39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nahkauf Schnee GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die art
Verbesserungsvorschläge
Komunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wer hier arbeitete, verbrennt sein Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nahkauf Fiolka in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Leere Versprechen
-Extreme Fluktuation
-schwache Führungskultur
-toxisches Arbeitsklima
-viel Work, wenig Life
-kaum Arbeitsschutz
- Hygiene ist katastrophal
Verbesserungsvorschläge
-kompetente Führung
-Bessere Gehälter
-Wertschätzung der Mitarbeiter und der Arbeit statt ständigem nörgeln
-Pausenraum
-Benefits (alles ist besser als nicht)
-Einhaltung von mündlich besprochenen
Arbeitsatmosphäre
Es wird lieber viel Geld für Leiharbeiter ausgegeben als die Stammmitarbeiter besser zu bezahlen und zu halten. Die Stimmung innerhalb des Teams wird künstlich am Leben gehalten.
Work-Life-Balance
Mir wurde anfangs eine 4-Tage Woche zugesichert, jedoch stellte sich schnell raus, dass dies nicht umsetzbar ist. In der Realität waren es eher 6-7 Tage die Woche bei teilweise 17 Stunden-Schichten. Unterm Strich habe ich nicht mal die Überstunden angerechnet oder ausbezahlt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es leider keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Du fängst immer beim Mindestlohn an, egal welche Erfahrungen du mitbringst. Der Chef sagt allen: „Wenn deine Arbeit passt, bekommst du mehr Geld“
Spoiler: Niemand hat mehr bekommen, Kollegen haben das Unternehmen verlassen und es wurde sich nur sehr langsam um Ersatz gekümmert.
Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht mal Müll getrennt…
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder kämpft für sich und hat die Ellbogen draußen.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Interessen des Chefs steht über allem.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum, die Hygiene auf den Toiletten ist katastrophal, Arbeitskleidung wird nur teilweise gestellt, Quantität statt Qualität bei Arbeitsmitteln, die Digitale Zeiterfassung wird nicht sehr gut gepflegt wodurch die Mitarbeiter keinen wirklichen Überblick über ihre Stunden haben
Kommunikation
Man bekommt gesagt was man tun soll, wenn man nicht schnell genug ist bekommt man unangenehme Sätze vom Chef gedrückt auch wenn die Kundschaft direkt daneben steht.
Gleichberechtigung
Es ist immerhin ein bisschen etwas wert, dass hier keine Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es immer die selbe monotone Arbeit, an ein paar Tage im Jahr kann es recht interessant zugehen aufgrund Veranstaltungen oder Neuerungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Weil man nichts anderes findet ist kann man da arbeiten aber ich würde es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Nahkauf Scholl in Bad Dürrheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Work-Life-Balance
10% Rabatt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gar kein
Kommunikation
Geringe
Gleichberechtigung
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chronische Unterbesetzung, Überstunden und Bedingungslose Loyalität unter dem Motto "familiäres Arbeitsklima"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nahkauf Baues in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht klar kommuniziert und Dinge werden vergessen, auch wenn man sie oft genug erwähnt. Man kommt nie wirklich an die Chefin ran, da sie die meiste Zeit nicht im Laden ist. Man kommuniziert durch die Vorgesetzten.
Meinungen von ihrer Seite verändern sich schnell, in einem Moment ist sie empathisch und im nächsten gibt es kein Verständnis. Oftmals sehr unverständlich und verwirrend.
In vielen Aspekten nicht nachvollziehbar, vorallem weil mit dem Image das wohlbefinden Menschen und die "Familie" im Fokus steht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, vorallem mehr Führungskräfte. Damit kommen weniger Überstunden zusammen und Mitarbeiter sind weniger gestresst. Taktisch so gemacht um sich Geld zu sparen, vorallem weil selbstständige Kaufleute sich mit Nahkauf einen Laden aufbauen können. Die Menschlichkeit geht mit dem Tunnelblick aufs Geld verloren.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Typischer Einzelhandel
Image
Das Image der Firma trifft nicht mit der Realität überein. Es ist schlechter und unorganisierter als es von ohnehin Außen schon aussieht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur genommen werden, wenn kein anderer zu dieser Zeit einen hat. Der Plan wird am Anfang vom Jahr gemacht, wenn man später im Jahr dazukommt, kann man einen Urlaub (vorallem im Sommer) sogut wie vergessen. Schüler (also eigentlich nur Minijobler) werden dabei nicht bevorzugt, man solle mit anderen Kollegen sprechen und fragen ob getauscht werden kann, was der Großteil (der sowieso viel mehr Urlaub hat), nicht machen will.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt keine gesehen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele regionale Angebote von verschiedenen lokalen, kleinen sowie großen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Großteil der Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Kollegen wird meist geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Beschwerden und Feedback wird nicht eingegangen, vorallem wenn es um Vorgesetzte geht. Oft ein blindes Auge auf das Verhalten anderer. Gut bei anderen Themen, die nicht mit Vorgesetzten oder Kollegen zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß. Ware im Laden geht bei dieser Hitze kaputt.
Wie schon genannt, extrem stressig. Vormittags, wenn mehrere Mitarbeiter da sind ist es ok. Abends (oft zu zweit, auch Samstags) wird es oftmals zu viel und man wird erst spät fertig.
Pausenräume sind gut. Man muss aber die ganze Zeit erreichbar sein und die Pause auch abbrechen um an die Kasse zu gehen.
Kommunikation
Chefin: eher schlecht. Kollegen: gut.
Gleichberechtigung
Man wird nicht Benachteiligt, aber es gibt Vorurteile.
Interessante Aufgaben
Typische Kasse.
Auffüllen von Obst sowie einräumen am Abend, was ziemlich stressig ist, wenn man alleine an der Kasse ist und man sowieso nur zu zweit im Laden ist. Der/die andere Kollege/in hat meist deren eigene Aufgabe, heißt einem kann nicht geholfen werden.
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Lust auf wenig Geld und keine Freizeit? Dann bist du hier genau richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nahkauf Fiolka in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht besprochen, Krankheit wird verachtet, es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Mitarbeiter die nur Angestellte sind fühlen sich wie der Chef.
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nur eine Wesensveränderung um das zu retten
Image
Die Mitarbeiter sprechen nicht besonders gut über diesen Arbeitsplatz, ich habe auch immer wieder mitbekommen, dass einige Kollegen kündigen wollen. Oft gibt es auch eine aufgesetzte Freundlichkeit vor Kunden
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschicht bei 5-6 Tage Woche lassen wenig Zeit für die eigene Familie und privates, obwohl man in "Teilzeit" angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, wurde auch nie angeboten
Gehalt/Benefits
mehr als 14€ in der Stunde sind nicht drin, bei Nachfrage um Gehaltserhöhung wurde mir gesagt, dass dafür gerade kein Geld da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichtmal der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden, es gibt Gruppenbildungen von Angestellten und immer wieder Auseinandersetzungen
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal ist jung und hat wenig Erfahrung mit Personalverantwortung
Arbeitsbedingungen
Auf meine Arbeitsmittel- und werkzeug musste ich leider sehr lange warten bzw. selbst kaufen. Es gibt keinen Pausenraum der von den Angestellten genutzt werden kann
Kommunikation
Leider Mangelhaft, gesprochenes oder abgemachtes wird einfach ignoriert, vergessen oder nach hinten geschoben. Informationen für Arbeitsabläufe oder Neuerungen werden nur an einzelne Personen weitergegeben, in der Hoffnung dass diese die Info weitergeben
Gleichberechtigung
Es wird eigentlich kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Der Alltag kann abwechslungsreich sein, an der Kasse oder auch beim Warenverräumen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich habe im Januar 2026 für kurze Zeit in diesem Geschäft gearbeitet. Leider war meine Erfahrung nicht positiv. Mir wurd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nahkauf Menzel e.K. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Mitarbeiter/in
Gehalt/Benefits
Hunger lohn
Kollegenzusammenhalt
Hier niemals , jeder will chef sein
Umgang mit älteren Kollegen
Geht garnicht
Arbeitsbedingungen
Am zweiter Tag muss du alles wissen , keine recht auf Pause
Kommunikation
Die alten Kollegen immer genervt und respektlos
Gleichberechtigung
Als ausländer wirdst auch so behandelt
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Unhöflichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nahkauf Scholl in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nur am schimpfen ist und wir alles nur Nutzlose Menschen für ihn sind
Verbesserungsvorschläge
Der Cheff muss besser mit den Arbeitskollegen umgehen und nicht nur schimpfen das man nicht recht macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nahkauf N & G Supermarkt Oberdorf oHG in Waltenhofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Chefin ist sehr link
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabelster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nahkauf im Hauptbahnhof in Halle (Saale) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man 10 bis 14 Stunden arbeitet, muss man nichts weiter erwähnen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und sonst nichts, keine Sonn-und Feiertagszuschläge, geschweige Nachtzuschläge, Überstunden werden weder bezahlt noch aufgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menzel bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nahkauf Menzel e.K. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich mehr auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie da
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr für seine Arbeitskraft da sein mehr für den laden an sich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nahkauf durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden nahkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nahkauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.