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Bewertung

Telefoninterview mit dem Fachbereich und der Personalabteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merkle Germany in München als Software developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine junge Mitarbeiterin aus der Personalabteilung braucht dingend ein Kommunikations- und Diplomatietraining


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat
Zunächst bedanke ich mich, dass Sie Interesse an Namics gezeigt haben.
Es ist immer schwierig, zu einer Situation Stellung beziehen, die man nicht selbst erlebt hat und wo nur die Einschätzung von einer Seite bekannt ist. Vielleicht nutzen Sie die Gelegenheit, mich direkt anzuschreiben - martin.pulfer@namics.com - damit wir uns persönlich über das Vorgefallene unterhalten können.
Die vielen guten Bewerberbewertungen veranschaulichen zumindest, dass es sich um eine Ausnahmesituation handelt. Alles andere würde mich ehrlich gesagt auch sehr erstaunen, kenne ich meine Kolleginnen als respektvolle Menschen und professionell im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten.
Und übrigens wir leben bei Namics eine offene Feedback-Kultur. Da hätte Ihr Feedback gleich am Ende des Gesprächs gut Platz gehabt und meine Kollegin hätte gleich was mitnehmen können.

Martin Pulfer
Head of Human Resources

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