Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merkle Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat in den letzten Jahren durch die anhaltende Unruhe und die Fusionsauswirkungen sowohl intern als auch extern gelitten.
Der absolute Anker im Arbeitsalltag. Fachlich wie menschlich eine hervorragende Truppe.
Dank flexibler Arbeitszeiten und verlässlicher Remote-Optionen gut gestaltbar. Die nun erzwungenen Office-Tage sind weniger sinnvoll.
Viele direkte Führungskräfte versuchen ihr Bestes, sind aber im Konzerngefüge oft selbst fremdbestimmt oder haben wenig Entscheidungsspielraum.
Die Projekte und Kunden wären an sich sehr spannend, wenn die zeitlichen und budgetären Rahmenbedingungen mehr Raum für Qualität lassen würden.
Ständiger Druck und spürbare Verunsicherung durch anhaltende Umstrukturierungen. Die Stimmung im Team ist motiviert, wird aber durch die Rahmenbedingungen stark belastet.