kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima und der Umgang sind Hervorragend
Gehalt könnte besser sein, interne Kommunikation klarer.
Organisatorisch merkt man das die NAH.SH stark gewachsen ist. Hier müssen die Strukturen nach oben verbessert werden.
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir bemühen uns, auch da noch besser zu werden, wo es momentan noch nicht zur vollen Punktzahl reicht.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei NAH.SH!
Viel Gestaltungsspielraum.
Bürokratie
Mehr Entscheidungen delegieren.
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Die Bewertung hilft uns, die Punkte zu finden, an denen wir weiter arbeiten müssen. Wie bleiben dran. Versprochen!
Wir freuen uns, wenn die Themen auch direkt mit der Team- oder Bereichsleitung besprochen werden. Das ist der schnellste Weg, die Dinge anzugehen.
Work-Life-Balance und der Versuch jeden ein offenes Ohr und Mitsprache zu geben.
Behäbigkeit und manchmal sehr alte starre Arbeitsmuster
Weniger stressen lassen, schneller werden und mehr als seiner einzigartigen Stellung machen.
Man könnte bekannter sein
Ab und zu entsteht dann doch Druck
Ab und zu scheitert man an seinen Vorsätzen und etwas behäbigen Strukturen
Vielen Dank für die gute Bewertung! Die motiviert uns, unseren Weg weiter zu beschreiten. Und über die noch fehlenden Sterne zur vollen Punktzahl können wir gerne jederzeit sprechen! - Weiter viel Spaß und Erfolg bei NAH.SH.
Tätigkeiten mit Sinn, die Mobilitätswende zu gestalten macht sehr viel Spaß. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Tolles Teamgefühl.
Sehr langsame Umsetzung zahlreicher Projekte. Hoher Anteil an Mikromanagement durch Führungskräfte. Die Bezahlung orientiert sich nicht an der erbrachten Leistung und fällt zudem äußerst gering aus.
Vielen Dank für die ehrlichen Bewertungen und insbesondere für die sehr gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance. Tatsächlich sind beides Punkte, die wir in besonderem Maße im Blick haben.
Die Punkte Gehalt und Karriere sind naturgemäß in einem weiterhin recht kleinen öffentlichen Unternehmen mit der Bindung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) schwierig. Wir arbeiten daran, aber auch künftig werden hier recht enge Grenzen unserer Gesellschafter gelten.
Das was NAH.SH auszeichnet, sind vor allem eine Aufgabe mit Sinn, sehr gute Arbeitsbedingungen und ein sehr gutes Klima.
Wertschätzung, Begeisterung - und auf der Seite der Guten zu stehen
Partielle Enge des Tarifvertrages
Eine Kantine wäre das Tüpfelchen auf dem I
Fair, freundlich, kooperativ
In der Branche exzellent, Fahrgäste sehen das manchmal anders...
Es gibt immer noch etwas Luft nach oben, aber hier nicht viel
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent, bei flachen Hierarchien und zufriedenen Mitarbeiter*innen sind Karriereoptionen naturgemäß begrenzt.
Der TV-L gibt Sicherheit, setzt aber auch Grenzen.
Naturgemäß sehr ausgeprägt
Es ist ein Team
Erfahrung wird gewertschätzt. Punkt.
Fair, wertschätzend, motivierend
Gute Räume, gute Technik, natürlich auch höhenverstellbare Schreibtische, gute Lage
Auch in Pandemiezeiten wertschätzend, intensiv und gut organisiert
Selbstverständlich.
NAH.SH macht die Verkehrswende. Das ist interessant und wichtig.
Vielen Dank für die wirklich tolle Bewertung! Und weiterhin viel Spaß bei NAH.SH! - Übrigens freuen sich die Team- und Bereichsleitungen auch immer über ein direktes Feedback - auch spontan!
Viele Freiheiten, super Office Ausstattung
z.T. etwas Bürokratisch
Mehr Kommunikationsmöglichkeiten schaffen
Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns auf Hinweise, welche Kommunikationsmöglichkeiten wir noch schaffen und wo wir Bürokratie abbauen können. Immer her damit!
Viel Spaß in einer noch besser werdenden NAH.SH!
Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft und ein freundlicher Umgang miteinander. Kritik darf geäußert werden und wird auch in der Führungsebene angenommen.
Durch die Zahlung nach Tarif ist eine leistungsorientierte/flexible Entlohnung nicht gegeben.
Ich fühle mich wohl und habe das Gefühl mit Wünschen und Anregungen auf offene Ohren zu treffen.
Danke für die sehr gute Bewertung und die Hinweise, wo wir noch besser werden können!
Alles :-)
Nichts :-)
WLAN im gesamten Büro.
Es könnte meine Meinung nach wirklich nicht besser sein.
Alle Mitarbeiter reden gut über die NAH.SH und ich habe bis jetzt noch nie was schlechtes über die Firma gehört.
Es ist erwünscht, dass alle Mitarbeiter zwischen 9:00 und 16:00 im Büro ist bzw. dass man in diesem Zeitraum arbeitet aber sonst gibt es viele Flexibilität und man hat auch das Option von zu Hause aus zu arbeiten. Es arbeiten viele Väter und Mütter bei uns und ihre Situationen werden immer berücksichtigt. Es ist auf jeden Fall ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Es gibt Viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen. Man hat die Möglichkeit Seminare und/oder Konferenzen auszusuchen, die für sein Bereich relevant sind, und daran tielzunehmen. Man wird auch ganz am Anfang gesagt, dass es empfohlen ist, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut und man greift immer gerne die Möglichkeit zu ab und zu im Flur zu quatschen.
Es gibt Kollegen jeden Alters, und alle interagieren miteinander, als ob wir alle gleich alt wären.
Ich habe das Gefühl, dass alles, was ich sage, ernst genommen wird und meine Empfehlungen für verschiedene Projekte wirklich berücksichtigt werden.
Man hat alles, was man benötigt, um seinen Job zu machen. Die Technik ist modern und funktioniert reibunglos los. Es gibt WLAN in den Konferenz- und Besprechnungsräumen aber es wäre noch besser WLAN im gesamten Arbeitsbereich anzubieten, sodass man ohne Problem abdocken und weiterhin arbeiten könnte. Allerdings ist es kein "muss" ;-)
Offene und direkte Kommunikation. Man weißt, wo man steht und was zu erledigen ist und warum.
Es gibt eine gute Mischung aus männlichen und weiblichen Kollegen und alle sind gleichberechtigt.
Jeden Morgen, wenn ich aufstehe, freue mich auf die Arbeit, weil es so viele interessante und spannende Aufgaben gibt. Es macht wirklich viel Spaß und jeden Tag lernt man was neues.
Vielen Dank für die Blumen! Und weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Das freundliche und freundschaftliche Miteinander, auch zur Bereichsleitung.
Da gibt es nichts.
Mehr Zeit der Bereichsleiter für spezielle Themen.
IT Ausstattung für alle gleich und zeitgemäß.
Es herrscht eine angenehme, oft auch familiäre Stimmung. Mit Ausnahme des GF duzt man sich.
In der Politik und auch bei Kunden kommt die Firma häufig nicht gut weg. Das liegt allerdings am Aufgabenfeld (ÖPNV ist zu teuer, unpünktlich) und nicht an den Menschen, die dort arbeiten. Dennoch wird NAH.SH mehr und mehr positiv wahrgenommen.
In meinem Bereich ist die W-L-B hervorragend. Gerade auch bei Betreuungsproblemen mit Kindern findet man ein offenes Ohr.
Es steht jedem Kollegen frei, sich weiterzubilden. Themen werden selbst gesucht. Zudem kann man Bildungsurlaub machen.
Die Bezahlung erfolgt nach TVL und ist transparent und nachvollziehbar. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket. Durch die flache Hierarchie (Gf und Bereichsleiter) ist ein Aufstieg nicht möglich.
Es wird fair trade Kaffee gekauft. Allerdings noch zu viel ausgedruckt. Da gibt es noch Potential nach oben.
Grossartig. trotz der unterschiedlichen Typen ist der Zusammenhalt toll.
Das Durchschnittsalter liegt bei 35-45. die meisten sind schon seit sehr vielen Jahren dabei. Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Sehr gut.
Die IT könnte mal aufgefrischt werden. Heutzutage sind Tablets als Arbeitsmittel durchaus Standard.
Hier besteht noch Verbesserungspotential. Aufgrund des umfangreichen Arbeitsfeldes der Firma kommen einzelne Themenfelder bei den Bereichsleitern zu kurz.
Absolute Gleichberechtigung.
Die Firma wächst und bekommt mehr und mehr Aufgaben. Jeder findet seine Nische. Und wer wirklich Lust hat, etwas zu bewegen, ist hier gut aufgehoben.
Vielen Dank für die gute Bewertung und die konkreten Hinweise! Wir arbeiten daran.