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Bewertung

Vielen Möglichkeiten bleiben seitens des Arbeitgebers ungenutzt. Schade. Ein möglicher toller Arbeitgeber, theoretisch..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Nagel-Group Logistics SE in Versmold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte als echte Führungskräfte fit machen oder austauschen

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, auch bedingt durch jahrelange Planlosigkeit

Image

Als Unternehmen gut. Als Arbeitgeber geht es leider nicht bergauf. Schade

Work-Life-Balance

Wer seinen Job ernst nimmt und Aufgaben/Projekte erfüllen will, muss auf seine persönliche Work-Life-Balance verzichten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Ignoranz der Führungskräfte werden die Ausbildungsmöglichkeiten stark eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich konnte mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Deshalb funktioniert das Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Abgetaucht. Keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros. Zumindest im Versmold. Soweit ok.

Kommunikation

schwierig. Lange Kommunikationswege. Antworten/Entscheidungen selten

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale Bewertung

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Job wirklich gerne gemacht. Die Aufgaben waren hervorragend. Allerdings haben alle Nebenkriegsschauplätze den Job unmöglich gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KerbsEmployer Branding Specialist

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du deine Aufgaben als hervorragend empfunden hast und deinen Job wirklich gerne gemacht hast. Auch dass der Kollegenzusammenhalt bei uns funktioniert und die modernen Büros in Versmold sowie dein Gehalt für dich in Ordnung waren, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikationswege und Work-Life-Balance sehr ernst zur Kenntnis. Deine Rückmeldungen zum Führungsverhalten und den organisatorischen Herausforderungen sind wichtige Hinweise für uns.

Mehr Informationen in einer Bewertung würden uns dabei helfen, uns gezielt zu verbessern und die von dir angesprochenen Bereiche besser zu verstehen. Falls du das Gespräch suchen möchtest, kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner oder direkt an employerbranding@nagel-group.com wenden.

Danke für deinen täglichen Einsatz.

Viele Grüße
Jessica

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.