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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sinnstiftende Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben schon eine Siebträgermaschine für den besten Kaffee. Jetzt fehlt nur noch Matcha

Arbeitsatmosphäre

Büro im Loft-Stil in einem umgebauten früheren Industriegebäude

Work-Life-Balance

man nimmt Rücksicht auf das private Umfeld.

Kommunikation

offene Du-Kultur mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Aufgenhöge


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte zu unserer Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und der gelebten Work-Life-Balance.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie die Rücksichtnahme auf die individuellen privaten Bedürfnisse als positiv erlebst. Eine offene Unternehmenskultur und ein respektvolles Miteinander sind für uns wichtige Werte, die wir täglich leben möchten.

Auch dein Lob für unser Büro im Loft-Stil nehmen wir gerne entgegen. Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.

Und was deinen Verbesserungsvorschlag betrifft: Die Siebträgermaschine hat ihren Platz bereits gefunden – vielleicht ist Matcha tatsächlich der nächste Schritt. Vielen Dank für die Anregung, wir nehmen sie mit einem Schmunzeln auf.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und bedanken uns herzlich für dein Feedback.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehlen würde

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, vertrauensvoller und wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeitnutzung innerhalb der Bürozeiten, Zugang zu Home-Office und gemeinsame Teamausflüge.

Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten durch z. B. Hersteller- und/oder Produktschulung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verfolgung des Green-Homecare Gedankens durch z. B. Bündelung von Einkäufen und Transporten auf geringere und größere Aufträge zur Minimierung der Treibhausbelastung der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Es erfolgen gegenseitige, abteilungsübergreifende Unterstützungen gemäß dem Motto "Einer für alle, alle für einen".

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren professionell, empathisch und lösungsorientiert. Sie begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Die Temperaturen im Büro sind im Sommer sehr heiß. Aber auch hierfür kann in teilen mit mobilen Klimageräten und Eis entgegengewirkt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt Lösungsorientiert, Abteilungsübergreifend und konstruktiv

Gleichberechtigung

Es wird Fairness, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Alltag sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen und mitzuwirken.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit so positiv wahrnimmst. Ein respektvoller, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Besonders freuen wir uns über dein Feedback zu unseren Führungskräften, den abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden einbringen, Verantwortung übernehmen und persönlich sowie fachlich wachsen können.

Deine positive Rückmeldung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zur Umsetzung unseres Green-Homecare-Gedankens bestätigt uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Wir bedanken uns herzlich für deine Empfehlung und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Schwierige Unternehmenskultur und fragwürdige Führung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mangelnde Wertschätzung, Zusammenarbeit wirkt überwiegend kontrollierend und wenig unterstützend, dauerhaft hohe Arbeitsbelastung durch überlastete Stellenstrukturen, extreme Vetternwirtschaft, es wird häufig ein sehr privater Umgangston gepflegt, ohne klare berufliche Distanz

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Anerkennung und Wertschätzung, Kontrolle statt Kooperation, fehlende Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Firmengebäude, im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu heiß, mangelhafte Sauberkeit, blankes Chaos in allen Bereichen

Kommunikation

Interne Kommunikation kaum bis gar nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

kein Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

Im Unternehmen entsteht der Eindruck, dass bestimmte Grüppchen bzw. ein enger interner Kreis bevorzugt behandelt werden. Entscheidungen über Beförderungen und leitende Positionen wirken teilweise weniger leistungs- oder kompetenzbasiert, sondern eher abhängig von persönlichen Beziehungen. Mitglieder dieses engeren Kreises können sich teilweise respektlos oder unprofessionell verhalten, ohne dass daraus erkennbare Konsequenzen entstehen. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl von Ungleichbehandlung und mangelnder Fairness.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen insgesamt so negativ wahrgenommen haben. Insbesondere Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst, da uns ein respektvolles, faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Die von Ihnen beschriebenen Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit stellen. Gleichzeitig wissen wir, dass Wahrnehmungen und Erfahrungen individuell unterschiedlich sein können. Gerade deshalb betrachten wir kritische Rückmeldungen als wichtige Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse regelmäßig zu hinterfragen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern, transparente Entscheidungen zu fördern und unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich fachlich und persönlich entfalten können. Auch die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz werden von uns regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.

Für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei uns bedanken wir uns ausdrücklich. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute sowie viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung der n:aip Deutschland GmbH

Attraktiver Arbeitgeber mit hoher Zufriedenheit.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich super, ich fühle mich sehr willkommen und wertgeschätzt. Ich empfinde den Umgang untereinander sehr respektvoll, kollegial und offen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Unternehmen insgesamt sehr gut. Auf private Termine und persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Es fallen bei Spitzen Überstunden an, diese können aber wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung im Unternehmen sind sehr gut. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und haben Chancen sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen, Weiterbildungen und neue Verantwortungsbereiche werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist in den letzten Jahren gestiegen. Sie ist fair und leistungsgerecht und wird durch attraktive Zusatzleistungen sinnvoll ergänzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln spielen im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Es wird darauf geachtet, dass Ressourcen bewusst eingesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen, auch abteilungsübergreifend und lebt nach dem Motto "Einer für alle, alle für einen"

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen und/oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten und notwendige Arbeitsmittel stehen zuverlässig zur Verfügung. Im Sommer kann es warm werden, hier stehen aber ausreichend Ventilatoren und Klimageräte zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Wichtige Informationen werden in transparent und zeitnah weitergegeben, der Austausch innerhalb des Teams ist offen und respektvoll

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichen Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Gleichberechtigung wird sichtbar gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich mit unterschiedlichen Themen und Projekten einzubringen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich wohlfühlst und insbesondere unsere Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die offene Kommunikation so positiv wahrnimmst.

Besonders schön ist es für uns zu lesen, dass du den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die Unterstützung innerhalb der Teams sowie abteilungsübergreifend hervorhebst. Ein vertrauensvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Getreu dem Motto "Einer für alle, alle für Einen".

Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und deine Empfehlung. Wir freuen uns darauf, den gemeinsamen Weg weiterhin erfolgreich mit dir zu gestalten.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Seit über 10 Jahren überzeugt - Wertschätzung, Entwicklung und Zusammenhalt auf höchstem Niveau

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Professionalität. Auch in herausfordernden Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert. Man arbeitet gerne zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Gleitzeitrahmen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Es bestehen klare Entwicklungsperspektiven die sowohl fachlich als auch persönlich ermöglicht werden. Besonders positiv das auch auf Leitungsebenen regelmäßige Führungskräftetrainings stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Alle unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und ziehen an einem Strang getreu dem Motto "Einer für Alle und Alle für Einen!"

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Expertise werden geschätzt. Ältere Kolleg: innen werden als Wissensträger wahrgenommen und eingebunden. Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut. Beispielhaft dafür stehen die Kolleg:innen die auch nach ihrem Renteneintritt weiter im Unternehmen bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist wertschätzend, klar und motivierend. Ziele werden transparent definiert, Vertrauen wird entgegen gebracht und Eigeninitative gefördert. Gleichzeitig steht man auch in anspruchsvollen Situationen unterstützend zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Maßnahmen um im Sommer der Wärmeentwicklung entgegenzuwirken werden ergriffen.Technische Ausstattung ist modern. In Systementwicklungen wird stetig investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, offen und konstruktiv. Infos werden klar weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erläutert und Feedback ist erwünscht. Auch der Austausch Bereichs- oder Regionsübergreifend funktioniert sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion zählen Leistung, Engagement und Persönlichkeit. Chancen zur Weiterentwicklung sowie Verantwortungsübernahme stehen allen offen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten kontinuierliche Weiterentwicklung. Besonders positiv ist der Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, strategische Themen aktiv mitzugestalten.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst - und das schon seit über 10 Jahren!
Unser Ziel ist es für alle Kolleginnen und Kollegen eine wertschätzende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass uns das deiner Ansicht nach gelingt.
Dein positives Feedback zu Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräumen bestätigt unseren Anspruch, sowohl fachliches als auch persönliches Wachstum aktiv zu fördern. Dass du auch unsere Investitionen in moderne Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Systementwicklung wahrnimmst, wissen wir sehr zu schätzen.
Besonders danken wir dir für deine langjährige Verbundenheit mit unserem Unternehmen. Mitarbeitende, die uns über viele Jahre begleiten, prägen unsere Kultur maßgeblich und sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Herzliche Grüße

Mehrfachbewertung

Guter Austausch, Dialog auf allen Ebenen und ein spannender Job mit viel Eigenverantwortung! n:aip Sachsen!

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Außendienst bietet viel Abwechslung, Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial. Wer eigenständig arbeiten kann und gerne unterwegs ist, findet hier eine tolle berufliche Heimat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufigere wechsel der Dienstkleidung wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Strukturverbesserungen, Prozesse weiter so gut verbessern, dran bleiben!!

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten. Feedback wird wertschätzend gegeben, und Erfolge werden anerkannt.

Work-Life-Balance

Als Außendienstmitarbeiter:in ist man viel unterwegs, aber die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Solange die Ergebnisse stimmen, wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Urlaub und freie Tage können gut geplant werden. Entsprechend Software die es einem einfacher macht ist vorhanden und funktioniert top!

Kollegenzusammenhalt

Trotz der meisten Zeit im Außendienst funktioniert das miteinander sehr gut, man unterstützt sich und tauscht sich auf, macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist fair, transparent und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör.
Es geht natürlich nicht immer alles, aber es wird zusammen entschieden und Zusammenhänge dargelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sowie zwischen den Abteilungen läuft in der Regel reibungslos. Rückmeldungen erfolgen schnell und klar – besonders wichtig im Außendienst, wo man oft eigenständig arbeitet, dem Innendienst sei Dank!

Gehalt/Benefits

Fair und Leistungsbezogen und dazu noch überpünktlich, so will man das haben!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen, Kundenbetreuung und Gewinnung, ich liebe es so eigenverantwortlich agieren zu dürfen!


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Eigenverantwortung, den Austausch auf Augenhöhe und die abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst so positiv erlebst. Gerade die Kombination aus Vertrauen, Flexibilität und abteilungsübergreifender Zusammenhalt sind uns besonders wichtig - schön, dass du das auch so empfindest.
Deine Anmerkung zur Dienstkleidung und Prozessoptimierung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierliche daran, unsere Strukturen und Abläufe zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten weiter zu verbessern - jeder Input hilft uns dabei!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freunde und Erfolg in deinem spannendem Aufgabenbereich - Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße

Bin gerne in einem guten Unternehmen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine positive Atmosphäre geschaffen, in der man gerne zur Arbeit geht. Den Mitarbeitern und Führungskräften wird Vertrauen geschenkt.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit. Freie Zeiteinteilung in der Kernarbeitszeit. Auf private Erignisse wird auch eingegangen wenn man sie anspricht.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mehrfach im Unternehmen bewiesen, dass Karriere möglich ist, bei entsprechendem Engagement

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt finde ich super, wir kommen sehr gut und mit viel Respekt miteinander aus. Helfen uns wenn nötig gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, und können ihr Erfahrung und Arbeitskraft weiter einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zusammenarbeit mit den vorgesetzten. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Ziele werden gerecht und erreichbar gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien und Technik auf dem neuesten Stand. Auch der Wärmeentwicklung im Sommer wird vermehrt entgegengewirkt. Die Raumgestaltung könnte wärmer sein. (Das könnten wir Mitarbeiter aber sicher selbst in die Hand nehmen)

Kommunikation

Ein gemeinsamer Austausch ist regelmäßig unter den Führungskräften gegeben. Es liegt aber auch an uns selbst gut zu kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Job-ticket, bezuschusste Kantine, Obstkorb, gemeinsame Veranstaltungen, freie Getränke, Profi-Kaffeemaschine, Auszahlung immer pünktlich

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann sich jeder Einbringen, und auch über den Tellerrand der eigenen Aufgaben hinausblicken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation schätzt.
Unser Ziel ist es allen Kolleginnen und Kollegen einen tollen Arbeitsalltag zu bieten. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du dich bei n:aip wohl fühlst.
Deine Anmerkung zur Raumgestaltung nehmen wir gerne auf, denn wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Unternehmen rundum wohlfühlen.
Solch positive Bewertungen spornen uns gemeinsam weiter an, jeden Tag das Beste sowohl für unsere Patientinnen und Patienten als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu geben.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und mit Engagement zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgst.
Herzliche Grüße

Vetternwirtschaft,Chaoshaufen,Lästerei

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei n:aip Deutschland GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Events
- Bereichsleitung macht einen guten Job!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Vieles!
- Vorgesetzenstruktur ganz klar überdenken
- Probleme beheben, wenn man Sie kennt. Agieren, statt reagieren!
- Nicht nur nach Sympathie bei Mitarbeitern gehen
- Klarere Struktur, nicht gefühlte alle paar Wochen wieder Dinge ändern.
- Führungskräfte besser schulen/ausbilden

Arbeitsatmosphäre

Teilweise toxisch

Image

Von Außen gut, hinter verschlossenen Türen schlimm. Saubermann-Image

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Unqualifiziert! + stellst du dich gut bist du der Liebling

Kommunikation

Katastrophal

Gleichberechtigung

Sympathie entscheidet..


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn uns dein Input während deiner aktiven Zeit bei uns im Unternehmen erreicht hätte.

Unsere Unternehmenskultur ist von einem stets respektvollen, fairen und transparenten Umgang miteinander geprägt. Konstruktive Kritik spielt dabei eine zentrale Rolle. Selbstverständlich werden wir deine aufgezeigten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge prüfen, reflektieren und ggf. in unsere weiteren Entscheidungen mit einbeziehen.

Dir sollte bewusst sein, dass wir uns in einem dynamischen, vom Umbruch geprägtem Marktumfeld bewegen. Daher sind permanente und sinnvolle Anpassungshandlungen obligatorisch, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Veränderungen gehören zum Leben dazu, wie man damit umgeht, entscheidet jede/r selbst.

Da es den Rahmen sprengen würde hier auf alle Punkte im Detail einzugehen, möchten wir dennoch betonen, dass wir alle Kolleginnen und Kollegen, die entsprechend den Anforderungen ihrer Position Leistungs- und Einsatzbereitschaft zeigen, stets im Sinne der Gleichbehandlung fordern und fördern. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig professionell geschult, damit allen Mitarbeitenden jederzeit Orientierung und Sicherheit im Arbeitsalltag geboten wird.

Wir bedauern sehr, dass du keinen anderen Kanal als diesen hier finden konntest, um deinen Unmut Kund zu tun. Wir gehen davon aus, dass du den Mut hast dich auch für einen konstruktiven Austausch zu melden, ob telefonisch oder persönlich. Wir freuen uns darauf.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!

Chaosfabrik- kein Land in Sicht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wird streng geachtet (BG, Arbeitsschutz). Räumlichkeiten. Arbeitsmittel und Geräte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Vetternwirtschaft. Abteilungsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf: Hier sind die „Kleinen“ die „Großen“. Qualität statt Quantität.

Arbeitsatmosphäre

Kein vertrauensvolles Klima, Dauerstress

Image

Sinkflug..

Kollegenzusammenhalt

Toxisch

Kommunikation

Eher schlecht

Gehalt/Benefits

Keine jährliche Anpassungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kleine Bonuszahlung


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn uns diese aufgrund der knappen Schlagworte deinerseits keine konkreten Anhaltpunkte für Verbesserungen liefert.

Wir bedauern sehr, dass du erst im Nachgang deine negative Kritik übst und deshalb unser Unternehmen nicht weiterempfehlen kannst.

Wir sind stets bestrebt uns zu verbessern und entsprechende Prozessoptimierungen herbeizuführen, damit wir leistungsstärker und wettbewerbsfähiger werden. Die höchst qualitative und zuverlässige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten nimmt dabei immer den höchsten Stellenwert in unserem täglichen Handeln ein.

Alle unsere Kolleginnen und Kollegen sollen sich bei uns wohlfühlen und können stets im direkten, offenen Austausch mit ihrem Vorgesetztem/ihrer Vorgesetzten und/oder HR ihre Anliegen und Wünsche einbringen. Sämtliche Anfragen unserer Mitarbeitenden werden ernst genommen, bearbeitet und geklärt. Eine transparente Kommunikationsstruktur wird bei uns gelebt und bringt das Unternehmen im Ganzen weiter und dies zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.
Das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen aus den letzten Jahren und Monaten sowie unsere geringen Fluktuationsquoten bestätigen eindrucksvoll, dass wir eine vertrauensvolle, harmonische und familiäre Atmosphäre geschaffen haben. Schade, dass wir nicht bemerkt haben, dass du unzufrieden warst und du dich nicht gemeldet hast.

Auch wenn du inzwischen leider kein/e Mitarbeiter/in mehr von uns bist, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung wendest, damit wir aus deinen Erfahrungen lernen und die entsprechenden Anpassungen/Verbesserungen vornehmen können.

Wir wünschen dir für deinem weiteren Weg alles erdenklich Gute!

Es macht Spaß! Bin sehr zufrieden hier.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei n:aip Deutschland GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den offenen, freundlichen Austausch zwischen allen Hierarchieebenen
- dass man eigene Ideen einbringen kann
- dass der Arbeitgeber immer schaut wo man noch etwas verbessern kann
- dass man mit seiner Tätigkeit Schwerkranken hilft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Informationen kommen manchmal verspätet an, hier gibt es noch Verbesserungspotential

Arbeitsatmosphäre

Mir macht es Spaß und ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit.
Man merkt es wird sich auf allen Ebenen Mühe gegeben und um den Mitarbeiter gekümmert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung, die Vorgesetzten haben ein Auge drauf und steuern bei Bedarf ein, man kann auch Freizeitausgleichstage nehmen

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns alle gut und sind ein super Team. Man kann sich aufeinander in allen Situationen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

fairer Austausch auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas warm im Sommer, aber auch hier wird versucht Abhilfe zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, Inflationsprämie wird auch gezahlt um Mehrausgaben der letzten Monate im Rahmen der Inflation abzufedern

Gleichberechtigung

Habe während meiner Zeit hier bislang keine Benachteiligungen erlebt oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Man hat am Ende des Tages das Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird n:aip Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden n:aip Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich n:aip Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.