Niederlassung Kehl = schlechte Lagerausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das wenige Gehalt wenigstens pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsvergütung
- Tätigkeit in der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ausbildung konzentrieren und diese auch Planen ggf. Personal austauschen.
Die Ausbilder
Ausbilder machen mehr Pause als alle anderen und bringen einen überhaupt nichts bei.
Spaßfaktor
Macht überhaupt kein Spaß, weil zu Stressig und eintönig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi ist man die ganze Ausbildung nur in der Kommissionierung. Man beschwert sich noch innerhalb der 4 Monate Probezeit, dass man zu langsam sei. Sollte im Bestand mal 1 Karton fehlen geht der Schichtleiter gerne mal auf 180. Gibt es keine oder wenig Arbeit machen das die festangestellten und die Azubis dürfen dann das Lager gegen. Gerne mal 4 Tage hintereinander...
Variation
Nichts gelernt und jeden Tag aufs neue das selbe.
Respekt
Als Azubi wird man eher wenig geschätzt, obwohl man genau so arbeitet wie andere. Achtung Kindergarten: Manche halten es nicht mal für Nötig einen zu Begrüßen machen aber hinterher dann Stress.
Karrierechancen
Naja, als Azubi wird man erstmals nur 2 Jahre Ausgebildet. Bei guten Noten und Spaß *lach* kann man dann 3 Jahre machen. Mehr ist nicht. Nur das nötigste an Personal ist da. Erinnert mich irgendwie an Nestlé.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen dauerhaft am hetzen. Machen länger Pause und gehen auch früher. Keine Pause wird gestempelt. Andere Azubis aber sehr Nett & Hilfsbereit.
Ausbildungsvergütung
Die Spedition Albatros gehört zur Nagel-Group und wird als einzigste Niederlassung nicht nach Tarifvertrag bezahlt. Nach Beschwerde wird nun das Gehalt angepasst und es gibt im 1. Lj ab dann knapp 200€ mehr als davor.
Arbeitszeiten
Immer gleich aber gut. Überstunden kann man abbauen durch früheres gehen, was selten passiert. Bezahlt werden diese nur am Jahresende, falls welche übrig. Dann sind es aber auch nur 5€/h.