Nagel-Group Logo

Nagel-Group
Bewertung

Wer unmotiviert und Führungslos arbeiten möchte, ist hier richtig !

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagel-Group Logistics SE in Kabelsketal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führungskräfte, chaotische Arbeitsabläufe, hoher Druck von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Schätz eure Mitarbeiter! Ohne diese würde ein wichtiger Teil des Zahnrades fehlen. Fehlende Wertschätzung und Erniedrigungen lassen auch den besten Mitarbeiter die Motivation verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre in sämtliche Abteilungen. Da hier größtenteils jeder unzufrieden ist.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Zeiterfassungssystem

Gehalt/Benefits

Wer quasi für den Mindestlohn in einer namenhaften Spedition arbeiten will - ist hier richtig.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die wenigen mit denen mann sich einen Tisch teilt, gibt es hier keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ganz katastrophal. Es gibt kaum noch Vorgesetzte da diese relativ schnell das Handtuch werfen.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KerbsEmployer Branding Specialist

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du unsere Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewertest und die geregelten Arbeitszeiten sowie das Zeiterfassungssystem schätzt. Auch die Bewertungen mit 3 Sternen bei Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten sehr ernst zur Kenntnis. Deine Hinweise zu fehlenden Führungskräften, chaotischen Arbeitsabläufen und mangelnder Wertschätzung sind wichtige Impulse für uns.

Mehr Informationen in einer Bewertung würden uns dabei helfen, uns gezielt zu verbessern und die von dir angesprochenen Herausforderungen besser zu verstehen. Falls du das Gespräch suchen möchtest, kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner oder direkt an employerbranding@nagel-group.com wenden.

Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz.

Viele Grüße
Jessica

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.