Nagel-Group

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und möchten gerne auf einige deiner angesprochenen Punkte eingehen. Unsere Stellenanzeigen werden zentral gesteuert und geprüft. Dabei gelten für alle Gesellschaften der Nagel-Group die gleichen Standards. Informationen rund um die Einarbeitung und den Einstieg bei uns werden im Vorstellungsgespräch besprochen. Hier besteht auch die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und individuelle Anliegen anzusprechen.

Deine Anmerkungen nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse weiterhin zu reflektieren und zu verbessern. Ein transparenter und offener Austausch ist uns dabei besonders wichtig. Wenn du magst, sprich uns gerne direkt per Mail über employerbranding@nagel-group.com an. Wir freuen uns über den Austausch mit dir.

Vielen Dank für dein Feedback und viele Grüße
Jessica

Liebe/r Kandidat/in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben! Es freut uns zu sehen, dass du einige Aspekte positiv bewertet hast, zum Beispiel die Vollständigkeit der Informationen, die Antworten auf deine Fragen sowie die Atmosphäre während des Gesprächs. Das sind Dinge, die uns wichtig sind, und es ist schön zu hören, dass sie bei dir gut angekommen sind.

Gleichzeitig lesen wir auch heraus, dass nicht alles rundgelaufen ist, insbesondere deine Rückmeldung zur zeitgerechten Zu- oder Absage sowie dein Hinweis, dass eine persönliche und freundliche Kommunikation auch bei Absagen gelten sollte, nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine unpersönliche und verspätete Nachricht nach einem freundlichen Gespräch enttäuschend sein kann.

Damit wir noch besser nachvollziehen können, was in deinem Fall genau nicht gut gelaufen ist, würden uns weitere Details in deiner Bewertung sehr helfen. So können wir gezielt daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess für alle angenehmer zu gestalten.

Wenn du magst, sprich uns gerne an, entweder über deinen zuständigen HR Business Partner oder direkt per Mail an employerbranding@nagel-group.com. Wir freuen uns über den Austausch mit dir.

Vielen Dank und viele Grüße
Jessica

Lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Dein Hinweis zum "Ghosting" nehmen wir zur Kenntnis, das entspricht nicht unseren Standards und sollte definitiv nicht passieren.

Uns würden mehr Informationen in deiner Bewertung helfen, um uns gezielt zu verbessern und solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner oder direkt an employerbranding@nagel-group.com wenden.

Vielen Dank und viele Grüße
Jessica

Tim Bölke-MaschkeRecruiterApril 2026

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.

Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der Rückmeldung bei Absagen ist absolut berechtigt und wichtig für uns. Dass du trotz Nachfrage keine Antwort erhalten hast, ist nicht akzeptabel und entspricht nicht unseren Standards. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden unsere Kommunikationsprozesse überprüfen.

Liebe Grüße
Tim

Tim Bölke-MaschkeRecruiterFebruar 2026

Lieber Kandidat/in,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns zu hören, dass du mit unserer schnellen Reaktion, der Transparenz des Prozesses und der Professionalität während des Gesprächs zufrieden warst.

Gleichzeitig tut es uns sehr leid, dass du nach dem ersten digitalen Bewerbungsgespräch kein Feedback von uns erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Standards und wir entschuldigen uns aufrichtig dafür. Wir verstehen, wie frustrierend es sein muss, nach einem Gespräch ohne Rückmeldung zu bleiben.

Dein Hinweis hilft uns dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Bewerbenden zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Falls du möchtest, kannst du dich gerne unter [Kontaktdaten] bei uns melden, damit wir das direkt klären können.

Liebe Grüße
Tim

Tim Bölke-MaschkeRecruiterFebruar 2026

Liebe:r Kandidat:in,

danke für dein Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch bei uns. Es tut uns wirklich leid, dass du dich unprofessionell behandelt gefühlt hast - das entspricht definitiv nicht unseren Standards.

Dass du 17 Minuten warten musstest und der Eindruck entstanden ist, dass dein Gesprächspartner müde oder unaufmerksam war, ist nicht akzeptabel. Solche Situationen sollten bei uns nicht vorkommen, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir werden das intern besprechen, um sicherzustellen, dass alle Bewerbungsgespräche mit der nötigen Professionalität und Wertschätzung geführt werden.

Liebe Grüße
Tim

Tim Bölke-MaschkeRecruiterSeptember 2025

Liebe Beweber*innen,

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten – auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.

Es freut uns, dass du die wertschätzende Behandlung und die zeitgerechte Rückmeldung positiv hervorgehoben hast. Gerade im persönlichen Kontakt ist uns ein respektvoller und freundlicher Umgang sehr wichtig – umso schöner, dass das bei dir eher positiv angekommen ist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Dass der Bewerbungsprozess für dich zu lang war und die Entscheidungsfindung wenig nachvollziehbar wirkte, bedauern wir sehr. Bezugnehmend auf deine Anmerkung, dass Entscheidungen „zu sehr vom Bauchgefühl abhängen“, möchten wir betonen, dass wir unsere Auswahlentscheidungen nicht willkürlich oder rein subjektiv treffen. Unser Ziel ist es, Bewerber*innen fair und auf Basis objektiver Kriterien wie fachlicher Qualifikation, beruflicher Erfahrung und Passung zur ausgeschriebenen Position zu bewerten.

Natürlich fließt im persönlichen Gespräch auch immer ein zwischenmenschlicher Eindruck mit ein – das ist ein normaler Bestandteil jedes Auswahlverfahrens. Dennoch basiert unsere finale Entscheidung klar auf nachvollziehbaren fachlichen und strukturellen Grundlagen, nicht auf reinen Bauchentscheidungen.
Auch das Feedback zur Professionalität und Vollständigkeit der Informationen während des Gesprächs nehmen wir mit. Wir werden intern prüfen, wie wir unsere Kolleg*innen im Recruiting und in den Fachabteilungen noch gezielter auf Gespräche vorbereiten können.

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung – und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Liebe Grüße
Tim

Tim Bölke-MaschkeRecruiterJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus dem ersten Kennenlernen und dem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es freut mich sehr zu hören, dass du das Gespräch als durchweg positiv erlebt hast. In den vergangenen Monaten haben wir viel daran gearbeitet, unsere Prozesse so zu gestalten, dass sie sowohl professionell als auch wertschätzend verlaufen – umso schöner, dass sich dieser Anspruch in deinem Erlebnis widerspiegelt.

Für die späte Rückmeldung möchte ich mich entschuldigen. Leider ließ sich dies aufgrund von urlaubsbedingten Überschneidungen im Fachbereich sowie auf Kandidat:innenseite nicht anders realisieren. Wir haben versucht, durch eine Zwischenmeldung zum Stand des Prozesses etwas Transparenz zu schaffen. Zögere künftig nicht, dich direkt bei uns zu melden – wir stehen jederzeit für Auskünfte oder ein Gespräch zur Verfügung.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute für deinen weiteren Weg und würde mich freuen, wenn sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kreuzen.

Herzliche Grüße
Tim

Tim Bölke-MaschkeRecruiterApril 2025

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und dass die Kommunikation nicht so zeitnah war, wie Du es Dir gewünscht hast. Wir wissen, wie wichtig schnelle Antworten und klare Rückmeldungen gerade im Bewerbungsprozess sind, und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Dein Feedback hilft uns dabei, Verbesserungen vorzunehmen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Prozesse effizienter zu gestalten und sicherzustellen, dass Anfragen schneller beantwortet werden. Insbesondere werden wir daran arbeiten, die Bearbeitungszeiten bei Rückfragen zu verkürzen, um zukünftig einen reibungsloseren Ablauf zu gewährleisten.
Vielen Dank, dass Du uns auf diese wichtige Punkte aufmerksam gemacht hast. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und hoffen, dass Du dennoch positive Erfahrungen machen kannst.

Liebe Grüße
Tim