Zweischneidiges Schwert, mit einigen Vorteilen aber mindestens genauso vielen Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diversität der Mitarbeiter
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Flexibilität des AG bei privaten Ausnahmesituationen
- Büro-& Arbeitsausstattung
- Einsatz beim Thema Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- toxische Kollegen werden jahrelang mitgetragen, während gute Mitarbeiter als "bare minimum" betrachtet werden und weder Anerkennung noch Förderung erhalten
- Leitsatz "nicht kritisiert ist gelobt genug"
- Kritikgespräche & damit die Möglichkeit aus Fehlern zu lernen gibt es hier auf keiner Ebene
Verbesserungsvorschläge
- Jahresziele kommunizieren & nachverfolgen sowie Führungskräften mehr Verantwortung geben & Vertrauen zeigen
- abteilungsübergreifende Kommunikation vertiefen statt verhindern
- festgelegte Prozesse einhalten und nicht nach Lust und Laune umgehen
- akute Verbesserung der Standortzusammenarbeit notwendig! Die Firma bremst sich selbst aus
- Je mehr Überstunden desto mehr leistet der Mitarbeiter - diese veraltete Einstellung sollte dringend über Bord geworfen werfen!
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen sehr angenehm
Work-Life-Balance
100 Überstunden sind als Führungskraft absolutes Minimum, alles darunter wird wortwörtlich belächelt. Effizienz und Stresslevel werden an Überstunden gemessen, ungeachtet dass Elternteile nur eine begrenzte Zeit arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht sich sozial zu engagieren und auch stets nachhaltigere Lösungen zu finden
Karriere/Weiterbildung
wer Eigeninitiative ergreift und hartnäckig bleibt kann hier erfolgreich sein
Kollegenzusammenhalt
macht es hier erträglich, humorvoll und menschlich!
Vorgesetztenverhalten
das "offene Ohr" existiert, allerdings folgt dem keine Handlung
Arbeitsbedingungen
super ausgestattete Arbeitsplätze, angenehme Büroatmosphäre und Flexibilität bei HomeOffice
Kommunikation
in jeder Firma ausbaufähig, hier aber besonders und teils toxisch
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich für die Branche, alles muss individuell verhandelt werden
Gleichberechtigung
großes Plus für den Arbeitgeber! Diskriminierung und Rassismus werden in keinster Weise toleriert.
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreich und spannend sofern man damit umgehen kann, dass erledigte Aufgaben auf Grund von täglicher Entscheidungsänderung ständig überarbeitet werden müssen und keine Rücksicht auf die Auslastung oder Stärken der Mitarbeiter genommen wird
Arbeitgeber-Kommentar
Bewertungen sind immer subjektiv, geben uns aber wertvolle Hinweise, wo wir uns verbessern können und dieser challange stellen wir aus auch gerne und regelmäßig.
Aber dass von Führungskärften 100 Ü-Std. erwartet werden entspricht absolut nicht der Tatsache!