Keine Weiterempfehlung aufgrund mangelnder Zufriedenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nichts ein, was ich als außerordentlich gut betiteln könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Abteilungen ist eine hohe Arbeitsbelastung festzustellen. Diese Überlastung wirkt sich spürbar auf die Stimmung aus und führt teilweise zu einem angespannten, wenig freundlichen Auftreten der Mitarbeitenden.
Schlechte Worklifebalance.
In der Führungsebene besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Eine fundiertere Schulung der Vorgesetzten sowie klarere Grenzen im Umgang mit Mitarbeitenden würden zu einem respektvolleren und professionelleren Arbeitsklima beitragen.
Die Aufenthaltsräume sind in schlechten Zustand, es wird sogar noch in den Räumlichkeiten geraucht, der Rauch zieht auch in den Nichtraucherbereich.
Verbesserungsvorschläge
keine, da ich nicht mehr im Unternehmen tätig bin. Abgeschlossen.
Image
Tatsächlich ein eher schlechteres Image. Vor allem bei den Leuten, die sich in der Branche auskennen. Auch ehemalige Mitarbeiter berichten eher negative Aspekte..
Work-Life-Balance
Schlecht! Viele Überstunden. Überlastung da Personalmangel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum noch Schulungen zur Führung und Weiterentwicklung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht geschulte Vorgesetzte. Wenig Verständnis. Betriebsblind. Ich hatte immer das Gefühl die Vorgesetzten Glauben, es gibt nur die Nagel Group und keine anderen Unternehmen…
Arbeitsbedingungen
Es gibt tatsächlich auch noch sehr veraltete Büros. Die Pausen Aufenthaltsräume sind teilweise auch in echt schlechten Zustand. Sauberkeit lässt auch zum Wünschen übrig.
Kommunikation
Schwierig bis problematisch. Besonders die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es ist noch Luft nach oben. Andere Zahlen besser :)
Gleichberechtigung
Sympathieeffekt und Bevorzugung. In vielen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und es tut uns leid, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast.
Positiv ist, dass du unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung sehr gut bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Die von dir angesprochenen Probleme bei der Kommunikation mit Vorgesetzten, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu verbessern - unsere HR Business Partner sind dabei das erste Einfallstor, wenn negatives Vorgesetzten-Verhalten auffällt. Außerdem bieten wir über 100 verschiedene Schulungen an, und Mitarbeitende können jederzeit auf die Personalentwicklung zugehen, wenn sie sich in bestimmten Bereichen weiterbilden möchten.
Auch an unserer Arbeitgebermarke arbeiten wir unter Hochtouren, um die von dir angesprochenen Imagethemen anzugehen. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen.
Falls du noch im Gespräch bleiben möchtest, melde dich gerne bei mir.
Liebe Grüße
Tim