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Nagarro
Bewertungen

77 von 298 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessante Projekte und gute Bezahlung

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation, interessante Projekte, gute Bezahlung, namhafte Kunden, gute techn. Ausstattung, Firmenwagen uvm.

Verbesserungsvorschläge

Die Abrechnung der Reisekosten könnte optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Einfach angenehm

Image

Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre dabei !

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aber auch viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Viel Geld für fleißige Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung handelt sehr vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht jeden mögen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, da die Älteren oft einfach auch mehr wissen...

Vorgesetztenverhalten

Business-Orientiert aber immer höflich und freundlich

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Freundlich, offen, direkt und ehrlich

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

Immer wieder was Neues - mir macht es Spaß

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke dir für dein Feedback! Wie schön, dass du dich so wohlfühlst :-)

Angelina vom Talent Acquisition Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Beratung - aber kollegial

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit dem weiteren Wachstum wird versucht die familiäre Atmosphäre aufrechterhalten und weiter pflegen. Die interne Kultur, in der man nicht ein anonymer Mitarbeiter ist und wertgeschätzt wird, führen zu (m)einer langfristigen Bindung an Nagarro

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter und transparenten Entscheidungen

Image

Die CARING-Werte werden in dem Bereich, in dem ich tätig bin, gelebt und geschätzt. Das Vertrauen in und die Motivation der Kollegen werden auch von den Kunden in den Projekten, in denen ich tätig war, wahrgenommen und geschätzt

Work-Life-Balance

Wie in anderen Beratungen auch, gibt es stressige und weniger stressige Phasen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsangebote. Neben klassischen Schulungen kann jeder Mitarbeiter einen LinkedIn-Learning-Account erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in den letzten Jahren vieles getan, um die Reisetätigkeiten zu vermindern und die Flotte C02-neutral aufzustellen

Kollegenzusammenhalt

Mag von Bereich zu Bereich unterschiedlich ausfallen. In dem Bereich, in dem ich tätig bin, ist der Zusammenhalt eher familiär und mit langen Betriebszugehörigen verbunden

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrende Kollegen werden wertgeschätzt, gerne eingestellt und als Multiplikatoren geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mag von Bereich zu Bereich unterschiedlich ausfallen. In dem Bereich, in dem ich tätig bin, bisher faire und nachvollziehbare Entscheidungen und offene und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment und viel Vertrauen in die Mitarbeiter

Kommunikation

Wie in der Beratung mit dezentralen Teams üblich, ist die Kommunikation immer eine Herausforderung, welche aber gut gelöst wird. Von der Unternehmensführung werden regelmäßige Townhall-Calls angeboten und viele Infos bei den großen Mitarbeiterveranstaltungen im Winter und Sommer kommuniziert. In meinem Bereich werden zusätzlich regelmäßige Calls angeboten und zusätzlich 2 oder 3 Bereichsmeetings pro Jahr.
Ansonsten viele interne Newsletter zu Unternehmensinfos, Schulungsangeboten, etc.
Zusätzlich ist das Management jederzeit ansprechbar und erklärt auch gerne Hintergründe

Interessante Aufgaben

Bisher viele spannende Projekte, sowohl im S/4 als auch im ECC


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung - wir freuen uns über das positive Feedback :-)

Angelina vom Talent Acquisition Team

TOP Arbeitgeber mit umfangreicher Talentförderung

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Projektabhängig, bei mir immer super.

Work-Life-Balance

Man muss auch nein sagen können, dann passt der Workload auch zur vertraglichen Arbeitszeit. Ansonsten für ein Beratungshaus überdurchschnittlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung im Rahmen des Young Talent Programms mit Coach.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der Corona Pandemie viel weniger Reisen, E-Autos als Firmenwagen bestellbar.

Kollegenzusammenhalt

Man geht "gemeinsam durch" die schwierigen Phasen. Gerade dann zeigt sich großer Zusammenhalt in den Projektteams.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen sehr guten und wertschätzenden Vorgesetzten, der mich immer gefordert und gefördert hat.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, ich hatte über mehrere Jahre fast immer spannende Arbeitspakete.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tolles Feedback, wir danken dir für deine Bewertung :-)

Angelina vom Talent Acquisition Team

Könnte besser sein!!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allgeier Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss darüber nachdenken..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte!!

Verbesserungsvorschläge

Die sind lernunfähig!! Senior Management soll ausgetauscht werden

Arbeitsatmosphäre

Langweilig

Image

Könnte besser werden

Work-Life-Balance

Die fleißigen leiden...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung aus eigenem Kraft gern gesehen aber der billable Timme unangetastet bleiben..Freude der Senior Management haben gute Chancen...

Gehalt/Benefits

Einige die nicht können bekommen unterirdisch sehr guten Gehalt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dicke Autos...

Kollegenzusammenhalt

Wie können Kollegen zusammenarbeiten, wenn die sich einmal im Jahr sehen...viele kennen sich nur aus online meetings.....

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schon mit Respekt..

Vorgesetztenverhalten

70% von denen gehören nicht an der Position!!

Arbeitsbedingungen

Wird zuviel verlangt

Kommunikation

Unterirdisch!Es wird nur an Profitabilität und Merge gedacht! Marionetten an der Spitze..

Gleichberechtigung

Männer treffen die Entscheidungen...die wenige Frauen in unwichtige Positionen, sollen ausführen...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber durch mangelhaften Führung, können die nicht gut umgesetzt werden..

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und danken dir für deine Anmerkungen. Trotzdem hätten wir uns gewünscht, dass du dich bei uns wohl gefühlt hättest. Gehe gern mit uns in den Austausch und wende dich jederzeit nach wie vor vertrauensvoll an uns unter talentacquisition.germany@nagarro.com oder germany.hr@nagarro.com.

Angelina vom Talent Acquisition Team

Mehrfachbewertung

Überwiegend klasse

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES GmbH in Pirmasens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen. Tolle Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein bisschen zu schnell gewachsen, die Strukturen und Prozesse hinken etwas hinterher

Verbesserungsvorschläge

Die Integration in die globale Nagarro ein bisschen langsamer angehen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem

Image

Wenn auch Insidertipp…

Work-Life-Balance

Je nach Job und Projekt wird’s auch mal stressig

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur wollen

Gehalt/Benefits

Besser geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, vielleicht FairTrade-Kaffee im Büro. Keine nennenswerten Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Hat jeder selbst in der Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zum Thema Vorruhestand

Vorgesetztenverhalten

Wo Licht ist, gibt‘s auch Schatten

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten nach Wunsch ist kein Problem.

Kommunikation

Besser gehts immer

Gleichberechtigung

Kann als Mann nichts Negatives sagen…

Interessante Aufgaben

Muss man halt auch haben wollen

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Arbeitgeber-Kommentar

Es freut uns, dass du dich wohl fühlst. Herzlichen Dank für die Bewertung sowie deine Anmerkungen :-)

Angelina vom Talent Acquisition Team

Gutes Marketing und viel Versprechungen aber mäßige Umsetzung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Marketing, Schöne Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Margengetrieben und wenig ersichtliche & einheitliche Führungsstruktur.
unausgereifte allg. Projektabwicklungsstrukturen unternehmensweit.

Verbesserungsvorschläge

offensichtliche Org. Verbesserungen schnell angehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Sachliche Kritik ist nicht erwünscht. Es werden keine Verbesserungen und Lesssons Learnd angewandt.

Image

Viele Verbrannte oder unzufriedene Kunden.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und wenn man Nein sagt, Ok.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern. Wenig Benefits und schlechte Gehaltliche Aufstiegschancen. Unfaire Gehaltsstaffelung. Nur nach Alter und nicht nach Können.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, von Führungskraft zu Consultants & Projektleitern mäßig. Ist allerdings von Business Unit zu Business Unit unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Wenige Führungserfahrungen vorhanden und spürbar. Wenig Führungsqualitäten ersichtlich. Es zählt nur der Umsatz.

Arbeitsbedingungen

Einzig Positive ist 100% Home Office. Systeme schlecht prozessiert. Keine einheitliche Struktur spürbar. Verbesserungsvorschläge anscheinend vom Management nicht erwünscht.

Kommunikation

Wenig Strategie in der Business Unit ersichtlich und kommuniziert.

Gehalt/Benefits

ganz ok, Sozialleistungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Teils Teils


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen diese sehr ernst - auch du sollst dich bei uns wohlfühlen. Wende dich jederzeit vertrauensvoll an uns unter talentacquisition.germany@nagarro.com oder germany.hr@nagarro.com und wir sprechen offen über deine Anmerkungen.

Angelina vom Talent Acquisition Team

Nagarro, leider keine CARING für Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute, kollegiale Zusammenarbeit in den "meisten" Teams
- familiäre Atmosphäre
- Home-Office, flexible Arbeitszeiten
- Einarbeitung ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen in der Organisation und Aufgabenverteilung: Es besteht Potenzial zur Verbesserung in der Organisation und Aufgabenverteilung, um Abläufe effizienter zu gestalten.

Zwischmenschliche Dynamiken: Es gibt Raum zur Förderung eines positiven Teamumfelds, um bestehende persönliche Konflikte anzusprechen und zu lösen.

Wachstum und strategische Ausrichtung: Die Unternehmensführung hat die Gelegenheit, eine klare langfristige Vision zu entwickeln und das Wachstum gesund zu steuern.

Einstellungskriterien und Qualifikationen: Eine gezieltere Auswahl der Mitarbeiter basierend auf umfassenderen SAP Berater Qualifikationen könnte die Leistung und Effizienz der Teams steigern.

Personalpolitik: Eine Neubewertung der Personalpolitik könnte die Gesamtstruktur des Unternehmens verbessern und zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.

Fachliche Weiterentwicklung: Es besteht der Wunsch nach mehr Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern.

Technologischer Fortschritt und Verbesserungsvorschläge: Die Integration moderner Technologien und die Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen könnten die Leistung des Unternehmens steigern.

Interne Projektstruktur: Durch die Etablierung einer effektiven internen Projektstruktur können Kundenprojekte erfolgreicher abgeschlossen werden.

Unternehmenswerte: CARING wird in diesem Unternehmen leider nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

- interne Tools und Strukturen einführen.
- Insbesondere in Führungspositionen und IT etwas für die Personalentwicklung tun, in Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ich richtigen Team ist gut.

Image

Nicht gut, Caring zählt nicht

Work-Life-Balance

Wer nur arbeiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote sind nicht schlecht.

Gehalt/Benefits

auch nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines wissen nach wird, da nichts gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, jeder wird gleich schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Schlecht und ineffizient

Kommunikation

ist sehr Ausbau fähig.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr interessant, jedoch nicht umsetzbar.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und danken dir für deine Anmerkungen. Trotzdem wünschen wir uns, dass du dich wohl fühlst. Gehe gern mit uns in den Austausch und wende dich jederzeit vertrauensvoll an uns unter talentacquisition.germany@nagarro.com oder germany.hr@nagarro.com.

Angelina vom Talent Acquisition Team

Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und starkem Wachstum

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Organisationsthemen, welche aufgrund des schnellen Wachstums immer wieder etwas hinten dranhängen. Diese werden nicht wirklich adressiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kollegen, tolle Events und eine schwache Work-Life-Balance. Atmosphäre war mal besser

Image

Sehr gut angesehen im Markt in DE und global. Starke SAP Practice in DE

Work-Life-Balance

Kommt auf die Phase des Projekts an, insgesamt wird nicht auf die Einhaltung einer gesunden Stundenanzahl geachtet.
Mehrere Aufgaben neben einem Vollzeitprojekt üblich.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wird immer unterstützt, allerdings findet das Lernen während der eigenen Freizeit statt.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt auch im Marktvergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden, Diesel Firmenfahrzeuge und viel Flugverkehr zwischen den Ländern.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt weniger Ältere in meiner Abteilung, daher keine Angabe.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten an Sonn- und Feiertagen sowie Samstagen. Hoher Druck vor Angebotsabgabe und während harter Phasen im Projekt.
Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Sehr intransparente Kommunikation, geringer Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen und gefühlte Benachteiligungen auf globaler Ebene - nicht in GER.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir danke dir für deine Bewertung. Natürlich kannst du dich auch jederzeit vertrauensvoll an uns oder das HR-Team wenden, damit wir daran arbeiten können, dass auch du dich wieder wohler bei uns fühlst.

Angelina vom Talent Acquisition Team

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Top down Management.
Strategie nicht ersichtlich.
Organisationsstruktur hinterfragen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter halten gehen, anstatt teuer einstellen und wieder entlassen, wenn es Mal schlecht läuft.
Zuhören und People Lead ernst nehmen.

Image

Bröckelt

Karriere/Weiterbildung

Nur bei guter Führungskraft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Diesel oder reine Elektro als Geschäftswagen. Keine VM Leistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Durch Home Office in Ordnung

Interessante Aufgaben

Gute Projekte, aber wenig Know How für die komplette Umsetzung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und finden es natürlich schade, dass du nicht zufrieden bist. Wir freuen uns, wenn du vertrauensvoll auf uns zukommst und darüber sprichst.

Angelina vom Talent Acquisition Team

spannende Projekte und tolle Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro Allgeier ES GmbH in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

professionell mit Raum für den oder anderen Spaß zwischendruch

Work-Life-Balance

Projektabhängig

Karriere/Weiterbildung

viele Angebote, auch individuelle Weiterbildungspläne möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

tolles kollegiales Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen, aber auch hier habe ich nichts Negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl mich in allen Belangen immer an mein/e Vorgesetzte/n wenden zu können.

Kommunikation

Kommunikation ist in meinen Augen in jedem Unternehmen ein Issue, das nie zu 100% erfüllt sein kann. Ich habe aber das Gefühl Nagarro bemüht sich um Transparenz.

Gleichberechtigung

kann nichts Negatives berichten. Es gibt auch einige Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

definitiv ein sehr großes Plus von Nagarro sind neben den Kollegen die spannenden Projekte


Image

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Angelina vom Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.