Tolles Unternehmen mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ flache Hierarchien
+ interessante Projekte
+ super work-life-balance
+ tolles Team
+ wenig Fluktuation
+ Top technische Ausstattung
+ regelmäßiges Feedback zum Leistungsstand
+ GL kommuniziert Entscheidungen / Veränderungen sehr früh
+ Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- GL kommuniziert Entscheidungen / Veränderungen teilweise zu früh, so das dies den "Flurfunk" unnötig anheizt und zu viel Raum für Spekulationen lässt.
- Bei Veränderungen durch die GL werden die Mitarbeiter teilweise zu viel / früh mit einbezogen.
- Für den Hamburger Standort wird viel zu wenig in puncto Recruiting getan
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Standort Hamburg weiter wachsen soll, dann muss aktiver und viel mehr auf Plattformen wie z.B. StepStone, Xing etc. geworben werden! Nur Namics.com reicht nicht!
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Vom ersten Tag an wurde ich im Hamburger Office sehr herzlich empfangen und man hatte sofort das Gefühl willkommen zu sein.
Die work-life-balance ist super und durch die flachen Hierarchien werden Entscheidungen schnell getroffen. Man erhält in regelmäßige Intervallen ein Feedback zu seinem Leistungsstand und kann bei Bedarf aber auch pro aktiv auf den Vorgesetzten zugehen und ein Feedback einfordern.
Meines Erachtens bezieht die GL die Mitarbeiter teilweise zu viel in Entscheidungen mit ein, oder gibt zu früh Informationen raus, die zu viel Raum für Spekulationen und den "Flurfunk" lassen. Teilweise sollten Entscheidungen erst veröffentlicht werden, wenn diese konkretisierter dargestellt werden können. Sicherlich spricht einiges dafür, die Mitarbeiter vorab zu involvieren (dies spiegelt auch die Offenheit des gesamten Unternehmens wieder), ist aber nicht immer angebracht.
Namics ist ein tolles Unternehmen, das viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Projekte bietet.
Das die Fluktuation ist an dem Standort gering, was für das Team spricht.