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Merkle 
Germany
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Aus der Tür - aus dem Sinn

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merkle Germany in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Positiv an dem Bewerbungserlebnis war, dass zumindest das HR sehr bemüht ist, die Prozesse strukturiert zu halten und für jeden der Performance Acts genügend Zeit eingeplant hat. Man erzählt 3 bis 5 Mal seinen Lebenslauf und präsentiert einen Case. Alle waren freundlich und zuvorkommend.

Bewerbungsfragen

Alle Gespräche zur Person waren darauf konzentriert die Notwendigkeiten der Abteilung und einen einzigen thematischen Schwerpunkt wiederholt auf unterschiedlichste Weisen abzufragen. Die Fertigkeit, die aufgrund Ihrer Struktur privat eher schlecht erlernbar ist, war Ausschlußkriterum und Hauptthema des 5 Stündigen Gesprächsmarathons, das für ein Praktikum bestimmt war.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Interessentin, lieber Interessent

Danke für dein ehrliches Feedback. Gerne teile ich mit dir und anderen Leserinnen und Leser meine Gedanken.
Vorneweg - der Schnuppertag, den du vermutlich beschreibst, ist ein wichtiger Meilenstein unseres Personalgewinnungsprozesses. Er soll für dich, wie auch für Namics eine wichtige Entscheidungshilfe für ein finales Ja oder Nein bieten. Für uns alle, unabhängig von Rolle und Stufe, war der Schnuppertag Bestandteil des Auswahlprozesses.

Weshalb messen wir dem Schnuppertag eine so grosse Bedeutung bei? Er bietet einen Einblick in den Namics-Arbeitsalltag. Namics besteht vor allem aus Menschen, welche ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander teilen und gemeinsam zum Wohle unserer Kunden einsetzen. Der Austausch miteinander ist die Basis unseres Erfolges. Und dies wollen wir an diesem Tag u.a. auch erlebbar machen. Die Case Study ist ebenfalls aus dem Namics-Alltag abgeleitet. Sie soll einen Eindruck vermitteln, welche Aufgabenstellungen auf dich zukommen könnten.

Du hast recht, der Schnuppertag ist ein zeitlich aufwendiges Instrument sowohl für den Bewerber wie auch für Namics. Die Tatsache, dass es kaum zu Beschäftigungsabbrüchen innerhalb oder am Ende der Probezeit kommt, bestärkt uns, dass sich dieses Investment für beide Seiten lohnt.

Ein letzter Gedanke zum Schluss. Durchwegs erhalten wir von Praktikantinnen und Praktikanten am Ende des Praktikums ein ausgezeichnetes Zeugnis ausgestellt. Unsere Praktika finden im Umfeld unserer Kundenprojekte statt, was einen optimalen Transfer des im Studium aufgebauten Wissens in die praktische Realität ermöglicht. Praktikanten verstehen wir als 'vollwertige' (Projekt)teammitglieder mit Freiraum, Kompetenzen aber auch mit Verantwortung. Deshalb ist ein gutes Basiswissen unabdingbar.

Hoffentlich konnte ich mit meinen Zeilen eine zusätzliche Perspektive auf unseren Auswahlprozess ermöglichen.

Liebe Grüsse

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