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Nagel 
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Gesellschaft 
mit 
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Unternehmenskultur

Nürtingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nagel Maschinen- und Werkzeugfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick gehen alle sehr freundlich und verbindlich miteinander um. "Hintenrum" laufen aber bisweilen unschöne, rufschädigende Intrigen.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation und Feedback von oben nach unten formal korrekt, aber sehr spärlich. Die Corona Beschränkungen und die in Mode gekommenen Online-Meetings haben das Problem verschärft.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen besser, in manchen schlechter, wie überall

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3,0
Work-Life-Balance

Da es sich um ein tarifgebundenes Unternehmen mit Betriebsrat handelt, ist der Einzelne vor zu großen Zumutungen hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen geschützt.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab.

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3,0
Interessante Aufgaben

Hängt vom Tätigkeitsfeld ab, grundsätzlich aber vielschichtig.

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