jedoch nicht vergleichbar mit ähnlichen Anbietern im Markt.

Work-Life-Balance

Hängt stark von den Themen und Projekten ab. Aufgrund des damals sehr rasanten Wachstums des Unternehmens kam es durchaus zu dem ein oder anderen Peak.
In Zeiten bei denen die Kunden in die Sommerpause gehen kann es auch mal sehr ruhig werden. Es gibt die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen, um entsprechende Phasen auszugleichen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es besteht, die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, durch die eigene Leistung sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich zu entwickeln.
Schulungen werden geboten, könnten jedoch mehr kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Eines der größten Stärken dieses Unternehmens sind die Menschen die für es arbeiten. Ich habe selten ein so tolles Team erlebt. Offen, dynamisch und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen war immer sehr gut. Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist jedoch zwischen Mitte zwanzig und Mitte dreißig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Immer offen für konstruktive Kritik und sachlich formulierte Verbesserungsvorschläge.
Ich hätte mir mehr gezielte Entwicklung und regelmäßigeres Feedback gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Neue Firmenlaptops & Firmenhandys. Gut ausgestattetes modernes Büro.Neben leckerem Café und frischen Obst lädt ein Grill auf der kleinen Terrasse im Sommer zum gemeinsamen Grillen ein!

Kommunikation

Mehr Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens über alle Ebenen.(Zahlen, Unternehmensstrategie etc, Herausforderungen)
Regelmäßiger Austausch über die Abteilungen um Synergien zu gewinnen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region gut und auch durch Leistung ausbaufähig ;)

Gleichberechtigung

Das Team ist ein bunter Mix aus Frauen und Männern aus unterschiedlichen Kulturen.
Die Aufstiegschancen sind identisch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich stark von Projekt zu Projekt. Ich habe in meiner Zeit unterschiedlichste Themen vorangetrieben und in spannenden Projekten mit unterschiedlichen Kunden primär aus dem Automotive-Bereich zusammengearbeitet.

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Kollegiales Umfeld mit interessanten Aufgaben

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allgeier ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, sehr guter Zusammenhalt, viel Freiheit aber auch Selbstverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr kollegiales Umfeld, bei dem man einander hilft.
Es gibt mehrere Veranstaltungen pro Jahr, an denen man einen größeren Kollegenkreis trifft.

Work-Life-Balance

Teilzeit, Elternzeit, Home Office sind alles Modelle, welche von Allgeier unterstützt werden.
Auf die familiäre Situation wird im Rahmen der Projektmöglichkeiten Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach fachlichem Bereich werden regelmäßige interne Schulungen zu verschiedenen Themen veranstaltet, damit alle Kollegen die Möglichkeit haben sich fortzubilden.
Darüber hinaus kann man an internen Projekten mitarbeiten, was die gezielte Erarbeitung bestimmter Kenntnisse unabhängig vom aktuellen Projekteinsatz ermöglichst.

Allgeier hat ein klares Personalentwicklungskonzept, welches es Mitarbeitern und Vorgesetzten ermöglicht die Entwicklung zu steuern.

Gehalt/Benefits

Allgeier bietet eine sehr gute Firmenwagenregelung.
Der variable Anteil ist angemessen und die gesteckten Ziele können erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen erlebt man sowohl auf den Projekten als auch auf den Firmenevents.

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Hierarchien werden gelebt und die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.
Es herrscht ein jederzeit respektvoller Umgang.

Gleichberechtigung

Ich habe einen immer respektvollen Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig: Einführungsprojekte, Spot-Consulting, langfristige Beratung eines Kunden, Vor ort, Remote, ... für jeden Geschmack ist etwas dabei und so sollte jeder einen passenden Einsatz finden.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Einsatzbereich mit zu gestalten und interessante Aufgaben zu bekommen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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A good place to work

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier Enterprise Services AG in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Häufige Präsenzveranstaltungen, attraktive Leistungen, gutes Image, Geschäftsführung menschlich und nah an den Mitarbeitern dran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise zu hart gegenüber den Teamleitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investition in neue Themen und Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre

Man ist untereinander per Du. Man kennt sich und man ist in der Regel füreinander da, wenn man mal eine Frage hat. Die Geschäftsführung ist auf dem Boden geblieben und setzt sehr viel auf Integrität und Vertrauen. Regelmäßige Teambuilding-Events.

Image

Die AES ist bei Ihren Kunden sehr angesehen und hat auch aufgrund ihrer beachtlichen Größe ein renommiertes Image.

Work-Life-Balance

In der Regel erhalten Consultants einen Home-Office Vertrag. Ist man also nicht gerade beim Kunden, kann man von zu Hause aus arbeiten. Die oben erwähnte attraktive Firmenwagenpolitik und die unkomplizierte Abwicklung aller Geschäftsprozesse trägt zur Work-Life-Balance bei. Bei den Reisekosten wird nicht genörgelt, solange es sich im Rahmen hält und man jetzt keine Präsidentensuite bucht - dass es dem Berater beim Kunden gut geht, steht im Vordergrund.

Eine Option für ein Sabbatjahr oder eine anderweitige Auszeit war in meinem Vertrag bislang leider nicht verankert. Das wäre noch ein Verbesserungsvorschlag.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind derzeit gut, da die AES in den letzten Jahren seit 2017 sehr gut gewachsen ist. Die Plätze sind jedoch trotzdem begrenzt, weshalb es hier natürlich auch entsprechenden Wettbewerb gibt. Wie bereits erwähnt sind sowohl das Gehalt als auch die Incentives überdurchschnittlich gut.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist überdurchschnittlich, die Zielvereinbarungen für die Bonusauszahlung jedoch sehr ambitioniert. Man sollte nicht damit rechnen, seinen vollen Bonus zu bekommen. Das Firmenwagenprogramm ist überdurchschnittlich. Die Arbeitsmittel wie Laptops und Smartphones sind hochwertig. Eine Weiterbildung im Jahr wird in der Regel bezahlt. Eine BAV habe ich in meinem Vertrag bewusst nicht vereinbart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Consulting wird natürlich sehr viel gereist und man gleicht jetzt beispielsweise nicht mit CO2-Zertifikaten aus.

Kollegenzusammenhalt

So wie es sein muss. Wobei man ehrlicherweise sagen muss, dass man viele Kollegen außer an den Präsenzveranstaltungen nicht sieht, da diese häufig in anderen Projekten sind. Die Kollegen sind jedoch immer in der Regel nach der Projektarbeitszeit für einen da und helfen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist aus meiner Ansicht ziemlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel gut, es wird darauf geachtet dass es einem gut geht und man arbeiten kann. Mein Vorgesetzter hält mir auch immer wieder den Rücken frei.

Einen Punkt Abzug gibt es nur aus der Tatsache heraus, dass wie bei vielen Beratungshäusern die Chargeability über alles geht. Es wird meiner Meinung nach ein bisschen zu wenig in Weiterbildung und Entwicklung investiert, weil man die Tage ja nicht fakturieren kann. Außerdem sollte man als Teamleiter seine Zahlen bringen. Bei der AES halten sich Underperformer in der Regel nicht lange. Diese Politik hat zwar eine positive Komponente, wirkt sich andererseits aber auf die Sensibilität der Vorgesetzten gegenüber den Zahlen am Jahresende aus.

Arbeitsbedingungen

Die Niederlassungen in Kronberg und Freiburg lassen sich jetzt zwar nicht mit den Niederlassungen von großen Beratungshäusern mit 10-stelligem Umsatzergebnis vergleichen, machen jedoch schon einiges her. Die Hardware und sonstigen Arbeitsmittel sind modern.
Sämtliche Geschäftsprozesse wie beispielsweise Urlaubsanträge, Zeitenbuchung, Reisekostenabrechnung und sogar die Abwicklung von Terminen und Wartungen des Firmenwagens geschehen ausschließlich online über Cloud-Dienste wie Concur oder SuccessFactors, kein lästiges Excel-Befüllen und Telefonieren mehr. Das Firmenwagenpaket der AES ist im Vergleich wirklich sehr gut. Bei der AES bekam ich einen Home-Office Vertrag und konnte daher außerhalb von Kundeneinsätzen von zu Hause arbeiten und musste nur 1% vom BLP versteuern. Dabei durfte ich pro Jahr 35.000 km zurücklegen. Es gibt ein bundesweites Fitnessprogramm für nur 10 € im Monat.
Das Grundgehalt ist überdurchschnittlich, die Zielvereinbarungen für die Bonusauszahlung jedoch sehr ambitioniert. Man sollte nicht damit rechnen, seinen vollen Bonus zu bekommen.

Kommunikation

Das Management ist transparent und führt einmal im Jahr einen Employee Call durch, bei welchem per Telefonkonferenz die aktuellen Zahlen sowie die Strategie der Geschäftsführung besprochen wird. Zusätzlich gibt es jedes Jahr zum Jahresbeginn eine Kick-Off Veranstaltung in Kronberg sowie einen Summer Summit und eine Weihnachtsfeier, auf der man sich bundesweit mit allen Kollegen austauschen kann. Des Weiteren ist jedes Competence Center dazu angehalten, teamintern nochmal zusätzlich ein jähriches Team-Event zu veranstalten. Man nimmt bei der AES also bis zu ca. 4 mal im Jahr an einer Präsenzveranstaltung teil, an der man sich mit seinen Kollegen im Direktgespräch austauschen kann.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nicht viel sagen. Bisher habe ich den Eindruck, dass alle gleich behandelt werden, unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft.

Interessante Aufgaben

Hier kann man wirklich nicht meckern. Die Projekte sind alle sehr interessant und haben einen hohen Anspruch an die eigene Leistungsfähigkeit. Zusätzlich vertreibt die Allgeier ES bzw. Allgeier IT auch diverse Produkte und Software-Tools, die man interessierten Kunden näher bringen kann. Auch werden mit Innovationsprojekten wie dem IoT Store neue Themen der Zukunft angesprochen.

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Tolle Firma in der auf den Mitarbeiter wert gelegt wird und man schnell Verantwortung übernehmen kann

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird stark in die Unternehmensentwicklung einbezogen. Viel Vertrauen in die Mitarbeiter und sehr spannende Aufgaben. Direkter Draht zum Management, national und international.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden mit meinem ersten Job nach dem Studium

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen und Verantwortung bereits nach kurzer Zeit
Super liebe Kolleginnen und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Leider keine Zeiterfassung (es gibt aber trotzdem die Möglichkeit, Überstunden abzubauen)

Image

Habe ATCS vor meiner Bewerbung leider nicht gekannt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmenskultur mit vielen Freiheiten und großer Wertschätzung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, vergleichbar mit einer professionellen Start Up Atmosphäre. Sehr entspanntes Arbeiten, aber gleichzeitig sehr professionell und konzentriert.

Image

Sowohl bei Kunden als auch intern herrscht eine große Zufriedenheit und ein positives Image, was auch den Erfolg der Firma erklärt.

Work-Life-Balance

Durch die Eigenverantwortlichkeit über die Projekte und Aufgabengebiete kann es je nach eigenem Verantwortungsgefühl schon mal zu Überstunden kommen, es wird aber proaktiv darauf geachtet, dass diese auch entsprechend ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Individualität ist hier das Stichwort. Es wird immer darauf geachtet, welche Fähigkeiten für bestimmte Projekte nötig sind und dahingehend bei der Weiterbildung unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind bei guter Arbeitsleistung auf jedenfall gegeben.

Gehalt/Benefits

Für die Firmengröße und Branche überdurchschnittlich. Zudem wird es immer überpünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird generell auf die Umwelt geachtet, allerdings kein penibler Umweltschutz betrieben. Spenden an wohltätige Zwecke und auch sonstige soziale Initiativen gibt es zusätzlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Auch wenn man viel zu tun hat, wird sich immer die Zeit genommen, Kollegen auszuhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles offen kommuniziert, es wird viel Wertschätzung übermittelt, konstruktives Feedback wird respektvoll gegeben und Hilfe bei der Verbesserung angeboten. Insgesamt sehr flache Hierarchien, und diese werden nicht merklich ausgelebt.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass alle nötigen Arbeitsmittel direkt zu Beginn zur Verfügung stehen. Wenn für bestimmte Aufgaben zusätzliche Ausstattung nötig ist,wird es ohne großen Aufwand bestellt (wenn es begründet ist). Alle Arbeitsplätze sind zudem mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Kommunikation

Viel Transparenz, die Kommunikation (auch teamübergreifend) wird aktiv gefördert. Über Unternehmensentwicklungen und Neuigkeiten wird regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Ein sehr hoher Frauenanteil für eine IT-Firma. Da Gleichberechtigung hier eine Selbstverständlichkeit ist, muss kein besonderer Fokus darauf gelegt werden.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der vorherige. Natürlich gibt es Strukturen, die sich wiederholen, jedoch wechseln sich die Inhalte immer ab. Die Zeiteinteilung verläuft innerhalb des Projektmanagements sehr eigenständig.

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Richtige Wahl, tolles Team, tolle Produkte, spannende Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei maihiro products GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, tolles Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.