Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei go.Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur positive Erfahrungen gemacht
Nur positive Erfahrungen gemacht
Je nach Sachgebiet vielseitige Themen
Feedbackkultur wird aktiv gelebt - über alle Hierarchien hinweg
Gleitzeit, Möglichkeit des Gleitzeitausgleiches durch Freizeit (auch in Form von ganzen Tagen möglich), arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, flexibles mobiles Arbeiten möglich (Jahreskontingent zur freien Einteilung) - Besser bzw. mehr geht nicht! Das Unternehmen ist mit dieser Regelung nicht nur Familienfreundlich, sondern auch für alle anderen Arbeitnehmer sehr modern unterwegs.
Gleitzeit, Homeoffice, flexibler Abbau von Überstunden, an ausgesuchten Brückentagen ist die Firma geschlossen, Heiligabend und Silvester frei tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei