Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nal von minden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, wie in fast jedem Unternehmen. Es wird aber auch daran gearbeitet, etwas zu verbessern.
Gleitzeit, Homeoffice, Überstundenabbau und ausreichend Urlaub.
Grundsätzlich herrscht wahrscheinlich ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Personalentwicklungsgespräche werden aber beispielsweise nicht von jedem geführt.
Kein Tag ist wie der andere. Es wir allem außerdem sehr geschätzt, wenn man sich persönlich einbringt. Man hat also auch selbst eine Einfluss auf die Aufgaben, die man übernimmt.
Sehr angenehm und entspannt. Flache Hierarchien. Es wird nicht viel Druck aufgebaut und man kann mit jedem reden.