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Nagel-Group
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagel-Group Logistics SE in Versmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben sind der außergewöhnlich starke Kollegenzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf hohem Niveau betrachtet gibt es nur wenige Kritikpunkte. Teilweise führen konzernbedingte Strukturen und Hierarchien zu längeren Entscheidungswegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist insgesamt sehr gut aufgestellt. Potenzial sehe ich insbesondere bei der weiteren Verbesserung des Kommunikationsflusses von den oberen Führungsebenen hin zu den Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit, weil ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander gelebt wird. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und auch in herausfordernden Situationen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig. Das sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Besonders die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist hoch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Kompetenzen auszubauen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt attraktiv und marktgerecht. Das Angebot an Benefits könnte größer sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen. Wissen wird geteilt, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert und neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte überzeugen durch einen wertschätzenden Führungsstil. Feedback erfolgt konstruktiv und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Die Führungskultur in meinem Bereich ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist insgesamt gut. Der Austausch zwischen den Teams funktioniert sehr gut. Verbesserungspotenzial sehe ich im Informationsfluss von den höheren Führungsebenen in Richtung Mitarbeitende. Hier könnten Entscheidungen und strategische Entwicklungen teilweise noch früher und umfassender kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Man erhält Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Besonders spannend ist die Vielfalt der Themen und Projekte, wodurch die Arbeit nie eintönig wird und man kontinuierlich neue Erfahrungen sammeln kann.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KerbsEmployer Branding Specialist

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben so positiv bewertest. Besonders schön ist es zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und das starke Wir-Gefühl im Team so schätzt.

Deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation von den oberen Führungsebenen nehmen wir gerne zur Kenntnis. Auch wenn du mit den Gehältern und Sozialleistungen sowie den Arbeitsbedingungen zufrieden bist, helfen uns solche Rückmeldungen dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mehr Informationen in Bewertungen wie deiner helfen uns dabei, noch gezielter an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner oder direkt an employerbranding@nagel-group.com wenden.

Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz.

Viele Grüße
Jessica

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.