Team Außendienst Rosdorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein offener und sozialer Umgang mit den Mitarbeitern zeigt sich nicht nur in der kurzfristigen Entwicklung des Mitarbeiters, sondern auch in der langfristigen Zielsetzung, den Mitarbeiter und die Position weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber ist sich bewusst, dass dies manchmal mit Herausforderungen und Stolpersteinen einhergeht und geht daher empathisch und lösungsorientiert mit dem jeweiligen Mitarbeiter um.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen die Digitalisierung schneller umsetzen, um am Markt bestehen zu können. Weniger Mitarbeiter müssen sich um immer mehr Kunden kümmern. Eine zeitgemäße digitale Architektur kann hier Abhilfe schaffen. Die Investitionen sind bereits sichtbar, aber die Umsetzung läuft noch sehr schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Außendienst-Team ist großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo immer es möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ausgezeichnet. Wir tauschen uns mehrmals pro Woche aus, um über unsere Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Außendienst ist einzigartig. Jeder wird sofort als Mitglied in die Gruppe integriert und von allen unterstützt, um schnellstmöglich seinen Erfolg zu bekommen.
Work-Life-Balance
Durch eine moderne Zeiterfassung ist es möglich, nach mehreren Tagen Außendienst- oder Kongressbesuchen auch die notwendigen Auszeiten zu nehmen. Wir können uns in bis zu 8.000 Sportstätten und Wellness- sowie Yoga-Einrichtungen entspannen, dank der Unterstützung eines landesweiten Sportprogramms. Das macht es für uns im Außendienst umso komfortabler.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit Ihrer strukturierten, zielorientierten und empathischen Art sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Jeder von uns trägt Verantwortung für einen Teilbereich des Unternehmens. Dadurch wird einem bewusst, welchen Beitrag man im Vertrieb leistet. Dies wird gesehen und anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher sind Hybrid- oder Elektrofahrzeuge nicht in der Budgetplanung vorgesehen. Ich gehe davon aus, dass sich dies in den nächsten Jahren ändern wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung.
Image
Das Image der Firma ist gut und trotzdem ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber stellt keine Hindernisse in den Weg, geht aber auch nicht aktiv auf seine Mitarbeiter zu und bietet keine Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor der Pandemie war dies anders und ich hoffe, dass wir zu diesem Stand zurückkehren werden. Wenn man jedoch Ambitionen hat, sich selbst weiterzubilden, kann man sicherlich auf den Arbeitgeber zugehen und er wird bei Bedarf auch unterstützen. Dennoch finde ich eine klare Entwicklungs-Kampagne begrüßenswert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Zu deiner Anmerkung im Bereich "Umwelt-/Sozialbewusstsein" müssen wir aber nur klarstellen, dass wir das Budget für Fahrzeuge nicht auf verschieden Antriebsarten aufgeteilt ist. Weiter haben wir auch schon Hybridfahrzeuge ;)
Was den Bereich "Karriere/Weiterbildung" angeht, dürfen wir dir verraten "da kommt noch was" ;)