Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Firmengruppe Nagel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stark vom
Betrieb abhängig. Normalerweise gut aber meist ist sich jeder der nächste
Von befriedigend bis katastrophal. Sie haben kaum Entscheidungsfreiheit, haben teilweise Angst mal in der Geschäftsleitung wichtige Dinge anzusprechen. Sind überwiegend überbezahlte Innendienstmitarbeiter, die ihre favorisierten Mitarbeiter haben. Kritik wird aufgenommen aber mit nicht nachvollziehbaren Argumenten abgetan. Man wird nicht ernst genommen!
Keine ! Man erfährt erst 1 Woche vor Auszahlung das es kein Weihnachtsgeld gibt. Die Geschäftsleitung interessiert sich überhaupt nicht für das was in den Betrieben passiert, außer natürlich die Umsatzzahlen.
Tatsächlich ist es das. Wenn die Rahmenbedingungen nicht wären
Kommt auf die Kollegen an und sehr stark vom Betrieb