Nicht empfehlenswert, leidet unter dem Strukturwandel in der Automobil-Industrie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Einhaltung des Tarifregelwerks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbare oder wirkliche Probleme werden gern mit riesigen Besprechungen angegangen, am besten regelmässig und oft ergebnislos.
Die traditionellen Geschäftsfelder brechen mehr und mehr weg.
Es gibt zwar jede Menge gute Ideen, wie man sich in Zukunft neu ausrichten will, die Bemühungen dahin wirken aber planlos und es fehlen zählbare Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt desöfteren jemand, der mit der Faust auf den Tisch haut und sagt: "so wirds jetzt gemacht!"
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gehen alle sehr freundlich und verbindlich miteinander um. "Hintenrum" laufen aber bisweilen unschöne, rufschädigende Intrigen.
Kommunikation
Kommunikation und Feedback von oben nach unten formal korrekt, aber sehr spärlich. Die Corona Beschränkungen und die in Mode gekommenen Online-Meetings haben das Problem verschärft.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen besser, in manchen schlechter, wie überall
Work-Life-Balance
Da es sich um ein tarifgebundenes Unternehmen mit Betriebsrat handelt, ist der Einzelne vor zu großen Zumutungen hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Tätigkeitsfeld ab, grundsätzlich aber vielschichtig.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind Frauen stark in der Unterzahl, aber grundsätzlich in allen Bereichen akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter, deren Wissen und Erfahrung von den Kollegen in der Regel geschätzt wird. Es gibt Versuche, ältere Mitarbeiter auf "freiwilliger" Basis zu einem früheren Ruhestand zu überreden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen prinzipiell i.O., aber Firmengebäude und Infrastruktur sehr in die Jahre gekommen. Es wird nur das Notwendigste investiert.
Im Sommer überall sehr heiß, Kantine hat den Charme einer alten Bahnhofshalle. An Arbeitsmitteln, Equipment und Software wird überall gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifbindung (Metalltarif) grundsätzlich in Ordnung.
Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sind derzeit aufgrund der wirtschaftlichen Situation eingeschränkt bzw. ausgesetzt.
Image
Nach Eigenangaben Weltmarktführer bei Honmaschinen. Stimmt auch, aber es ist mittelfristig kein großer Bedarf mehr vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden gewährt, wenn man sie aktiv einfordert