Firmengruppe Nagel als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Seit 75 Jahren haben wir als die Firmengruppe Nagel den Anspruch, den Kunden nachhaltig, kompetent und partnerschaftlich zu betreuen – als starker Partner mit einem lückenlosen Produktsortiment namhafter Hersteller und der besten Dienstleistung. Neben Technik und Produktinnovationen setzen wir auf unser qualifiziertes, serviceorientiertes Team. Mit Ausbildung auf höchstem Niveau, zielgerichteter Weiterbildung, produktbezogenen Herstellerschulungen und professioneller Organisation sorgen wir dafür, dass die Erwartungen unserer Kunden übertroffen werden. Dienstleistung und Know-how kombinieren wir mit persönlichem Engagement – daraus entstehen produktive Geschäftsbeziehungen und höchste Kundenzufriedenheit.
Produkte, Services, Leistungen
Die Firmengruppe Nagel ist Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von Baumaschinen, Industriemaschinen, Baugeräten sowie Werkzeugmaschinen, Werkzeugen und Betriebseinrichtungen.
Nagel multipliziert Leistung mit Leistungen und bietet so ein für die Baubranche einzigartiges Service-Spektrum. Vom Technik-Service über den Transport bis hin zum After-Sales-Service profitieren unsere Kunden von professionellen Systemdienstleistungen im Baubereich.
Unsere Servicekompetenz macht uns zu Ihrem verlässlichen Systempartner. Unser umfassender Service im Segment Werkzeugmaschinen: von der Beratung bis hin zur Inbetriebnahme und der technischen Betreuung danach.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Firmengruppe Nagel über Benefits sagt
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenfelder
- Regelmäßige interne und externe Schulungen
- Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander
- Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (u.a. betriebliche Altersvorsorge
- Sichere Arbeitsplätze und unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- JobRad
- Tankgutschein
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Team Events
- Und vieles mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als eines der kompetentesten und leistungsfähigsten Unternehmen in der Branche bieten wir Ihnen sichere Arbeitsplätze und eine attraktive Arbeitsumgebung. Mit unseren bundesweit 22 Standorten haben wir ein strategisch aufgestelltes Netzwerk und eine Vielfalt an Tätigkeitsfeldern.
Neben dem betrieblichen Erfolg sind uns als Familienunternehmen insbesondere die individuelle Entwicklung und langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig. Um dies zu gewährleisten, setzen wir auf verschiedene betriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristete Arbeitsverhältnisse sowie attraktive Benefits.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Respektvolle Umgang. Zukunftsorientiert, Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Chef hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge uvm.
Arbeitszeiten sind recht flexibel, wenn man einen Termin hat ist das kein Problem mal eher zu gehen oder später zu kommen.
Nimmt Rücksicht auf persönliche Situationen
Man findet immer einen Parkplatz
Hilfsbereit und zuvorkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man oft der Willkür der Geschäftsleitung ausgesetzt ist und die internen sowie externen Rahmenbedingungen wenig einbezogen
Keine Kommunikation, es wird nur im ausgewählten Kreis gesprochen und schlecht über andere Kollegen geredet.
Mangelnde Führungskultur, Kritik unerwünscht, ungerechte Aufgabenverteilung, Ungleichbehandlung,
Das kein Homeoffice angeboten wird.
Hält sich nicht mal an den Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Etablierung einer offenen, ehrlichen Feedbackkultur, in der auch kritische Stimmen gehört und als Chance zur Verbesserung verstanden werden.
Einführung eines transparenten Leistungssystems, um eine gerechte, ausgewogene Aufgabenverteilung sicherzustellen und Überlastung einzelner Mitarbeiter zu vermeiden.
Schulungen für Führungskräfte zur Stärkung der Professionalität, Neutralität und Gleichbehandlung aller Teammitglieder.
Investition in Infrastruktur der Arbeitsplätze
Gleiche Berechtigung für Mitarbeiter.
Man sollte den Mitarbeitern die jeden Tag Leistung erbringen mal zu hören und nicht über des Kopf irgendwelchen Unsinn beschließen.
….. sind bekannt.
Vorgesetzte mehr schulen, Zusammenhalt und Kommunikation verbessern, mehr Weiterbildungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Nagel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und Vorbildlich
Ältere Kollegen werden sehr respektiert.
Gut und anständig
Wertschätzung von oben Mangelhaft aber untereinander ist jeder gleich
Durch die vermehrte Anzahl an älteren Kollegen war hier immer ein respektvoller Umgang da, sie standen bei sämtlichen Fragen zur Stelle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Nagel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein strukturierter Informationsfluss ist kaum vorhanden. Wichtige betriebliche oder organisatorische Veränderungen erfährt man meist nur über den inoffiziellen Flurfunk von Kollegen statt über offizielle Kanäle.
Keine ! Man erfährt erst 1 Woche vor Auszahlung das es kein Weihnachtsgeld gibt. Die Geschäftsleitung interessiert sich überhaupt nicht für das was in den Betrieben passiert, außer natürlich die Umsatzzahlen.
Viele spontane Entscheidung von oben sorgen für Stress, lange Freigabeprozesse durch wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Findet nur hinter dem Rücken anderer statt
Es werden Infos mehr über Kollegen als über Führungskräfte verteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung muss selbst organisiert werden
Weiterbildung zumindest das was die Hersteller anbieten . Den Rest kann man leider vergessen
Mit Eigeninitiative ist vielleicht mal eine Weiterbildung drin.
Wenig Schulungen oder Weiterbildungen
Man kann alles erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firmengruppe Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Firmengruppe Nagel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firmengruppe Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firmengruppe Nagel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.