Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) Unternehmenskultur

Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein (NAH.SH )
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl und habe das Gefühl mit Wünschen und Anregungen auf offene Ohren zu treffen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kickertisch für die gemeinsame Mittagspause

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte meine Meinung nach wirklich nicht besser sein.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation. Man weißt, wo man steht und was zu erledigen ist und warum.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen verstehen sich sehr gut und man greift immer gerne die Möglichkeit zu ab und zu im Flur zu quatschen.