

go.Rheinland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBewegt Dich.
Wer wir sind
Wir stellen die Fahrgäste stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir richten unser Streben an Gemeinwohl, Teilhabe und Fahrgastinteresse aus. Wir fördern einen nachhaltigen und barrierefreien öffentlichen Personennahverkehr, bei dem der Servicegedanke im Vordergrund steht. Wir sorgen dafür, dass Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Situation und eventuellen körperlichen Einschränkungen am öffentlichen Leben teilhaben können. Investitionen in eine zukunftsfähige und leistungsfähige Mobilität stehen bei unserer Arbeit an erster Stelle. Das kommt allen Fahrgästen zugute. Um das zu erreichen, setzen wir uns für eine verbesserte Infrastruktur und ein modernes, multimodales Mobilitätsangebot ein.
Wir sind der Mobilitätsverbund für das Rheinland.
Wir vernetzen und bündeln vielfältige Mobilitätsangebote für unsere Fahrgäste. Wir wollen unsere lebenswerte und attraktive Region weiter stärken. Wir sind der Taktgeber für eine moderne und nachhaltige Mobilität. Wir sind Partner im Netzwerk des öffentlichen Nahverkehrs. Wir arbeiten vertrauensvoll und zielgerichtet mit unseren Partnern bei den Verkehrsunternehmen, in den Verwaltungen und der Politik in den Kommunen zusammen und gestalten so gemeinsam die Mobilität in unserer Region.


Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt.
Wir wollen die Klimaziele erreichen und treiben die Verkehrswende voran. Eine leistungsfähige Mobilitätsinfrastruktur und innovative Angebote liefern Lösungen für das steigende Bedürfnis nach nachhaltiger und umweltfreundlicher Mobilität. Wir wollen dabei helfen, die Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen im öffentlichen Raum zu verbessern und hierfür den Anteil des öffentlichen Verkehrs sowie des Fuß- und Radverkehrs (Umweltverbund) am Gesamtverkehrsaufkommen steigern.
Wir schätzen Gestaltungswillen und arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Wir sind ein innovatives und attraktives Unternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt. Unser Umgang miteinander ist durch persönliche Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang bildet das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir pflegen einen offenen Umgang mit Fehlern, um aus diesen zu lernen. Unser Handeln ist lösungsorientiert und steht unter dem Aspekt eines nachhaltigen Einsatzes von verfügbaren Ressourcen. Qualität und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit.
Produkte, Services, Leistungen
Leistungsfähiges SPNV-Angebot und bedarfsgerechte Infrastruktur
go.Rheinland verfolgt das Ziel, im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) ein leistungsfähiges und kundenorientiertes Angebot bereitzustellen und die Infrastruktur des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) durch die Investitionsförderung bedarfsgerecht zu verbessern.
Mit dem Kooperationsraum des go.Rheinland, der sich über die Gebiete des Aachener Verkehrsverbundes (AVV) und des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg (VRS) erstreckt, lassen sich diese Ziele besser erreichen, denn gemeinsames Handeln bedeutet
- günstigere Preise und ein qualitativ hochwertigeres Angebot,
- die Stärkung des Nahverkehrs gegenüber der zunehmenden Konkurrenz des Fernverkehrs,
- einen effektiven Einsatz der für den SPNV-Betrieb und die ÖPNV-/ SPNV-Investitionsförderung verfügbaren Mittel sowie
- die Schaffung von Synergien durch Bündelung paralleler Strukturen.
Die Kernaufgaben sind:
- die Planung des SPNV-Angebots,
- die Durchführung von Wettbewerbsverfahren im SPNV,
- die Bestellung von Verkehrsleistungen im SPNV,
- die Investitionsförderung im gesamten straßen- und schienengebundenen öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV / SPNV).
Perspektiven für die Zukunft
Seien Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die die Mobilitäts- und Verkehrswende mit!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Was go.Rheinland GmbH über Benefits sagt
- Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser und Obst
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Büromassage
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Moderne Büroausstattung und Räume
- "Fun-Area" mit Dart und Kickertisch
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten
- Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive tarifliche Leistungen nach TVÖD-V (VKA)
- Eine betriebliche Altersversorgung (RZVK) und weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen, wie z. B. Deutschlandticket und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bau-/ oder Wirtschaftsingenieurwesen, in der Raumplanung, in der Geografie,
eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bautechniker), eine Verwaltungsausbildung oder Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen
auf den Gebieten Verkehrsplanung und Verkehrswegebau?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerbungen von qualifizierten Absolventen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei go.Rheinland GmbH.
Standort
Die go.Rheinland GmbH sitzt zusammen mit der VRS GmbH im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat erkannt, dass eine Flexibilisierung der Arbeitsumstände (Ort, Zeit,...) nicht zu einem Qualitätsverlust der Arbeitsergebnisse, sondern zu einer Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und sogar zu einer Qualitätssteigerung der Arbeitsergebnisse führt. Darüber hinaus lässt der neue, moderne Arbeitsort in Deutz keine Wünsche für ein angenehmes Arbeiten offen.
- Interessantes Aufgabengebiet
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Verhalten
- Rheinische Kultur
- Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Betriebsausflug, kostenlos Wasser und Kaffee
Man kann sich einbringen und mitgestalten. Die Neuausrichtung auf neue digitalen Möglichkeiten ist überall spürbar.
Für den Öffentlichen Dienst gibt es beim NVR eine eher flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direkt schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Die vielen Restrukturierungsprozesse nerven, aber ich denke, dass ist der Lauf der Dinge. Wenn man stehen bleibt, wird man von den anderen überholt.
Es gibt noch einiges an Bürokratie, was jedoch weniger wird.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung aller Gehälter von Stellen, die die gleichen Aufgaben umfassen; Die Wichtigkeit von einzelnen Bereichen des Unternehmens sollte für den Erfolg des gesamten Unternehmens von Seiten der Geschäftsführung mehr wertgeschätzt werden.
Die IT-Ausstattung könnte noch etwas zeitgerechter sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von go.Rheinland ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund des Projektbezugs der Aufgaben ist es immer sehr abwechslungsreich. Vor-Ort Termine oder Begehungen bzw. Befahrungen lockern den Arbeitsalltag zudem auf. Der bereichsübergreifende Austausch eröffnet einem darüber hinaus neue Horizonte!
Je nach Sachgebiet vielseitige Themen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
hausinterne, wie auch externe Fortbildungen werden aktiv von den Bereichsleitenden für ihre Mitarbeitenden forciert und individuell zugeschnitten. Hausinternes Coaching (auch für private Themen) wird sehr gut angenommen.
Weiterbildungsangebote, Coaching etc vorhanden
Gutes Angebot an Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen hängen von diversen Faktoren (z.B. Art der Stelle) ab.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Schulungsmöglichkeiten gibt es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- go.Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet go.Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei go.Rheinland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.




