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Nahverkehrsverbund 
Schleswig-Holstein 
GmbH 
(NAH.SH 
GmbH)
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir organisieren den Nahverkehr im echten Norden.

Wer wir sind

Wir bewegen Schleswig-Holstein!

Die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) mit Sitz in Kiel bietet den Fahrgästen im echten Norden Nahverkehr aus einer Hand: Im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein organisiert sie als Aufgabenträger den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Im Verkehrsverbund wirken Kreise, kreisfreie Städte und das Land Schleswig-Holstein gemeinsam, um einen modernen und wirtschaftlichen Nahverkehr auf Schiene und Straße zu entwickeln. Die Bahn- und Busunternehmen sind Partner des Verbundes.

Rund 100 Mitarbeiter*innen arbeiten bei der NAH.SH GmbH in den Bereichen Angebot, Betrieb, Fahrgastmarkt und Verbundsteuerung. Ihre Aufgabe ist es, das Nahverkehrsangebot zu planen und zu optimieren: Sie ermitteln die Auslastung und den künftigen Bedarf im SPNV-Netz. Sie bereiten die Bestellung des SPNV durch Ausschreibungen vor und schließen für das Land Verträge mit den Verkehrsunternehmen und Fahrzeugbereitstellern. Im Busbereich betreut die NAH.SH GmbH weitere Ausschreibungen an der Seite der Kreise und kreisfreien Städte.

Die NAH.SH-Mitarbeiter*innen entwickeln und aktualisieren zudem Fahrpläne, prüfen Infrastruktur und Stationen, treiben ihre Modernisierung sowie den Ausbau voran und setzen moderne Bike+Ride-Konzepte um. Im Bereich der alternativen Mobilität kümmert sich die NAH.SH GmbH außerdem um die Umsetzung von bedarfsgesteuerten Verkehren (On-Demand-Angeboten), um moderne Mobilitätsstationen und Angebote für die erste und letzte Meile.

Des Weiteren bewirtschaftet die NAH.SH sämtliche Finanzmittel, die das Land Schleswig-Holstein für den Nahverkehr einsetzt. Das Team Verbundfinanzierung sichert den regelkonformen Einsatz der öffentlichen Gelder.

Die NAH.SH GmbH steuert zudem die einheitliche Kommunikation für den Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Dazu zählen auch kund*innenfreundliche Serviceleistungen, digitale Angebote und ein einheitliches Tarifsystem für das ganze Land.

Das Ziel der NAH.SH ist es, mit einem attraktiven Angebot mehr Fahrgäste für den öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein zu gewinnen. Mit Erfolg: Seit 1995 ist die Nachfrage landesweit um rund 70 Prozent gestiegen.

Kennzahlen

Mitarbeitendegut 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) über Benefits sagt

  • Jobticket (Deutschlandticket)
  • berufliche Altersversorgung
  • Teilnahme bei Hansefit
  • guter Kaffee und Wasser
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Homeoffice
  • flache Hierarchien
  • Weiterbildungen
  • Seeluft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein relevantes Thema - für NAH.SH zu arbeiten ist mehr als Alltag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen die, die mit uns die Mobilitätswende voranbringen wollen. Dafür brauchen wir Verkehrsplaner*innen, Betriebswirt*innen, Kommunikator*innen, Menschen mit Spaß an Apps und IT, an Kund*innengesprächen und Buchhaltung, an Daten und Taten. Unter unternehmen.nah.sh erzählen einige Mitarbeiter*innen mehr dazu.

Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Interesse am Nahverkehr. Bei NAH.SH arbeiten Geografinnen und Geografen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler - und Menschen mit den unterschiedlichsten, weiteren Qualifikationen.

Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH).

  • Dennis Fiedel, Leiter Fahrgastmarkt, dennis.fiedel@nah.sh

  • Eine Bewerbung an www.nah.sh/jobs

  • Nur über www.nah.sh/jobs

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmenskultur
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Unkomplizierte Möglichkeit für Home-Office
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Große Ideen, langer Atem, tolle Kollegis
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Wenn man über oft zähe Bürokratie und langwieige Prozesse wegschauen kann, dann ist die NAH.SH einer der besten Arbeitgeber in Kiel und Umgebung
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Das Arbeitsklima und der Umgang sind Hervorragend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt könnte besser sein, interne Kommunikation klarer.
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Behäbigkeit und manchmal sehr alte starre Arbeitsmuster
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Sehr langsame Umsetzung zahlreicher Projekte. Hoher Anteil an Mikromanagement durch Führungskräfte. Die Bezahlung orientiert sich nicht an der erbrachten Leistung und fällt zudem äußerst gering aus.
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Partielle Enge des Tarifvertrages
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z.T. etwas Bürokratisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Erfolge (intern) besser feiern. Weiter den Wachstumsschmerz innerhalb der Firma überwinden.
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Klare Rollenverteilung und dementsprechend eindeutige Ansprechpartner für Entscheidungen
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Mehr Wertschätzung, Übernahme ausscheidender Kollegen.
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Einfach weiter so
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Organisatorisch merkt man das die NAH.SH stark gewachsen ist. Hier müssen die Strukturen nach oben verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen unterstützen sich gegenseitig
5
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sehr angenehmes und hilfsbereites Arbeitsklima unter Kolleg*innen
5
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Sehr gut, das ankommen wird einem sehr einfach gemacht. Viele gemeinsame Aktivitäten wie Sport oder Barabende sind für Neuankömmlinge ein super Weg Freunde zu finden
5
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Man kann alles offen ansprechen und konstruktiv miteinander umgehen
Alle sehr freundlich und stets ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


TV-L ungeachtet deiner eigentlichen Qualifikation wird man größtenteils als Bachelorabsolvent bezahlt. Karriere kaum möglich. Das muss man dann auch mögen und sich damit arrangieren können, dass nicht wenige sich mit Dienst nach Vorschrift abgefunden haben.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


jährliches Fortbildungsbudget, Bildungsurlaub möglich, Coaching zur Persönlichkeitsbildung möglich, wenig Aufstiegschancen, da flache Hierarchien, Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten wird gefördert
4
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Es wird großen Wert darauf gelegt sich weiterzubilden und sein (recht üppges) Fortbildungsbudget auszunutzen.
5
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Unsere GF/GL macht uns regelmäßig darauf aufmerksam, dass wir uns gern fortbilden sollen. Find ich klasse, dass man so zur Persönlichkeitsentwicklung motiviert wird.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent, bei flachen Hierarchien und zufriedenen Mitarbeiter*innen sind Karriereoptionen naturgemäß begrenzt.
4
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Es gibt Viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen. Man hat die Möglichkeit Seminare und/oder Konferenzen auszusuchen, die für sein Bereich relevant sind, und daran tielzunehmen. Man wird auch ganz am Anfang gesagt, dass es empfohlen ist, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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