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Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH 
GmbH)
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bewegen Schleswig-Holstein!

Die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) mit Sitz in Kiel bietet den Fahrgästen im echten Norden Nahverkehr aus einer Hand: Im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein organisiert sie als Aufgabenträger den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Im Verkehrsverbund wirken Kreise, kreisfreie Städte und das Land Schleswig-Holstein gemeinsam, um einen modernen und wirtschaftlichen Nahverkehr auf Schiene und Straße zu entwickeln. Die Bahn- und Busunternehmen sind Partner des Verbundes.

Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei der NAH.SH GmbH in den Bereichen Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft, Kommunikation, Tarif, Verbundsteuerung und Digitales. Ihre Aufgabe ist es, das Nahverkehrsangebot zu planen und zu optimieren: Sie ermitteln die Auslastung und den künftigen Bedarf im SPNV-Netz. Sie bereiten die Bestellung des SPNV durch Ausschreibungen vor und schließen für das Land Verträge mit den Verkehrsunternehmen und Fahrzeugbereitstellern.

Die NAH.SH-Mitarbeiter entwickeln und aktualisieren zudem Fahrpläne, prüfen Infrastruktur und Stationen und treiben ihre Modernisierung und den Ausbau voran. Außerdem steuert die NAH.SH GmbH die einheitliche Kommunikation für den Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Dazu zählen auch kundenfreundliche Serviceleistungen, digitale Angebote und ein einheitliches Tarifsystem für das ganze Land.

Das Zielder NAH.SH ist es, mit einem attraktiven Angebot mehr Fahrgäste für den öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein zu gewinnen. Mit Erfolg: Seit 1995 ist die Nachfrage landesweit um rund 40 Prozent gestiegen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 60
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) über Benefits sagt

  • Zuschuss zum Jobticket
  • berufliche Alterversorgung
  • guter Kaffee und Wasser
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Homeoffice
  • flache Hierarchien
  • Weiterbildungen
  • Seeluft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein relevantes Thema - für NAH.SH zu arbeiten ist mehr als Alltag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verkehrswirtschaft: Wir schreiben Verkehrsverträge aus und achten darauf, dass die Verkehrsunternehmen dann einen guten Job machen. Das tun sie nicht immer. Aber wir haben immer ein Auge auf sie.

Verkehrsplanung: Wir planen Verkehrsangebote und Infrastruktur. Für uns ist der Weg hin zu mehr Nahverkehr noch lange nicht beendet.

Nahverkehrskommunikation: Wir erzählen den Menschen, dass es Bahn und Bus gibt - und dass es eigentlich auch ganz gut ist, die zu nutzen.

Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Interesse am Nahverkehr. Bei NAH.SH arbeiten Geografinnen und Geografen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler - und Menschen mit den unterschiedlichsten, weiteren Qualifikationen.

Jobs gibt es unter www.nah.sh/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH).

  • Dennis Fiedel, Leiter Kommunikation, dennis.fiedel@nah.sh

  • Eine Bewerbung an www.nah.sh/jobs

  • Nur über www.nah.sh/jobs

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft und ein freundlicher Umgang miteinander. Kritik darf geäußert werden und wird auch in der Führungsebene angenommen.
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Man kommt jeden Tag gern zur Arbeit. Die Lage des Büros direkt am Hauptbahnhof in Kiel ist top.
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Die flexiblen Arbeitszeiten, die tolle Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen.
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Viele Freiheiten, super Office Ausstattung
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Super Kollegen und tolle Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Zahlung nach Tarif ist eine leistungsorientierte/flexible Entlohnung nicht gegeben.
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z.T. etwas Bürokratisch
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Da gibt es nichts.
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Einiges könnte schneller und flexibler gehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fahrradkeller stößt an seine Grenzen, hier wäre eine Erweiterung der Nutzung klasse.
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WLAN im gesamten Büro.
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Mehr Kommunikationsmöglichkeiten schaffen
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Mehr Zeit der Bereichsleiter für spezielle Themen.
IT Ausstattung für alle gleich und zeitgemäß.
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Noch flexiblere Zeiteinteilung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Sehr gute Atmosphäre. Bei Fragen hat jeder Kollege ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, einem weiterzuhelfen.
5
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Ich fühle mich wohl und habe das Gefühl mit Wünschen und Anregungen auf offene Ohren zu treffen.
5
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Sehr gutes, freundschaftliches Miteinander. Keine Hackenbeißerei.
5
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Kickertisch für die gemeinsame Mittagspause
5
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Super Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ist halt nicht die freie Wirtschaft...
4
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Die Bezahlung erfolgt nach TVL und ist transparent und nachvollziehbar. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket. Durch die flache Hierarchie (Gf und Bereichsleiter) ist ein Aufstieg nicht möglich.
4
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An den TV-L angelehnt...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt Viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen. Man hat die Möglichkeit Seminare und/oder Konferenzen auszusuchen, die für sein Bereich relevant sind, und daran tielzunehmen. Man wird auch ganz am Anfang gesagt, dass es empfohlen ist, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
5
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Es steht jedem Kollegen frei, sich weiterzubilden. Themen werden selbst gesucht. Zudem kann man Bildungsurlaub machen.
5
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Weiterbildung ist selbstverständlich, Karriere aufgrund der Größe schwierig
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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