25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
NASA als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Möglichkeit zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung guter Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation neu aufstellen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Es besteht aus meiner Sicht eine imaginäre Trennung zwischen den Fluren und den Bereichen 400 und 600.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht in Gänze bewertet werden. Die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite sind fair und ermöglichen eine guten Austausch. Eine Methode wir es in den Wald schallt so schallt es wieder raus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter sollte seine Rolle als Führungskraft leben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht stringent. Es gibt verschiedene Formen. Eine durchgehende Kommunikation zu einem Thema wird nicht immer sichergestellt.
Interessante Aufgaben
Ich habe spannende Themen in der Bearbeitung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Anspruch und Wirklichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorisches Klima und Mitarbeiter ohne Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst reflektieren und auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht auf Linie liegende Meinungen ernst nehmen und nicht nur wegwischen. Die kritischen Antworten der aktuellen Mitarbeiterbefragung nicht als Einzelmeinung begreifen, sondern als Tendenz.
Image
Auch hier wieder: Anspruch und Wirklichkeit…
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zum Aufstieg bekommen nur das willfährige Mittelmaß.
Gehalt/Benefits
Geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste..
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte vorhanden, wer kann wirklich führen und tut es auch gut und richtig?
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, je nach Sommerlage sehr warm.
Kommunikation
Informationsmanagement ist sehr dürftig und übergreifend nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Selbst uns Frauen fällt auf, dass Männer Nachholebedarf haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Danke für deine offene und sehr deutliche Rückmeldung.
Ich kann nachvollziehen, wie frustrierend es ist, wenn man Kritik äußert und das Gefühl hat, dass sie nicht wirklich ankommt oder sichtbar etwas bewegt. Das erlebe ich mitunter auch aus meiner eigenen Rolle heraus.
Die Ergebnisse der aktuellen Mitarbeiterbefragung werden wir uns im Januar gemeinsam gründlich anschauen, und ich werde dabei besonders darauf achten und hinweisen, welche Tendenzen sich zeigen und wie sie einzuordnen sind.
Wenn du magst, können wir uns dazu auch vertraulich austauschen.
Ich wünsche dir trotz allem eine ruhige Weihnachtszeit und ein paar erholsame Tage.
Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiertes Gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Art der Kollegen. Vom Chef beginnend bis quer rüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an Fitnessstudio wäre gut oder irgendeine andere Art, die Belegschaft fit zu halten. Guter Ausgleich für intensive geistige Anstrengung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice kein Problem, gute Einteilung der Arbeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt, nachhaltig im Büro und in der Pause.
Karriere/Weiterbildung
Budgetabhängig geringere Möglichkeiten als in anderen Firmen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll: Erfahrung schätzen ist wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, arbeitsfördernd, nur manchmal wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten größer sein. bzw. mehr Einzelarbeitsplätze.
Kommunikation
Umfassende Informationen zu Ergebnisse und Veränderungen
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist überall.
Interessante Aufgaben
Den öffentlichen Nahverkehr mitgestalten zu können zum Wohle aller ist toll, vor allem, wenn man zukunftsweisende Aufgaben bearbeiten kann.
Gleichberechtigung
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Die Möglichkeit eine zukunftsgerechte Mobilität zu gestalten mit sehr aufgeschlossenen und freundlichen Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NASA in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas bewegen möchte und Arbeit nicht nur als Geldeinnahmequelle versteht, findet hier viele Gleichgesinnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungsportenzial gibt es in jedem Unternehmen, und das ist auch gut so.
Verbesserungsvorschläge
Klare Anforderungen zur Führungsverantwortung an die Abteilungsleitungen formulieren und überprüfen. Prioritäten setzen, nicht jedes Thema kann bzw. muss bearbeitet werden (auch mal Nein sagen).
Image
Die Zugehörigkeit zum öffentlichen Sektor bringt einige Vorteile mit sich (sicherer Arbeitgeber), allerdings auch die Pflicht, mit Steuermitteln gewissenhaft umzugehen. Das zieht Entscheidungswege manchmal etwas in die Länge.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Austausch zwischen den Kolleg*innen, wobei die meisten im positiven Sinne konfliktscheu sind. Flache Hierarchien, offene Türen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab, weil es klar formulierte Anforderungen durch die oberste Führungsebene bzw. die Personalabteilung kaum gibt. Der Großteil der Vorgesetzten nimmt die Führungsaufgabe aber sehr ernst und stellt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Handelns.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung (Mobiliar und Technik).
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Kanäle (Beeratungstermine, Mails, Mitarbeiterportal), über die man sich zu aktuellen Themen informieren kann. Teilweise ist die Informationsflut zu groß, um die wirklich wichtigen Dinge herausfiltern zu können.
Interessante Aufgaben
Mobilität ist ein Thema der Zukunft. Es ist möglich, eigene Schwerpunkte zu setzen solange diese mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens im Einklang sind.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Besonders freuen wir uns über die konkreten Verbesserungsvorschläge. So wissen wir, woran wir noch arbeiten müssen. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Mehrfachbewertung
Ein wertschätzender Arbeitgeber, eine gute Arbeitsatmosphäre und eine flexible Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
keine
Karriere/Weiterbildung
es gibt Konzepte für Fortbildung und Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
Tariflohn, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Teilnahme am Firmenstaffellauf
Arbeitsbedingungen
u. a. Konzept Betriebliches Gesundheitsmanagement, bewegte Pause
Gleichberechtigung
wird nicht nur gelebt, auch gestzlich begleitet: es gibt eine Beschwerdestelle nach dem AGG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Auch die konkreten Beispiele zu den einzelnen Punkten sind sehr hilfreich. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Sehr zufrieden mit der Arbeitssituation bei der Nasa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung, harmonisches Miteinander unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung mit Dienstlaptop und -handy ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Benefits
Wenig Spielraum beim Gehalt, orientiert sich am Tarifvertrag der Länder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark ausgeprägt, bspw. fast papierfreies Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
mindestens respektvolles und meistens sehr freundliches Miteinander, wird durch Teamevents (auch abteilungsübergreifend) gefördert
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, zwei Monitore auf jedem Schreibtisch, Tageslichtlampen, Dienstlaptop, Diensthandy
Gleichberechtigung
u.a. starker Fokus auf Frauenförderung
Interessante Aufgaben
Kreativität erwünscht, Offenheit für Ideen vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass die vielen kleinen Schritte, die wir in den letzten Jahren zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen unternommen haben, gut angenommen werden. Beim Gehalt orientieren sich die Spielräume tatsächlich eng am Tarifvertrag der Länder. Bei Fortbildungswünschen werden die Abteilungsleitungen sicher gerne unterstützen. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein ruhige, faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten macht das Arbeitsleben sehr gut organisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in gewissen Positionen sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Entsprechende den Leistungen im Öffentlichen Dienst sehr komfortabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Mit zunehmender Mitarbeiterzahl bleibt die interne Kommunikation manchmal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Die Interessen der Frauen stehen sehr im Fokus
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Zuständigkeit können die Aufgaben mitunter eintönig sein
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für das gute Feedback! Wir freuen uns über jede Anregung, wie wir die interne Kommunikation weiter verbessern können. Also immer her damit! Außerdem haben auch die Abteilungsleitungen ein offenes Ohr für direkte Rückmeldungen. Vielleicht finden sich ja so noch spannende Aufgaben oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Mehrfachbewertung
Die NASA ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Freiheit in der Erledigung der Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die weiblichen Beschäftigten fördern und entwicklen, sondern auch die männlichen.
Viele Themen sind durch die Geschäftsbereiche zu erledigen - hier zieht sich der Geschäftsführer zu viele Themen an sich ran.
Statt neue Stellen auszuschreiben, sollte eine Verzahnung mit bestehenden Arbeitsplätzen geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales und harmonisches Klima zwischen des Kollegen.
Image
Viele verwechselen die NASA mit der NASA in den USA.
Aber es macht einen stolz die Story der NASA Sachsen-Anhalt zu erzählen - weil viele kennen die Hintergründe nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist im Rahmen des Arbeitsvertrages frei gestaltbar. DIe Möglichkeit des mobilen Arbeitens macht die Thematik "rund".
Karriere/Weiterbildung
ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Bewertung für Absolventen von Universitäten und Hochschulen in Bezug auf Arbeitsplätze ist verbesserungswürdig.
Seit 1.5.2024 gibt es das Deutschlandticket als Jobticket
Jobrad ist in Diskussion
Umgang mit älteren Kollegen
Die NASA ist eine junge "Truppe".
Dennoch werden ältere Kollegen in dieses Team definitiv mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
mal so, mal so
Der Zeitfaktor ist in diesem Kontext eine wesentlich Komponente
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatzes definitiv mit 2 Monitoren.
Jeder Mitarbeiter hat als Ersatz für das Telefon am Arbeitsplatz ein Mobiltelefon erhalten.
Höhenverstellbare Schreibtische werden in diesem Jahr bereitgestellt
Kommunikation
Es finden regelmäßige Austasusche in den Geschäftsbereichen und der Geschäftsführung statt. Dennoch ist die Zugehörigkeit in einer Stabsfunktion nicht für den Austausch immer förderlich.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte Ausrichtung und daraus auch abgeleitet Aufgaben in diese Richtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für das gute und ausführliche Feedback. Das ist sehr wertvoll, denn so sehen wir, wo es noch Baustellen gibt. Zur Verbesserung der internen Kommunikation freuen wir uns übrigens immer über konkrete Ideen. Also gerne her damit! Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH, von der auch wir immer gerne stolz erzählen. ;-)
Sehr guter Arbeitgeber, der Verständnis für die Angestellten aufbringt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NASA in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede/r kann sich entfalten und wenn mal was Privates ansteht, wird das auch möglich gemacht. Es sind immer interessante Aufgaben zu erledigen, da wird es nicht langweilig.
Verbesserungsvorschläge
manchmal hätte ich gern mehr Zeit, Aufgaben zu erledigen, die aus Terminen entstehen, leider steht oft schon der nächste Termin an. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
zwar viel Arbeit, aber auch sehr gute Arbeitsbedingungen
Image
moderner Arbeitgeber mit nachhaltigen Zielen und sinnstiftenden Aufgaben
Work-Life-Balance
auf private Belange wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
jeder MA wird nach seinen Bedürfnissen weitergebildet, Weiterbildung ist ein großes Thema
Gehalt/Benefits
alle Kollegen bekommen Gehalt nach Tarif, zusätzlich BAV und Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen viel Wert gelegt. Nahverkehr ist ein Baustein für Umweltbewusstsein und Verkehrswende
Kollegenzusammenhalt
weil alle Einzelkämpfer auf ihrem Gebiet sind, gibt es keine Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
selbst kurz vor der Rente stehende Menschen bekommen eine Chance, die Erfahrung der älteren Menschen wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Chef ist immer mit jedem auf Augenhöhe, kein von oben herab
Arbeitsbedingungen
alles ergonomisch, modern und auch auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt
Kommunikation
alle Angestellten werden beteiligt
Gleichberechtigung
in oberster Führung leider nur Männer, aber sonst gibt es keine Ausgrenzung oder Diskriminierung
Interessante Aufgaben
verantworte sehr großes Fachgebiet, die Aufgaben sind abwechslungsreich und zukunftsorientiert
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Die NASA GmbH, ein attraktiver und moderner Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, offen und zugänglich, gute Arbeits- und Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Arbeits- und Privatleben kann gut aufeinander abgestimmt werden
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, gemeinsame Veranstaltungen/Unternehmungen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, direkter offener Kontakt zu Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gute technische Ausstattung,
Kommunikation
Austausch auf kurzen Wegen, interne Kommunikationstools, Mitarbeiterportal
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben im Verkehrswesen für das Land Sachsen-Anhalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.