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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztFlexible Regelung zum Home Office, gutes Gesundheitsangebot, nettes Arbeitsumfeld und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima, Spaß an der Arbeit, sehr gutes und herzliches Onboarding
Interessante Projekte. Hohe faktische Verantwortung.
die flexiblen Arbeitszeiten, auch in Bezug auf kurzfristig gewünschten Urlaub.
- Einbindung in wichtige und strategische Entscheidungen
- offene Diskussionen um Sachthemen
- lockere und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Geringe Aufstiegschancen, kein Angebot des Deutschland-Tickets als Jobticket
Einige Themen werden nicht mit der notwendigen Professionalität vorbereitet und angegangen. Das führt zu unausgegorenen Ergebnissen und Unzufriedenheit.
Personalentwicklung nachlässig und unstrukturiert.
geringe Karrierechancen
- personelle Entscheidungen manchmal fragwürdig (Stellenbesetzungen)
Regelmäßige Überprüfung der Stellenbeschreibung und Einstufung
Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Führungsverhalten der Geschäftsführung verbessern. Systematische und strukturierte Personalentwicklung einführen. Formale Verantwortung stärker delegieren.
- in Beratungen zielorientierter arbeiten, dafür Zeit für die komplette Beratung mitbringen
- Teilnahme an Terminen kritisch hinterfragen (muss jeder überall dabei sein)
Der am besten bewertete Faktor von Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind sogar schon Leute über das Rentenalter hinaus gehalten worden. Insgesamt ist das Team aber sehr jung.
Bunte Altersstruktur im Unternehmen. Auch viele Direkteinsteiger. Keiner wird rausgemobbt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Begrenzte bis keine Aufstiegschancen auf einer Position, da die Einstufung der Stelle unflexibel ist. Innerhalb des Unternehmens vereinzelte Chancen höher bewertete Stellen zu besetzen.
Jährliche Fortbildung möglich.
Einzelne Mitarbeiter werden durchaus von Führungskräften gefördert und haben gute Chancen, aufzusteigen. Es fehlt aber an systematischen Fortbildungsangeboten bzw. individuellen Plänen, sowohl hinsichtlich Softskills als auch fachlich. Die Mitarbeiter müssen sich selber über Angebote am Markt informieren.
Kleines Unternehmen, dadurch weniger Aufstiegschancen.
