Nagel-Group

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Rückmeldung, und es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du mehrere E-Mails mit unterschiedlichen Inhalten erhalten hast. Dies scheint auf ein technisches Problem hinzuweisen, für das wir uns entschuldigen möchten. Solche Unannehmlichkeiten sind keineswegs unser Standard, und wir werden umgehend prüfen, was schief gelaufen ist, um sicherzustellen, dass sich dies nicht wiederholt.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder im Falle seltsamer E-Mails aus unserem System stehen wir jederzeit telefonisch zur Verfügung. Bitte zögere nicht, uns anzurufen, damit wir dir persönlich weiterhelfen können.

Wir möchten auch betonen, dass selbst wenn es mit dieser Stelle nicht geklappt hat, dies nicht das Ende unserer möglichen Zusammenarbeit bedeuten muss. Möglicherweise ergibt sich in Zukunft eine andere Gelegenheit, die besser zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt.

Nochmals entschuldigen wir uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und hoffen, dass du trotz dieser Erfahrung ein positives Bild von unserem Unternehmen behältst.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine offenen Worte bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid zu hören, dass du ihn als intransparent empfunden hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns ermöglicht, unsere Abläufe zu überdenken und zu verbessern.

Es tut uns leid, dass du dich nicht ausreichend vorbereiten konntest und unsicher darüber warst, ob du gut zum Unternehmen passt. Wir verstehen, wie wichtig es ist, im Vorfeld Klarheit zu haben und werden sicherstellen, dass künftige Bewerbungsprozesse transparenter gestaltet werden.

Deine Anregungen, dass mehr Wert auf die Passung zum Job gelegt werden sollte, nehmen wir uns zu Herzen. In unserer Weiterentwicklung werden wir sicherstellen, dass die Gespräche im Bewerbungsprozess dazu genutzt werden, nicht nur den Lebenslauf, sondern auch die individuelle Eignung zu besprechen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Deine Rückmeldung ist uns Ansporn, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen haben oder in Zukunft wieder in Erwägung ziehen, dich bei uns zu bewerben, stehen wir gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht unseren Standards entsprochen hat. Ihr Hinweis, Kandidaten als Kunden zu behandeln, ist äußerst wichtig, und wir werden sicherstellen, dass wir unsere Prozesse entsprechend überdenken.

Wir verstehen, wie entscheidend eine positive Kandidatenerfahrung ist, und wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst. Das Einnehmen der Kandidatenperspektive und das Schaffen einer transparenten und erwartbaren Prozessführung sind für uns essenzielle Punkte, an denen wir arbeiten werden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder detailliertere Informationen teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Das Recruiting & Employer Branding Team