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n:aip 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Enttäuschend

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden ständig geheimgehalten oder zu spät kommuniziert, was oft schwerwiegende Probleme verursacht hat.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt ziemlich stark. Obwohl ständig Mitarbeiter gekommen und gegangen sind. Im Rest der Firma ging es - nett formuliert - nicht immer so harmonisch zu.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, (bei mir) kaum Überstunden. Manche Kollegen hatten aber auch viele Überstunden und mussten abends oder am Wochenende arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Unternehmensführung waren meist nicht nachvollziehbar und wurden ständig über den Haufen geworfen. Der Umgang war auch nicht besonders respektvoll.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren meist abwechslungsreich und anspruchsvoll, auch wenn ich mir oft etwas Anderes gewünscht hätte.

Gleichberechtigung

Es gab zumindest ein paar weibliche Führungskräfte und Schwangerschaftsurlaub wurde auch problemlos gewährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die allermeisten Angestellten sind relativ jung. Ältere werden in Ausnahmefällen auch akzeptiert. Zumindest, wenn sie wenig Geld kosten und gefügig sind.

Arbeitsbedingungen

Die Computerausstattung war super. Dafür waren die Räume z.B. im Sommer vollkommen überhitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich wenig mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin immer noch überrascht, daß man in einer bayerischen Großstadt genug Menschen findet, die bereit sind, für so wenig Geld zu arbeiten.

Image

Soweit ich es einschätzen kann, ist der Ruf mittlerweile völlig ruiniert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war in gewissem Umfang möglich. Der berufliche Aufstieg aber nur in manchen Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt geschätzt haben und abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in unserem Unternehmen bearbeiten konnten.

Umso bedauerlicher ist es natürlich für uns, dass einige Punkte nicht zu Ihrer Zufriedenheit erfüllt werden konnten.
Leider sehen wir in Ihrem Kommentar keine Verbesserungsvorschläge. Insbesondere von Ihrer Bemerkung zur Altersstruktur möchten wir uns distanzieren. Es ist richtig, dass die Altersstruktur unseres Unternehmens jung ist. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aber in keiner Weise ausgegrenzt oder nicht akzeptiert. Das Gegenteil zu Ihrer Behauptung ist der Fall - durch den Erfahrungsschatz und das Wissen berufserfahrener Kolleginnen und Kollegen und dessen Weitergabe an jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wird ein gewinnbringender Austausch beidseitig ermöglicht.

Auch können wir Ihren anderen Kritikpunkten nicht zustimmen.

Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und bevorzugen die persönliche Kommunikation in einem Gespräch.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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