Familienunternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
> Offenere Kommunikationen als in den Vorjahren
> Flexiblere Arbeitsmodelle (Mobiles Arbeiten, Dienstsitzwahl) werden angeboten und etabliert
> Viele und interessante Projekte um an der Entwicklung des Unternehmens mit zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> Weiterbildungsangebote insbesondere im kfm. Bereich sollten ausgebaut werden
> Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsmodelle insbesondere für Fachkräfte / Expertenlaufbahnen sollten aufgenommen und entwickelt werden
Verbesserungsvorschläge
> Insbesondere Verbesserungen im Bereich der Weiterbildung und Karrierentwicklung für Fachkräfte /Expertenlaufbahn
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team und dem Unternehmen ist sehr gut.
Kommunikation
Interne Teamkommunikation ist hervorragend.
Die Unternehmenskommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich positiv entwickelt. Hier ist jedoch noch ein wenig Verbesserungspotential vorhanden. Dies ist bewusst und man merkt, dass hier ein Veränderungsprozess stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen einen und haben immer ein offenes Ohr. Insbesondere bei wichtigen Projekten wird an einem Strang gezogen und sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten und Gleitzeit ist es möglich privates und berufliches sehr gut miteinander zu vereinbaren. Am Ende liegt dies an einem selbst, die hier seitens der Firma mittlerweile gebotene Flexibilität zu nutzen. Auch hier hat es in den letzten Jahren eine positive Entwicklung gegeben. Weitere Benefits wie Jobrad können mittlerweile ebenfalls in Anspruch genommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte sind in meiner Abteilung jederzeit ansprechbar und nehmen sich dann auch die nötige Zeit.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es in verschiedenen Bereichen interessante und spannende Aufgaben / Projekte die in den kommenden Jahren anstehen. Dies betrifft insbesondere auch das Thema Digitalisierung.
Gleichberechtigung
Bedingt durch die doch sehr stark durch Männer geprägte Branche ist hier sicherlich noch Optimierungspotential vorhanden, Frauen insbesondere in Führungspositionen einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Umgang mit den Kollegen untereinander oder im Verhältnis zu den Vorgesetzten keine Rolle. Insbesondere wird durch die Erfahrung der älteren Kollegen profitiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung (Tisch, Stühle, Notebook, Bildschirme etc.) entspricht dem modernen Stand und ist im ganzen Unternehmen einheitlich.
Z. T. könnte die Ausstattung der Besprechungsräume mit moderneren Präsentationsmedien (Videokonferenzen, Flachbildschirmen) verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere die Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen gelebt und sind Teil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Durchschnitt in der Branche und der Region. Sicherlich gibt es hier immer die Möglichkeiten dies zu verbessern und es hängt auch stark von Abteilung zu Abteilung ab, wie hoch die Unterschiede innerhalb einer Abteilung sind.
Am Ende des Tages liegt es hier auch an dem eigenen Verhandlungsgeschick.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche Marktführer und als ein sehr gutes Logistikunternehmen in der Branche auch bekannt. Darüberhinaus eher unbekannt und wird auch eher nicht offensiv vermarktet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung:
Hier gibt es insbesondere im kfm. Bereich noch deutlich Entwicklungspotential. Tw. befinden sich Programme in der Entwicklung, aber ansonsten ist das Angebot hier eher dünn. Ohne Eigeninitiative wird einem nicht so viel geboten. Dies ist sicherlich ein Bereich wo das Unternehmen noch einiges tun kann.
Karriere:
Karrieremöglichkeiten und der Einsatz in verschiedenen Unternehmensbereichen und / oder anderen Standorten sind möglich und werden auch gefördert bzw. unterstützt. Ausbau der Karrieremöglichkeiten im Bereich der Fachkräfte / Expertenlaufbahnen sollten und müssten ausgebaut werden.