35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles :-)
Nichts :-)
WLAN im gesamten Büro.
Es könnte meine Meinung nach wirklich nicht besser sein.
Alle Mitarbeiter reden gut über die NAH.SH und ich habe bis jetzt noch nie was schlechtes über die Firma gehört.
Es ist erwünscht, dass alle Mitarbeiter zwischen 9:00 und 16:00 im Büro ist bzw. dass man in diesem Zeitraum arbeitet aber sonst gibt es viele Flexibilität und man hat auch das Option von zu Hause aus zu arbeiten. Es arbeiten viele Väter und Mütter bei uns und ihre Situationen werden immer berücksichtigt. Es ist auf jeden Fall ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Es gibt Viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen. Man hat die Möglichkeit Seminare und/oder Konferenzen auszusuchen, die für sein Bereich relevant sind, und daran tielzunehmen. Man wird auch ganz am Anfang gesagt, dass es empfohlen ist, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut und man greift immer gerne die Möglichkeit zu ab und zu im Flur zu quatschen.
Es gibt Kollegen jeden Alters, und alle interagieren miteinander, als ob wir alle gleich alt wären.
Ich habe das Gefühl, dass alles, was ich sage, ernst genommen wird und meine Empfehlungen für verschiedene Projekte wirklich berücksichtigt werden.
Man hat alles, was man benötigt, um seinen Job zu machen. Die Technik ist modern und funktioniert reibunglos los. Es gibt WLAN in den Konferenz- und Besprechnungsräumen aber es wäre noch besser WLAN im gesamten Arbeitsbereich anzubieten, sodass man ohne Problem abdocken und weiterhin arbeiten könnte. Allerdings ist es kein "muss" ;-)
Offene und direkte Kommunikation. Man weißt, wo man steht und was zu erledigen ist und warum.
Es gibt eine gute Mischung aus männlichen und weiblichen Kollegen und alle sind gleichberechtigt.
Jeden Morgen, wenn ich aufstehe, freue mich auf die Arbeit, weil es so viele interessante und spannende Aufgaben gibt. Es macht wirklich viel Spaß und jeden Tag lernt man was neues.
Man kommt jeden Tag gern zur Arbeit. Die Lage des Büros direkt am Hauptbahnhof in Kiel ist top.
Sehr gutes, freundschaftliches Miteinander. Keine Hackenbeißerei.
Ist halt nicht die freie Wirtschaft...
Sehr gut. Der Weg zur Arbeit mit dem Nahverkehr wird gefördert. Aber es ist immer noch sehr viel Papier im Umlauf.
Nichts zu beanstanden. Faires Miteinander. Bei Problemen haben die Bereichsleiter und der Geschäftsführer ein offenes Ohr und zeigen viel Willen, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
Das Unternehmen geht, soweit möglich, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Spannendes Thema, für das man sich gut einsetzen kann. Vielfältige Aufgaben. Politische Komponente durch die Zusammenarbeit mit dem Verkehrsministerium.
Arbeitgeber fördert ein sehr hohes Maß an Eigenständigkeit und bietet den MitarbeiterInnen einen weiten Gestaltungsspielraum. Außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre, und -bedingungen.
Das freundliche und freundschaftliche Miteinander, auch zur Bereichsleitung.
Da gibt es nichts.
Mehr Zeit der Bereichsleiter für spezielle Themen.
IT Ausstattung für alle gleich und zeitgemäß.
Es herrscht eine angenehme, oft auch familiäre Stimmung. Mit Ausnahme des GF duzt man sich.
In der Politik und auch bei Kunden kommt die Firma häufig nicht gut weg. Das liegt allerdings am Aufgabenfeld (ÖPNV ist zu teuer, unpünktlich) und nicht an den Menschen, die dort arbeiten. Dennoch wird NAH.SH mehr und mehr positiv wahrgenommen.
In meinem Bereich ist die W-L-B hervorragend. Gerade auch bei Betreuungsproblemen mit Kindern findet man ein offenes Ohr.
Es steht jedem Kollegen frei, sich weiterzubilden. Themen werden selbst gesucht. Zudem kann man Bildungsurlaub machen.
Die Bezahlung erfolgt nach TVL und ist transparent und nachvollziehbar. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket. Durch die flache Hierarchie (Gf und Bereichsleiter) ist ein Aufstieg nicht möglich.
Es wird fair trade Kaffee gekauft. Allerdings noch zu viel ausgedruckt. Da gibt es noch Potential nach oben.
Grossartig. trotz der unterschiedlichen Typen ist der Zusammenhalt toll.
Das Durchschnittsalter liegt bei 35-45. die meisten sind schon seit sehr vielen Jahren dabei. Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Sehr gut.
Die IT könnte mal aufgefrischt werden. Heutzutage sind Tablets als Arbeitsmittel durchaus Standard.
Hier besteht noch Verbesserungspotential. Aufgrund des umfangreichen Arbeitsfeldes der Firma kommen einzelne Themenfelder bei den Bereichsleitern zu kurz.
Absolute Gleichberechtigung.
Die Firma wächst und bekommt mehr und mehr Aufgaben. Jeder findet seine Nische. Und wer wirklich Lust hat, etwas zu bewegen, ist hier gut aufgehoben.
So verdient kununu Geld.