Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Wir bewegen Schleswig-Holstein!
Die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) mit Sitz in Kiel bietet den Fahrgästen im echten Norden Nahverkehr aus einer Hand: Im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein organisiert sie als Aufgabenträger den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Im Verkehrsverbund wirken Kreise, kreisfreie Städte und das Land Schleswig-Holstein gemeinsam, um einen modernen und wirtschaftlichen Nahverkehr auf Schiene und Straße zu entwickeln. Die Bahn- und Busunternehmen sind Partner des Verbundes.
Rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei der NAH.SH GmbH in den Bereichen Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft, Kommunikation, Tarif, Verbundsteuerung und Digitales. Ihre Aufgabe ist es, das Nahverkehrsangebot zu planen und zu optimieren: Sie ermitteln die Auslastung und den künftigen Bedarf im SPNV-Netz. Sie bereiten die Bestellung des SPNV durch Ausschreibungen vor und schließen für das Land Verträge mit den Verkehrsunternehmen und Fahrzeugbereitstellern.
Die NAH.SH-Mitarbeiter entwickeln und aktualisieren zudem Fahrpläne, prüfen Infrastruktur und Stationen und treiben ihre Modernisierung und den Ausbau voran. Außerdem steuert die NAH.SH GmbH die einheitliche Kommunikation für den Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Dazu zählen auch kundenfreundliche Serviceleistungen, digitale Angebote und ein einheitliches Tarifsystem für das ganze Land.
Das Zielder NAH.SH ist es, mit einem attraktiven Angebot mehr Fahrgäste für den öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein zu gewinnen. Mit Erfolg: Seit 1995 ist die Nachfrage landesweit um rund 40 Prozent gestiegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzFlache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein relevantes Thema - für NAH.SH zu arbeiten ist mehr als Alltag.
Wir suchen die, die mit uns die Mobilitätswende voranbringen wollen. Dafür brauchen wir Verkehrsplaner*innen, Betriebswirt*innen, Kommunikator*innen, Menschen mit Spaß an Apps und IT, an Kund*innengesprächen und Buchhaltung, an Daten und Taten. Unter unternehmen.nah.sh erzählen einige Mitarbeiter*innen mehr dazu.
Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs
Wir suchen Menschen mit Interesse am Nahverkehr. Bei NAH.SH arbeiten Geografinnen und Geografen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler - und Menschen mit den unterschiedlichsten, weiteren Qualifikationen.
Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH).
Die Unternehmenskultur
Unkomplizierte Möglichkeit für Home-Office
Große Ideen, langer Atem, tolle Kollegis
Wenn man über oft zähe Bürokratie und langwieige Prozesse wegschauen kann, dann ist die NAH.SH einer der besten Arbeitgeber in Kiel und Umgebung
Work-Life-Balance und der Versuch jeden ein offenes Ohr und Mitsprache zu geben.
Gehalt könnte besser sein, interne Kommunikation klarer.
Behäbigkeit und manchmal sehr alte starre Arbeitsmuster
Sehr langsame Umsetzung zahlreicher Projekte. Hoher Anteil an Mikromanagement durch Führungskräfte. Die Bezahlung orientiert sich nicht an der erbrachten Leistung und fällt zudem äußerst gering aus.
Partielle Enge des Tarifvertrages
Durch die Zahlung nach Tarif ist eine leistungsorientierte/flexible Entlohnung nicht gegeben.
Die eigenen Erfolge (intern) besser feiern. Weiter den Wachstumsschmerz innerhalb der Firma überwinden.
Klare Rollenverteilung und dementsprechend eindeutige Ansprechpartner für Entscheidungen
Mehr Wertschätzung, Übernahme ausscheidender Kollegen.
Einfach weiter so
Organisatorisch merkt man das die NAH.SH stark gewachsen ist. Hier müssen die Strukturen nach oben verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschäftsleitung ist sehr männlich geprägt. Die Teamleitungsebene ist näher an einer paritätischen Besetzung dran.
Große Sensibilität für Gleichstellungsfragen und Interesse daran, die Mitarbeitenden für Gleichstellung zu sensibilisieren.
Selbstverständlich.
Wir haben auf jeden Fall eine Gleichberechtigungsbeauftragte. Und es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Alle werden gleichermaßen ernst genommen. Das Team inkl. GL ist gut durchmischt.
Es gibt eine gute Mischung aus männlichen und weiblichen Kollegen und alle sind gleichberechtigt.
Absolute Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
TV-L ungeachtet deiner eigentlichen Qualifikation wird man größtenteils als Bachelorabsolvent bezahlt. Karriere kaum möglich. Das muss man dann auch mögen und sich damit arrangieren können, dass nicht wenige sich mit Dienst nach Vorschrift abgefunden haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
jährliches Fortbildungsbudget, Bildungsurlaub möglich, Coaching zur Persönlichkeitsbildung möglich, wenig Aufstiegschancen, da flache Hierarchien, Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten wird gefördert
Es wird großen Wert darauf gelegt sich weiterzubilden und sein (recht üppges) Fortbildungsbudget auszunutzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent, bei flachen Hierarchien und zufriedenen Mitarbeiter*innen sind Karriereoptionen naturgemäß begrenzt.
Es gibt Viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen. Man hat die Möglichkeit Seminare und/oder Konferenzen auszusuchen, die für sein Bereich relevant sind, und daran tielzunehmen. Man wird auch ganz am Anfang gesagt, dass es empfohlen ist, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
Unsere GF/GL macht uns regelmäßig darauf aufmerksam, dass wir uns gern fortbilden sollen. Find ich klasse, dass man so zur Persönlichkeitsentwicklung motiviert wird.