29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber sehr gutes Image, als Unternehmen wird man häufig mit der Qualität des Bahnverkehres in Verbindung gebracht
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice
Verkehrswende und so
Man kann alles offen ansprechen und konstruktiv miteinander umgehen
Gute gegenseitige Ergänzung
Bei Arbeitsbeginn vollständiges Equipment erhalten, was auch nicht veraltet ist
TV-L ist vergleichsweise geringer als andere Vergütungen aber dennoch nicht "schlecht"
Viel Gestaltungsspielraum.
Bürokratie
Mehr Entscheidungen delegieren.
Work-Life-Balance und der Versuch jeden ein offenes Ohr und Mitsprache zu geben.
Behäbigkeit und manchmal sehr alte starre Arbeitsmuster
Weniger stressen lassen, schneller werden und mehr als seiner einzigartigen Stellung machen.
Man könnte bekannter sein
Ab und zu entsteht dann doch Druck
Ab und zu scheitert man an seinen Vorsätzen und etwas behäbigen Strukturen
Sehr faire Regelungen bezüglich Home-Office
Betriebsklima ist sehr freundlich und allgemein wohlwollend
Es herrscht Gleitzeit, was vieles erleichtert. Die Arbeitsstunden finden meist zu regulären Arbeitszeiten statt
Ist absolut in Ordnung und entspricht dem Standard
Dank eines internen Teams für Nachhaltigkeit werden beispielsweise auch fairtrade Kaffeebohnen angeboten oder Hafermilch bereitgestellt
Alle sehr freundlich und stets ein offenes Ohr
Die Technik wird stets auf dem aktuellen Stand gehalten. Darüber hinaus wird eine angemessene technische Ausstattung im Home-Office unterstützt.
Regelmäßige Meetings finden auf mehreren Arbeitsebenen statt
Tätigkeiten mit Sinn, die Mobilitätswende zu gestalten macht sehr viel Spaß. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Tolles Teamgefühl.
Sehr langsame Umsetzung zahlreicher Projekte. Hoher Anteil an Mikromanagement durch Führungskräfte. Die Bezahlung orientiert sich nicht an der erbrachten Leistung und fällt zudem äußerst gering aus.
Wertschätzung, Begeisterung - und auf der Seite der Guten zu stehen
Partielle Enge des Tarifvertrages
Eine Kantine wäre das Tüpfelchen auf dem I
Fair, freundlich, kooperativ
In der Branche exzellent, Fahrgäste sehen das manchmal anders...
Es gibt immer noch etwas Luft nach oben, aber hier nicht viel
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent, bei flachen Hierarchien und zufriedenen Mitarbeiter*innen sind Karriereoptionen naturgemäß begrenzt.
Der TV-L gibt Sicherheit, setzt aber auch Grenzen.
Naturgemäß sehr ausgeprägt
Es ist ein Team
Erfahrung wird gewertschätzt. Punkt.
Fair, wertschätzend, motivierend
Gute Räume, gute Technik, natürlich auch höhenverstellbare Schreibtische, gute Lage
Auch in Pandemiezeiten wertschätzend, intensiv und gut organisiert
Selbstverständlich.
NAH.SH macht die Verkehrswende. Das ist interessant und wichtig.
5 Sterne, auch wenn man momentan nur im Homeoffice arbeitet. Die trotzdem gute Arbeitsatmosphäre bewirkt, dass man gerne schnell wieder ins Büro möchte und seine Kollegen*innen zu treffen.
Ich habe in Lockdown-Zeiten mehr oder weniger direkt im Home-Office angefangen und freue mich auf die Zeiten mit den Kollegen im Büro. Aber durch viele Teams-Meetings bekommt man eine Ahnung von der offenen und vertrauensvollen Atmosphäre.
Alle sind sehr loyal und arbeiten gern hier - das strahlen sie aus und gehen auch so nach draußen. Ich habe schon lange einen super positiven Eindruck des Unternehmens.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man Urlaub nimmt und nicht zu viele Überstunden aufbaut. Es wird Rücksicht auf Teilzeit genommen und im Lockdown darauf, wenn man Kinder betreuen muss. Da "dürfen" wir flexibel sein.
Unsere GF/GL macht uns regelmäßig darauf aufmerksam, dass wir uns gern fortbilden sollen. Find ich klasse, dass man so zur Persönlichkeitsentwicklung motiviert wird.
Gehalt ist angemessen (halt nicht freie Wirtschaft) und wird pünktlich bezahlt, habe mich über Altersvorsorge gefreut.
Mobilität der Zukunft!
Jeder beantwortet gerne jede Frage oder gibt einem die Info, an wen man sich wenden kann. Alle sehr hilfsbereit!
Es werden alle geschätzt und gefördert. Es wird kein Unterschied gemacht.
Ich kann es noch nicht so gut beurteilen, aber das, was ich mitbekomme: Jeder wird von GF/GL gehört, ernst genommen und mit einbezogen, egal ob Azubi oder alter Hase.
Alles tipptopp. Ich war begeistert von der neuen Technik, die mich am erste Tag erwartet hat. Außerdem freue ich mich nach den Lockdown-Zeiten auf meinen höhenverstellbaren Schreibtisch und den tollen Blick auf Bahnhof und Förde.
In vielen Teams-Runden und dem eigenen Info-/Chatprogramm bekommt man viel mit. Gerade die GF und GL informieren wirklich ausführlich und transparent. In Home-Office-Zeiten gibt es sogar virtuelle Obst- und Kaffeepausen. Das find ich echt gut!
Wir haben auf jeden Fall eine Gleichberechtigungsbeauftragte. Und es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Alle werden gleichermaßen ernst genommen. Das Team inkl. GL ist gut durchmischt.
Natürlich hat jeder so seine Aufgaben, aber am Ende werden wir auch gefragt, wer denn z. B. ein neues Projekt übernehmen möchte. Ich habe das Gefühl, dass die Stellen nicht starr sind, sondern dass man sich diese innerhalb seines Bereiches auch zurechtformen kann.
Viele Freiheiten, super Office Ausstattung
z.T. etwas Bürokratisch
Mehr Kommunikationsmöglichkeiten schaffen
Fahrradkeller stößt an seine Grenzen, hier wäre eine Erweiterung der Nutzung klasse.
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