104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir haben schon eine Siebträgermaschine für den besten Kaffee. Jetzt fehlt nur noch Matcha
Büro im Loft-Stil in einem umgebauten früheren Industriegebäude
man nimmt Rücksicht auf das private Umfeld.
offene Du-Kultur mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Aufgenhöge
Respektvoller, vertrauensvoller und wertschätzendes Miteinander
Flexible Gleitzeitnutzung innerhalb der Bürozeiten, Zugang zu Home-Office und gemeinsame Teamausflüge.
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten durch z. B. Hersteller- und/oder Produktschulung
Verfolgung des Green-Homecare Gedankens durch z. B. Bündelung von Einkäufen und Transporten auf geringere und größere Aufträge zur Minimierung der Treibhausbelastung der Umwelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Es erfolgen gegenseitige, abteilungsübergreifende Unterstützungen gemäß dem Motto "Einer für alle, alle für einen".
Die Führungskräfte agieren professionell, empathisch und lösungsorientiert. Sie begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die Temperaturen im Büro sind im Sommer sehr heiß. Aber auch hierfür kann in teilen mit mobilen Klimageräten und Eis entgegengewirkt werden.
Die Kommunikation erfolgt Lösungsorientiert, Abteilungsübergreifend und konstruktiv
Es wird Fairness, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt aktiv gelebt.
Die Aufgaben im Alltag sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen und mitzuwirken.
mangelnde Wertschätzung, Zusammenarbeit wirkt überwiegend kontrollierend und wenig unterstützend, dauerhaft hohe Arbeitsbelastung durch überlastete Stellenstrukturen, extreme Vetternwirtschaft, es wird häufig ein sehr privater Umgangston gepflegt, ohne klare berufliche Distanz
Keinerlei Anerkennung und Wertschätzung, Kontrolle statt Kooperation, fehlende Kommunikation
Sehr altes Firmengebäude, im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu heiß, mangelhafte Sauberkeit, blankes Chaos in allen Bereichen
Interne Kommunikation kaum bis gar nicht vorhanden
kein Weihnachtsgeld
Im Unternehmen entsteht der Eindruck, dass bestimmte Grüppchen bzw. ein enger interner Kreis bevorzugt behandelt werden. Entscheidungen über Beförderungen und leitende Positionen wirken teilweise weniger leistungs- oder kompetenzbasiert, sondern eher abhängig von persönlichen Beziehungen. Mitglieder dieses engeren Kreises können sich teilweise respektlos oder unprofessionell verhalten, ohne dass daraus erkennbare Konsequenzen entstehen. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl von Ungleichbehandlung und mangelnder Fairness.
Die Atmosphäre ist wirklich super, ich fühle mich sehr willkommen und wertgeschätzt. Ich empfinde den Umgang untereinander sehr respektvoll, kollegial und offen.
Die Work-Life-Balance ist im Unternehmen insgesamt sehr gut. Auf private Termine und persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Es fallen bei Spitzen Überstunden an, diese können aber wieder abgebaut werden.
Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung im Unternehmen sind sehr gut. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und haben Chancen sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen, Weiterbildungen und neue Verantwortungsbereiche werden unterstützt und gefördert.
Die Vergütung ist in den letzten Jahren gestiegen. Sie ist fair und leistungsgerecht und wird durch attraktive Zusatzleistungen sinnvoll ergänzt
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln spielen im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Es wird darauf geachtet, dass Ressourcen bewusst eingesetzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen, auch abteilungsübergreifend und lebt nach dem Motto "Einer für alle, alle für einen"
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen und/oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten und notwendige Arbeitsmittel stehen zuverlässig zur Verfügung. Im Sommer kann es warm werden, hier stehen aber ausreichend Ventilatoren und Klimageräte zur Verfügung.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Wichtige Informationen werden in transparent und zeitnah weitergegeben, der Austausch innerhalb des Teams ist offen und respektvoll
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichen Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Gleichberechtigung wird sichtbar gelebt.
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich mit unterschiedlichen Themen und Projekten einzubringen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Professionalität. Auch in herausfordernden Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert. Man arbeitet gerne zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe.
Gleitzeitrahmen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Es bestehen klare Entwicklungsperspektiven die sowohl fachlich als auch persönlich ermöglicht werden. Besonders positiv das auch auf Leitungsebenen regelmäßige Führungskräftetrainings stattfinden.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Alle unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und ziehen an einem Strang getreu dem Motto "Einer für Alle und Alle für Einen!"
Erfahrung und langjährige Expertise werden geschätzt. Ältere Kolleg: innen werden als Wissensträger wahrgenommen und eingebunden. Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut. Beispielhaft dafür stehen die Kolleg:innen die auch nach ihrem Renteneintritt weiter im Unternehmen bleiben.
Das Führungsverhalten ist wertschätzend, klar und motivierend. Ziele werden transparent definiert, Vertrauen wird entgegen gebracht und Eigeninitative gefördert. Gleichzeitig steht man auch in anspruchsvollen Situationen unterstützend zur Seite.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Maßnahmen um im Sommer der Wärmeentwicklung entgegenzuwirken werden ergriffen.Technische Ausstattung ist modern. In Systementwicklungen wird stetig investiert.
Die Kommunikation ist transparent, offen und konstruktiv. Infos werden klar weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erläutert und Feedback ist erwünscht. Auch der Austausch Bereichs- oder Regionsübergreifend funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung wird aktiv gelegt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion zählen Leistung, Engagement und Persönlichkeit. Chancen zur Weiterentwicklung sowie Verantwortungsübernahme stehen allen offen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten kontinuierliche Weiterentwicklung. Besonders positiv ist der Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, strategische Themen aktiv mitzugestalten.
Der Außendienst bietet viel Abwechslung, Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial. Wer eigenständig arbeiten kann und gerne unterwegs ist, findet hier eine tolle berufliche Heimat.
Häufigere wechsel der Dienstkleidung wäre wünschenswert
Strukturverbesserungen, Prozesse weiter so gut verbessern, dran bleiben!!
Man begegnet sich auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten. Feedback wird wertschätzend gegeben, und Erfolge werden anerkannt.
Als Außendienstmitarbeiter:in ist man viel unterwegs, aber die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Solange die Ergebnisse stimmen, wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Urlaub und freie Tage können gut geplant werden. Entsprechend Software die es einem einfacher macht ist vorhanden und funktioniert top!
Trotz der meisten Zeit im Außendienst funktioniert das miteinander sehr gut, man unterstützt sich und tauscht sich auf, macht Spaß!
Meine Führungskraft ist fair, transparent und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör.
Es geht natürlich nicht immer alles, aber es wird zusammen entschieden und Zusammenhänge dargelegt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sowie zwischen den Abteilungen läuft in der Regel reibungslos. Rückmeldungen erfolgen schnell und klar – besonders wichtig im Außendienst, wo man oft eigenständig arbeitet, dem Innendienst sei Dank!
Fair und Leistungsbezogen und dazu noch überpünktlich, so will man das haben!
Jeden Tag neue Herausforderungen, Kundenbetreuung und Gewinnung, ich liebe es so eigenverantwortlich agieren zu dürfen!
Es wird eine positive Atmosphäre geschaffen, in der man gerne zur Arbeit geht. Den Mitarbeitern und Führungskräften wird Vertrauen geschenkt.
Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit. Freie Zeiteinteilung in der Kernarbeitszeit. Auf private Erignisse wird auch eingegangen wenn man sie anspricht.
Es wurde mehrfach im Unternehmen bewiesen, dass Karriere möglich ist, bei entsprechendem Engagement
Den Zusammenhalt finde ich super, wir kommen sehr gut und mit viel Respekt miteinander aus. Helfen uns wenn nötig gegenseitig aus.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, und können ihr Erfahrung und Arbeitskraft weiter einbringen.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den vorgesetzten. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Ziele werden gerecht und erreichbar gesetzt.
Arbeitsmaterialien und Technik auf dem neuesten Stand. Auch der Wärmeentwicklung im Sommer wird vermehrt entgegengewirkt. Die Raumgestaltung könnte wärmer sein. (Das könnten wir Mitarbeiter aber sicher selbst in die Hand nehmen)
Ein gemeinsamer Austausch ist regelmäßig unter den Führungskräften gegeben. Es liegt aber auch an uns selbst gut zu kommunizieren.
Job-ticket, bezuschusste Kantine, Obstkorb, gemeinsame Veranstaltungen, freie Getränke, Profi-Kaffeemaschine, Auszahlung immer pünktlich
Wenn man will, kann sich jeder Einbringen, und auch über den Tellerrand der eigenen Aufgaben hinausblicken.
- Events
- Bereichsleitung macht einen guten Job!
Zu viel
Vieles!
- Vorgesetzenstruktur ganz klar überdenken
- Probleme beheben, wenn man Sie kennt. Agieren, statt reagieren!
- Nicht nur nach Sympathie bei Mitarbeitern gehen
- Klarere Struktur, nicht gefühlte alle paar Wochen wieder Dinge ändern.
- Führungskräfte besser schulen/ausbilden
Teilweise toxisch
Von Außen gut, hinter verschlossenen Türen schlimm. Saubermann-Image
Grüppchenbildung
Unqualifiziert! + stellst du dich gut bist du der Liebling
Katastrophal
Sympathie entscheidet..
Auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wird streng geachtet (BG, Arbeitsschutz). Räumlichkeiten. Arbeitsmittel und Geräte.
Kein Betriebsrat. Vetternwirtschaft. Abteilungsstruktur.
Augen auf: Hier sind die „Kleinen“ die „Großen“. Qualität statt Quantität.
Kein vertrauensvolles Klima, Dauerstress
Sinkflug..
Toxisch
Eher schlecht
Keine jährliche Anpassungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kleine Bonuszahlung
- den offenen, freundlichen Austausch zwischen allen Hierarchieebenen
- dass man eigene Ideen einbringen kann
- dass der Arbeitgeber immer schaut wo man noch etwas verbessern kann
- dass man mit seiner Tätigkeit Schwerkranken hilft
- Informationen kommen manchmal verspätet an, hier gibt es noch Verbesserungspotential
Mir macht es Spaß und ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit.
Man merkt es wird sich auf allen Ebenen Mühe gegeben und um den Mitarbeiter gekümmert.
Arbeitszeiterfassung, die Vorgesetzten haben ein Auge drauf und steuern bei Bedarf ein, man kann auch Freizeitausgleichstage nehmen
Wir verstehen uns alle gut und sind ein super Team. Man kann sich aufeinander in allen Situationen verlassen.
fairer Austausch auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback
Manchmal etwas warm im Sommer, aber auch hier wird versucht Abhilfe zu schaffen.
Ich bin zufrieden, Inflationsprämie wird auch gezahlt um Mehrausgaben der letzten Monate im Rahmen der Inflation abzufedern
Habe während meiner Zeit hier bislang keine Benachteiligungen erlebt oder mitbekommen.
Man hat am Ende des Tages das Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben.
So verdient kununu Geld.