9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
go.Rheinland GmbH Bewertungen
go.Rheinland
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeberin, tolle Kollegen und Kolleginnen, optimale Lage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei go.Rheinland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, flexibler Abbau von Überstunden, an ausgesuchten Brückentagen ist die Firma geschlossen, Heiligabend und Silvester frei tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, Coaching etc vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100%
Kollegenzusammenhalt
Nur positive Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Nur positive Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeiten im Open Space und Desksharing, moderne Arbeitsmittel
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Je nach Sachgebiet vielseitige Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber, dem seine Arbeitnehmer am Herzen liegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat erkannt, dass eine Flexibilisierung der Arbeitsumstände (Ort, Zeit,...) nicht zu einem Qualitätsverlust der Arbeitsergebnisse, sondern zu einer Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und sogar zu einer Qualitätssteigerung der Arbeitsergebnisse führt. Darüber hinaus lässt der neue, moderne Arbeitsort in Deutz keine Wünsche für ein angenehmes Arbeiten offen.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung aller Gehälter von Stellen, die die gleichen Aufgaben umfassen; Die Wichtigkeit von einzelnen Bereichen des Unternehmens sollte für den Erfolg des gesamten Unternehmens von Seiten der Geschäftsführung mehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird aktiv gelebt - über alle Hierarchien hinweg
Image
Nach der Umfirmierung von Nahverkehr Rheinland (NVR) in go.Rheinland muss der Bekanntheitsgrad des Unternehmens weiter erhöht werden. Dazu wurden bereits cross-medial angelegte Marketingaktionen gestartet. Als attraktiver Arbeitgeber für eine Vielzahl an Fachrichtungen (!) muss das Unternehmen noch bekannter werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit des Gleitzeitausgleiches durch Freizeit (auch in Form von ganzen Tagen möglich), arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, flexibles mobiles Arbeiten möglich (Jahreskontingent zur freien Einteilung) - Besser bzw. mehr geht nicht! Das Unternehmen ist mit dieser Regelung nicht nur Familienfreundlich, sondern auch für alle anderen Arbeitnehmer sehr modern unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
hausinterne, wie auch externe Fortbildungen werden aktiv von den Bereichsleitenden für ihre Mitarbeitenden forciert und individuell zugeschnitten. Hausinternes Coaching (auch für private Themen) wird sehr gut angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvöD-VKA; Betriebliche Altersvorsorge, in die der Arbeitgeber ohne Zuzahlung durch den Arbeitnehmer einzahlt und die als Zusatzrente ausgezahlt wird, sobald 5 Jahre im öffentlichen Dienst gearbeitet wurde; vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert aktiv die Verkehrswende, da jeder Mitarbeitende ein bezuschusstes Deutschlandticket abnehmen muss; Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeitende einen Dienstfahrausweis für den Nahverkehr in der 1. Klasse im VRS-Gebiet. Gepaart mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ist das Unternehmen auch für Mitarbeitende attraktiv, die außerhalb Kölns wohnen, da das Arbeiten aus dem Zug in der 1. Klasse möglich ist. Darüber gibt es Fair-Trade Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Offener und kollegialer Austausch über alle Bereiche hinweg. Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Regelmäßige abteilungsübergreifende Stammtische, Bereichs- und Betriebsausflüge sowie eine Weihnachtsfeier tragen zu einem sehr guten Kollegenzusammenhalt bei. Das Angebot einer bezuschussten Urban Sports Mitgliedschaft (Paket M) ermöglicht auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und sie werden aufgrund ihres jahrzehntelangen Know-Hows weiter zu Rat gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert nach Bereich: Klare Zielsetzungen, vorausschauende Projektplanungen und eine strukturierte Abarbeitung von einzelnen Projektschritten sollten klarer gelebt werden. Eine Struktur entwickeln und diese auch umsetzen ist hier die Devise! Feedbacks werden regelmäßig gegeben. Alle Mitarbeitenden werden in die Planung von Projekten mit einbezogen und ihre Expertise ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Headset gehören zur Standardausstattung; Diensthandys sind obsolet, da jeder Mitarbeitender über Teams eine eigene Durchwahl besitzt; Desksharing an elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen; eigenes Schließfach, in dem Laptop, Tastatur, Maus und persönliche Dinge eingeschlossen werden können. Ergonomische Kybun Matten für gelenkschonendes Arbeiten im Stehen, Deskbikes und versch. ergonomische Sitzmöbel fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz; moderne Belüftungsanlage sorgt immer für gereinigte und angenehm temperierte Luft in allen Räumen; gefiltertes Wasser mit und ohne Kohlensäure kann aus dem Wasserhähnen in den Küchen entnommen werden (so wird nicht nur durch den Verzicht auf Wasserkästen Platz gespart, sondern auch etwas für die Nachhaltigkeit getan); wöchentliche Obstlieferung mit großem regionalem und saisonalem Angebot; Kaffeevollautomat; Duschen; versch. große Besprechungsräume (alle mit moderner IT Ausstattung, wie Fernseher und Raummikrofon für hybride Veranstaltungen (Teams und in Präsenz vor Ort)) sowie Kreativräume mit versch. Sitz- und Arbeitsmöglichkeiten runden die Arbeitsbedingungen ab. Nicht zu vergessen der "Spielraum" mit Kicker und Dartscheibe...
Kommunikation
Teaminterne und teamübergreifende regelmäßige Jour Fixe sorgen für einen nahezu lückenlosen fachlichen Austausch; organisatorische und betriebliche Neuigkeiten werden sukzessive von der Geschäftsführung über die Bereichsleiter_innen an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Darüber hinaus wir das Intranet sorgfältig gepflegt. Hier kann auch alles nachgelesen werden.
Gleichberechtigung
In den höheren Hierarchien, wie der Geschäftsführung und bei der Leitung von Bereichen sind Frauen noch unterrepräsentiert. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Projektbezugs der Aufgaben ist es immer sehr abwechslungsreich. Vor-Ort Termine oder Begehungen bzw. Befahrungen lockern den Arbeitsalltag zudem auf. Der bereichsübergreifende Austausch eröffnet einem darüber hinaus neue Horizonte!
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns u.a. sehr, dass dir unsere neue Arbeitswelt in Deutz gefällt. Bezüglich des Gehalts/der Eingruppierung werden wir zukünftig auf allen Ebenen Stellenbewertungen durchführen.
Liebe Grüße
Verena Hinrichs
Super Arbeitgeber der sich zukunftsfit macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und mitgestalten. Die Neuausrichtung auf neue digitalen Möglichkeiten ist überall spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Die vielen Restrukturierungsprozesse nerven, aber ich denke, dass ist der Lauf der Dinge. Wenn man stehen bleibt, wird man von den anderen überholt.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung im Unternehmen, offene Art von Menschen, gigantische Atmosphäre einfach
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist immer mit dem Ohr an uns Mitarbeitern. Sie unterstützt und hilft und ist auch mal der seelische Mülleimer, wenn einem die Situation über den Kopf zu wachsen droht.
Kommunikation
Gute Arbeitsbedingungen im Büro. Im Homeoffice liegt es an jedem selbst, für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Bei der Technik gibt es schon Nachholbedarf hinsichtlich der aktuellen Software und Vernetzungen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Sehr guter Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Öffentlichen Dienst gibt es beim NVR eine eher flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einiges an Bürokratie, was jedoch weniger wird.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot an Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen hängen von diversen Faktoren (z.B. Art der Stelle) ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD, viele gute Sozialleistungen, wie Fitnessstudio, Betriebsfeste etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
NVR in Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessantes Aufgabengebiet
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Verhalten
- Rheinische Kultur
- Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Betriebsausflug, kostenlos Wasser und Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung könnte noch etwas zeitgerechter sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Die Firma hat ein gutes Image, allerdings muss der Name noch präsenter werden. Viele Leute wissen nicht, was der NVR macht.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten gibt es
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops, sondern feste Arbeitsplätze mit PC
Kommunikation
Regelmäßige Jour fixe und ein immer aktuelles Intranet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Hier kann man unter modernsten Arbeitsbedingungen etwas bewegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei go.Rheinland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.
Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung
Fairer, moderner Arbeitgeber in einer dynamischen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nahverkehr Rheinland (NVR) GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bemühen uns in allen Punkten weiterhin zu verbessern.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Modernes und "menschelndes" Unternehmen für die Mobilitätswende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Das freut uns sehr.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehr Rheinland (NVR) GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird go.Rheinland durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden go.Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich go.Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.