Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen und in jedem Team mal Schwierigkeiten. Hier wird jedoch schnell gehandelt, damit die Arbeitsatmosphäre so angenehm bleibt, wie sie von Tag 1 schon war. Positivität und Optimismus werden hier groß geschrieben. Ihr seid super!
leider ist unser Unternehmen noch nicht ganz so bekannt, wie es vermutlich sein sollte. Bei denen, die uns kennen, genießen wir jedoch einen guten Ruf - und das zu Recht.
Trotz voller 40 Stunden Woche wird im Team Außendienst aufgrund von Vertrauensarbeitszeit auf alle Bedürfnisse eingegangen. Sei es ein Arzttermin oder der Geburtstag von Oma Erna, wenn es dir wichtig ist, kannst du dies auch wahrnehmen. Nur ist hier das wichtigste: Sprich dich kurz mit deinen Kollegen ab und gib Bescheid. Auch durch weitere Dinge wie z.B. Hansefit ist der Ausgleich nach der Arbeitszeit gegeben.
Leider gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch ist das Unternehmen sehr flexibel wordurch bspw. der Wechsel von Abteilungen oder auch der Wechsel von Standorten Problemlos möglich ist. Man kann in diesem Unternehmen viele Jahre Verbringen.
Gehalt ist okay, zusätzliche Leistungen wie Bonsmodell, Firmenwagen (im Außendienst) etc. machen es gleich etwas interessanter.
Einfach super, mehr kann man dazu nicht sagen.
In unserem Unternehmen spielt das Alter keine Rolle. Wir sind breit gefächert von mitte 20 bis weit über 50 Jahren und die Zusammenarbeit funktioniert wunderbar.
Die Vorgesetzten sind immer verfügbar (wenn es dringens ist und unbedingt sein muss auch nach der Arbeitszeit) und haben immer ein offenes Ohr. Hier gibt es kein 'von oben herab', hier wird immer auf Augenhöhe gesprochen - besonders dies schätze ich sehr!
Ab und an fehlt leider etwas Kommunikation besonders im Bezug auf das gesamte Unternehmen. Im Team selbst gibt es jeden Tag/jede Woche kleine Meetings um auf dem neusten (bekannten) Stand zu bleiben.
Die Medizinbranche ist sehr komplex und unsere Produkte ebenfalls. Es gibt immer etwas neues zu erfahren und zu lernen. Es wird nie langweilig.
Vielen Dank für das positive Feedback.
- Man kann richtig mitgestalten und etwas bewegen. Jede Stimme wird gehört und beachtet.
- Meine Bedürfnisse und meine Situation werden tatsächlich berücksichtigt. Man versucht so gut es geht Arbeit und privatleben in Einklang zu bringen.
- Leistung wird wertgeschätzt.
- Ich werde als Mensch gesehen und nicht als jederzeit ersetzbare Arbeitskraft.
- Die Entscheidungswege sind recht kurz und direkt, was oft gut ist, manchmal jedoch nicht. Hier würde etwas mehr Struktur nicht schaden.
- Trotz über 40 Jahren Firmgengeschichte hat man teilweise noch etwas Start-up Charakter. Dies hat natürlich auch positive Aspekte, jedoch fühlt es sich ab und zu so an als würde man sich selbst ausbremsen.
- Teilweise zu chaotisch. Im Vertrieb ist ein bisschen Chaos natürlich normal, jedoch erscheinen manche Aktionen etwas unüberlegt.
- Deutlich mehr Struktur. Man kann auch mit entsprechenden Strukturen noch flexibel bleiben. Jeder sollte wissen was von ihm gefordert wird und wo die Reise hingehen soll. Auch manche Vorgehensweisen oder Prozesse sollten besser strukturiert oder konkreter definiert werden.
- Controlling fehlt nahezu komplett. Ist meiner Meinung nach ein großer Fehler. Hierdurch wird einiges an Entwicklungs- und Optimierungspotential nicht wahrgenommen bzw. gar nicht erst erkannt das welches vorhanden ist.
- Eine Erfolgsbeteilung für jeden einführen. Hierdurch könnte man erreichen, dass es jeder Abteilung ein Anliegen wird das Unternehmen höchstprofitabel zu halten. Jeder kann und sollte hier seinen Teil dazu beitragen.
- Manchmal ist man viel zu Sicherheitsorientiert und dann wird auf der anderen Seite einfach mal eben nebenbei ein großes Risiko eingegangen. Hier sollte man ggf. versuchen etwas gradliniger zu fahren. Es vermittelt sonst ein merkwürdiges Bild wo man nicht so richtig weiß was man davon halten soll.
- Weihnachts & Urlaubsgeld
Bei kleineren Unternehmen ist es eher schwer zu bewerten, da hier nicht gerade viele Leute überhaupt eine Meinung zu haben (Hingegen zum Beispiel zu Amazon kann fast jeder etwas sagen).
Auf jeden Fall sollte sich die Bekanntheit noch deutlich erhöhen.
Bisher wurde für alles immer eine Lösung gefunden die meine privaten Umstände berücksichtigt hat.
Aufstiegschancen gibt es nicht regelmäßig wie bei einem Konzern. Wenn sich welche ergeben wird zuerst in den eigenen Reihen geschaut.
Man bekommt den MPB (Medizinprodukteberater) und wird stetig intern weitergebildet, was sehr hilfreich für gute Ergebnisse ist.
Da ich im Vertrieb bin sehe ich hier immer noch weiteres Ausbaupotential ;-)
Grundsätzlich sind die Leistungen für ein mittelständisches Unternehmen überdurchschnittlich gut.
- Solides Fixum (etwa im Durchschnitt für Vertriebsinnendienst Stellen)
- Vertriebsboni durch Teamziele und individuelle Ziele (sind tatsächlich gut erreichbar mit Engagement), monatliche Auszahlung. Wer richtig Gas gibt kann vierstellig hinzuverdienen.
- BAV + BKV
- Hansefit
- Jobbike
- Außendienstmitarbeiter und Führungskräfte bekommen einen Firmenwagen
Hier würde ich auch gerne wieder 4,5 Sterne geben.
Da alles zusammen bereits ein gutes Pakage ist möchte ich für das fehlende Weihnachts und Urlaubsgeld eigentlich keinen ganzen Stern abziehen. Aber es geht ja hier nicht anders.
Das Bewusstsein ist da denke ich und man versucht sich zu verbessern wo es geht. Im Ergebnis kann man zum aktuellen Stand noch keine Berge bewegen. In der Medizin kommt nun mal eine Menge Müll zustande. Im Gegensatz zu anderen Branchen ist der hier jedoch fast immer Zweckgebunden.
Man packt gemeinsam an und ist füreinander da. So wie man es sich wünscht. (Wer lieber für sich im stillen Kämmerlein arbeitet wird es hingegen wohl eher nicht mögen.)
Respektvoll und auf Augenhöhe. (Bis auf wenige Ausnahmen, aber das kenne ich nicht anders)
Auf Augenhöhe. Man kann auch Kritik äußern und miit einer guten Argumentation dahinter bekommt man auch tatsächlich etwas bewegt.
Es wird stetig versucht sich zu verbessern. Die Räumlichkeiten sind toll, man fühlt sich einfach wohl.
Die Systeme bzw. die Software mit der gearbeitet wird müsste ggf. mal generalüberholt werden. Wenn man sich erstmal dran gewöhnt hat kann man gut mit arbeiten. Trotzdem bleibt hierdurch noch einiges an Potentital auf der Strecke. Auch hier ist jedoch glücklicherweise Besserung in Aussicht.
Hier ist (wie in vermutlich jeder Firma) noch ordentlich Luft nach eben.
Von meiner Erfahrung her würde ich nal von minden jedoch im oberen Bereich einstufen.
Die Aufgaben sind fast ausschließlich vertrieblicher oder adminstrativer natur und wiederholen sich somit natürlich teilweise. Durch den medizinischen Hintergrund der Aufgaben wird es jedoch immer wieder spannend.
Vielen Dank für eine solch ausführliche Bewertung!
kurze und einfache Kommunikationswege
Flexiblere Arbeitszeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Dem ist nicht einzuwenden
Die Kommunikation ist gut, aber noch ein wenig ausbaufähig.
Vielen Dank für die Blumen!
Sein offener und sozialer Umgang mit den Mitarbeitern zeigt sich nicht nur in der kurzfristigen Entwicklung des Mitarbeiters, sondern auch in der langfristigen Zielsetzung, den Mitarbeiter und die Position weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber ist sich bewusst, dass dies manchmal mit Herausforderungen und Stolpersteinen einhergeht und geht daher empathisch und lösungsorientiert mit dem jeweiligen Mitarbeiter um.
Wir müssen die Digitalisierung schneller umsetzen, um am Markt bestehen zu können. Weniger Mitarbeiter müssen sich um immer mehr Kunden kümmern. Eine zeitgemäße digitale Architektur kann hier Abhilfe schaffen. Die Investitionen sind bereits sichtbar, aber die Umsetzung läuft noch sehr schleppend.
Die Atmosphäre im Außendienst-Team ist großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo immer es möglich ist.
Das Image der Firma ist gut und trotzdem ausbaufähig.
Durch eine moderne Zeiterfassung ist es möglich, nach mehreren Tagen Außendienst- oder Kongressbesuchen auch die notwendigen Auszeiten zu nehmen. Wir können uns in bis zu 8.000 Sportstätten und Wellness- sowie Yoga-Einrichtungen entspannen, dank der Unterstützung eines landesweiten Sportprogramms. Das macht es für uns im Außendienst umso komfortabler.
Der Arbeitgeber stellt keine Hindernisse in den Weg, geht aber auch nicht aktiv auf seine Mitarbeiter zu und bietet keine Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor der Pandemie war dies anders und ich hoffe, dass wir zu diesem Stand zurückkehren werden. Wenn man jedoch Ambitionen hat, sich selbst weiterzubilden, kann man sicherlich auf den Arbeitgeber zugehen und er wird bei Bedarf auch unterstützen. Dennoch finde ich eine klare Entwicklungs-Kampagne begrüßenswert.
Es ist in Ordnung.
Bisher sind Hybrid- oder Elektrofahrzeuge nicht in der Budgetplanung vorgesehen. Ich gehe davon aus, dass sich dies in den nächsten Jahren ändern wird.
Der Zusammenhalt im Außendienst ist einzigartig. Jeder wird sofort als Mitglied in die Gruppe integriert und von allen unterstützt, um schnellstmöglich seinen Erfolg zu bekommen.
Ich bin mit Ihrer strukturierten, zielorientierten und empathischen Art sehr zufrieden.
Die Kommunikation im Team ist ausgezeichnet. Wir tauschen uns mehrmals pro Woche aus, um über unsere Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Jeder von uns trägt Verantwortung für einen Teilbereich des Unternehmens. Dadurch wird einem bewusst, welchen Beitrag man im Vertrieb leistet. Dies wird gesehen und anerkannt.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Zu deiner Anmerkung im Bereich "Umwelt-/Sozialbewusstsein" müssen wir aber nur klarstellen, dass wir das Budget für Fahrzeuge nicht auf verschieden Antriebsarten aufgeteilt ist. Weiter haben wir auch schon Hybridfahrzeuge ;)
Was den Bereich "Karriere/Weiterbildung" angeht, dürfen wir dir verraten "da kommt noch was" ;)
Interessante, wechselnde Aufgaben. Es wird nie langweilig. TOP Benefits!
nix.
Bekannter werden.
Ich fühle mich sehr wohl.
Gut
Luft nach oben
könnte mehr sein.
bin zu frieden.
Weniger Müll produzieren geht immer.
TOP
einwandfrei
einwandfrei und immer ein offenes Ohr
TOP und modern
Top
einwandfrei
sehr Abwechslungsreich und Interessant.
Toll, dass es dir so gefällt und danke für die entsprechende Bewertung
Kurze und direkte Weg zu den Führungskräften und Geschäftsleitung, faires Gehalt und attraktive Sozialleitungen.
Bakanntheitsgrad und Tätigkeitsfeld zu unbekannnt in der Region Göttingen
Der Fimennamen ist nicht mit dem Geschäftsfeld in Verbindung zu bringen.
Auszubildende in den verschiedenen Bereichen ausbilden
Harmonisch, gut zusammenpassend
Ausbaufähig
Im Gleichgewicht
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Den Aufgaben und Tätigkeitsfeld angepasst
Unterstützung diverser sozialpädagogische Projekte, Teilnahme am Weltherztag/Herzstiftung und Welt-Aids-Tag
Direkt und zuverlässig
kein Thema und Hilfsbereit
Loyal und Objektiv
Sehr sauber, sehr modern und mit Liebe eingerichtet
Sehr objektiv und aktuell
Eine Ebende
breit gestreutes Fachverständnis
Vielen Dank für die Bewertung, es freut uns, dass du dich hier so wohl fühlst.
In ihr fühlen wir uns wohl.
Unternehmen ist über die Grenzen der Stadt bekannt, zentral gelegen, Produkte sind wichtig, vielfältig, helfen Menschen und wir sind innovativ.
Wir sind sehr frei in der Gestaltung unserer Themen und Gleitzeit ist menschlich geregelt.
Das ist per se etwas dünn organisiert, doch Eigeninitiative wird gerne gesehen, unterstützt und belohnt. Andererseits werden Talente erkannt und jeder Mensch hat genügend in sich, entsprechende Förderung dann auch im Sinne des Unternehmens ist noch nicht ausgereift.
Für unsere Ausbildung und/oder Studium, Fähigkeiten und besonders Leistung sind die Gehälter vergleichsweise niedrig, aber es wurden Zusätze gewährt und diese sind äußerst nett sowie überlegt gestaltet.
Leider wird zu viel Kunststoff verbraucht, wir sind allerdings auf dem Weg der Besserung zu biobasierten und/oder kompostierbaren Materialien. Fuhrpark sollte auf Fahrzeuge mit modernen Antrieben angepasst werden.
Wir unterstützen uns jederzeit und gerne.
Ja, klar, sehr gut.
Kompetent, freundlich, offen.
Wir haben eigene Schreibtische, moderne IT-Ausstattung, Analysegeräte mit Zubehör, Firmenfahrzeuge.
Sehr viele Informationen werden uns übermittelt, an manchen Stellen fehlt etwas, aber ich glaube die Firma lernt dazu.
Ganz natürlich.
Vielzahl an Methoden, Kontakten mit Partnern in Wirtschaft und Wissenschaft bringen uns alle schnell und sicher weiter.
Vielen Dank für die positive Bewertung. In der Tat seit längerem dabei uns umweltbewusster aufzustellen. Sei es durch vermeintliche Kleinigkeiten wie Energiesparlampen etc. aber auch die Photovoltaikanlage auf unserer Lagerhalle. Wenn du darüber hinaus Vorschläge hast, lass sie uns gerne wissen.
Mehr für die Umwelt!
Es muss mehr für die Umwelt gemacht werden.
Lieber Bewerter*in,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Der Umweltschutz ist tatsächlich ein wichtiges Thema, dem wir künftig auch mehr beachtung schenken. Aus diesem Grund sind wir derzeit auch dabei uns nach der DIN EN ISO 14001 zertifizieren zu lassen.
Solltest du Verbesserungsvorschläge haben, wie wir dem Umweltschutz noch mehr Rechnung tragen können kannst du dieses natürlich gerne direkt bei uns platzieren.
Insgesamt hat es mir sehr gut gefallen und ich werden den Arbeitgeber weiterempfehlen!
Die Gehälter sind meistens etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Für den Umweltschutz muss mehr getan werden (wie in anderen modernen Unternehmen).
Muss transparenter werden.
Lieber Bewerter*in,
vielen Dank für die vielen Sterne.
Die Kommunikation ist natürlich immer so eine Sache, wem sagt man was wann. Aber gerade durch den CEO-Newsletter werden mittlerweile alle Mitarbeiter*innen regelmäßig über wichtige Veränderungen im Unternehmen informiert.
Umweltschutz betrifft uns alle, egal ob direkt oder indirekt, aus diesem Grund lassen wir uns gerade nach der Umweltschutznorm 14001 zertifizieren und stellen dementsprechend einiges um.
Gehalt/Sozialleistungen der von dir angesprochene Branchendurchschnitt impliziert auch div. internationale Großkonzerne, da ist es für uns als mittelständisches Unternehmen schwer mitzuhalten. Aber ich denke die seit heuer eingeführte bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, die betrieblichen Krankenzusatzversicherungen, Bonuszahlungen etc. sollten nicht ganz außer Acht gelassen werden, oder? ;-)
Dein HR-Team
Schneller Arbeitseinstieg
zu viele Punkte
Nehm den Input der Mitarbeiter auf und schafft eine konstruktive und positive Unternehmenskultur mit fairen Arbeitsbedingungen.
Schon in den ersten Woche habe ich mehrere Kollegen weinen gesehen.
Für manche wenige
Unprofessionell
Hohe Fluktuation, viele gehen nach 1-2 Jahren, oder werden schwanger.
Sehr schlecht
Lieber Bewerter*in,
off topic: 2 sehr schlechte Bewertung, aus einem unserer kleineren Unternehmensbereiche am gleichen Tag. Hm... Aber gehen wir einfach mal davon aus, dass das nicht aus einer Hand stammt.
- Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten? Was genau war denn unprofessionell?
- Karriere / Weiterbildung: "Für manche wenige" - ja nicht jeder braucht beruflich bedingt permanent eine Weiterbildung. Und dass wir nicht jeden befördern können steht meines Erachtens auch außer Frage.
- Gehalt / Sozialleistungen: irgendwo verdient man immer besser, das ist auch uns klar, aber mal ehrlich. Corona-Bonus im letzten Jahr, Einführung von betrieblichen Krankenzusatzversicherungen dieses Jahr, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung dieses Jahr sprechen etwas anderes
- Arbeitsbedingungen: Hohe Fluktiuation nach 1-2 Jahren? - Laut eigener Angaben warst du im Bereich Forschung / Entwicklung tätig. Eine aktuelle Betriebszugehörigkeit von 5,42 Jahren im Bereich F&E spricht etwas anderes. und dass Kolleginnen schwanger werden ist nunmal der Lauf der Natur? Wenn es nach dir geht sollten wir also keine Frauen mehr einstellen? sicherlich nicht!
Dein eigener Verbesserungsvorschlag lautet: "Nehmt den Input der Mitarbeiter auf..." - Leider lese ich hier nur subjektive Kritik aber keinen Verbessungsvorschlag.
Gerne möchte ich dich dazu einladen, fundierte, objektive Vorschläge zukommen zu lassen.
Dein ehemaliges HR-Team
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