Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nagel-Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 662 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Nagel-Group als Arbeitgeber lebt eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Als stolzer Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns für eine inklusive und offene Arbeitsumgebung ein, die Diskriminierung abbaut und Chancengleichheit schafft. Für uns ist Diversität ein ...
Bei der Nagel-Group legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein zentrales Instrument dafür ist das Entwicklungsgespräch. Dieses Gespräch bietet dir die Möglichkeit, deine Karriereziele zu besprechen und gemeinsam mit deiner Führungskraft ko ...
283 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man alles gut zusammen bringen
Arbeiten wiederholen sich wie überall
Könnte besser sein