Recruiting mal positiv anders bei einem digitalen Top Unternehmen ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merkle Germany in Frankfurt am Main als Senior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Das Wichtigste sind immer die Mitarbeiter für den nachhaltigen Erfolg ...
Bewerbungsfragen
- Es geht vor allem um den Menschen (Typ und Charakter) beim Recruiting, also cultural fit!
- Kompetenzen werden kurz und knapp abgefragt!
- Was gibt es noch außerhalb der Arbeit?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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