105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Merkle Germany in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel. Wie bei jeder Agenturkonkurrenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Leistungsdruck, kein Lob sondern weiteres anfeuern wenn was gelingt, Haifischbecken, "Team XY gegen Person XY" Teamsgruppen (man sollte das halt nicht dummerweise mit Screensharing öffentlich machen.)
Image
War mal gut. Ist rapide gefallen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich doof stellt, hat man ein geiles Leben. Nimmt man die Arbeit ernst ist es das Leben, da diese Menschen den Laden am laufen halten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Eine der wenigen guten Punkte
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturstandart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen? Super! 5 Sterne! Viele Kunden jedoch die man betreut passen gar nicht in Happy World... Sehr Doppelmoralisch.
Kollegenzusammenhalt
Haha... Gar nicht. Haifischbecken ob im Design oder bei den restlichen Kollegen. Jeder kocht sein Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden bis auf die IT. Diese wird ständig als "übel" gesehen. Auch wenn Sie nicht viel für die Struktur und die Dauer der Tickets kann.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Auf Feedback wird meist nicht eingegangen. Man versteckt sich hinter der "Guideline" welche echtes und ehrliches Feedback fast unmöglich macht. Das Typische "du MUSST etwas positives sagen und Negativpunkte sind deine Einstellung".
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe: Wer gut Arbeitet bekommt so viel aufgetischt bis man sich in den Burnout hetzt. Danach beschwert sich das PM Team warum man so lange brauchen würde, das hätte Kollege XY ja schon lange fertig bekommen. Man solle doch an seiner Geschwindigkeit arbeiten. Wärend jene das Projekt grade gegen die Wand fahren, da man den Kunden (durch nicht vorhandene Absprache) völlig Utopische Angebote macht.
Kommunikation
Keine Vorhanden. Jeder Kindergarten hat bessere.
Gleichberechtigung
Frauen regieren das Design. Wie üblich in der Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkle Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt drei Schlagwörter: Kommunikation. Transparenz. Wertschätzung. Nichts davon ist vorhanden. Jedes einzelne davon ist bitter notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams war tatsächlich das einzige, was mich noch in dieser Firma gehalten hat. Dann wurden massenweise Mitarbeiter entlassen, ohne dass darüber kommuniziert wurde. Die Teams wurden zerschlagen und aufgelöst, keiner wurde nach Entwicklungswünschen gefragt, sondern einfach zugeordnet. Völlig egal, ob das Profil passt, oder nicht. Alles, was diese Firme einmal ausgemacht hat, hat sich in Luft aufgelöst.
Image
Kein Mensch kennt Merkle Germany. Branding Kampagnen sind auch völlig überbewertet...
Work-Life-Balance
Die ist durchs Home Office ganz gut. Da der Mitarbeiter egal geworden ist, ist nur noch wichtig, dass die Verrechenbarkeit stimmt und die kann man auch von zu Hause aus erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Das war mal ein Pfeiler dieser Firma. Seit zwei Jahren gibt es hier jedoch Stillstand. Im Gegenteil, man geht derzeit eher zwei Schritte zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkle? Nope. Und wenn doch, siehe oben: Es wird halt über nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich irgendwie über Wasser zu halten und sich gegenseitig zu unterstützen. So gut das halt geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's praktisch nicht. Die waren schlau und sind gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Und wieder müsste es eigentlich die Möglichkeit geben, keinen Stern zu vergeben. Vorgesetzte rennen nur den Zahlen hinterher, entlassen hier und da, kommunizieren nicht, interessieren sich keinen Deut für die Entwicklungswünsche und -ziele. Es gibt keine Wertschätzung mehr, man wird degradiert und muss entweder nehmen, was sie sich so ausgedacht haben oder man geht. Besser, man geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro im Westhafen ist ein anonymer, lebloser Glaskasten, den man ab und an aufsucht. Immerhin bieten sie Home Office.
Kommunikation
Völlig unterirdisch - praktisch nicht vorhanden. Wenn man keinen Stern geben könnte, würde ich keinen Stern geben. Mitarbeiter hängen seit Monaten in der Luft und wissen nicht, wo die Reise hingeht. Das Transformation-Team arbeitet hinter verschlossenen Türen und gibt absolut nichts preis. Das Vertrauen in Merkle und in die Zukunft der Firma existiert einfach nicht mehr.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, wo hier noch Gleichberechtigung herrschen soll. Diversität ist ein absolutes Fremdwort ab einem gewissen Level.
Interessante Aufgaben
Schon lange nicht mehr.
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Vereint die schlechtesten Eigenschaften von Agentur und Konzern zu dysfunktionalem Komplettpaket
1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merkle Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Abrechnung mit dieser Firma ist dies nicht sondern einfach eine Warnung, die ich gerne selbst erhalten hätte bevor ich hier anfing..
Machtgerangel, Intransparenz versauern leider die Atmosphäre selbst in Teams, die gut miteinander können. Hier ist alles durchdrungen von Kompetenzgerangel und leider zeigt die „Führungsschicht“ wenig Kompetenz dem entgegen zu wirken zumal sie diese Arbeitsatmosphäre selbst vielfach verschuldet. Selten so viel Angst und Verunsicherung erlebt wie hier
Image
Wer kennt Merkle denn überhaupt?
Work-Life-Balance
Nicht nur ich sondern auch viele andere sammeln Jahr für Jahr massive Überstunden an für die es nur zu einem Bruchteil Kompensation gibt. Hinzu kommt der Umsatzdruck und die falsche Einschätzung von Ressourcen Bedarf. Regelmäßig Tränen und Zusammenbrüche allerorts. Hier stimmt leider nicht mal die Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gibt es sporadisch, anspruchsvoll ist davon wenig. Die Karriereplanung ist erratisch und im Prinzip da wichtig die richtigen Buddies zu haben.. als Mann.. als Frau wird es sowieso schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt bei anderen Agenturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der quartalsmäßige LinkedIn Post halt..
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt herrscht gegenseitiges Misstrauen denn schwer zu unterscheiden zwischen Opportunisten und Akteuren im allgemeinen Geiste der Verunsicherung
Umgang mit älteren Kollegen
Umsatz und Stakeholder wünschen sich natürlich billig und gefügig
Vorgesetztenverhalten
Vormals vor der Fusion zum Konzern waren diese Positionen mit kompetenten, sachverständigen, emphatischen und erfahrenen Personen besetzt. Manche halten tatsächlich durch aber an vielen Stellen merke ich mittlerweile die Überforderung von den Chefs. Entweder weil sie sich (zu) hoch gedient haben in opportunistischem Eifer oder selbst überlastet werden
Arbeitsbedingungen
Alleine die Anzahl der zu bedienenden Tools und Plattformen und die schlechte Prozesse etc. machen jeden Arbeitsablauf zur Qual
Kommunikation
Was bleibt wenn Kommunikation über Anweisungen und KPIs abgewickelt wird? Lagerkämpfe, jeder ist sich selbst der nächste und entsprechende mäandernde Gerüchte und manipulierende Kommunikation. Halte mich an wenige vertraute Personen hier und das war es leider.
Gleichberechtigung
Reine Männerdomäne auch wenn gerne so getan wird als ob.
Interessante Aufgaben
Ansich könnten die Aufgaben hier interessant sein, nur werden sie einem verleidet. Den durch internen Umsatz und Effektivitätsdruck kann man nicht so wirken wie es nötig wäre. Der Kunde steht hier einfach nicht im Vordergrund sondern der Stakeholder und das macht jeden Spaß an den Tätigkeiten zunichte
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Merkle Team
Vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprach. Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Gerade in Zeiten einer Transformation bewegt sich unser Unternehmen sehr schnell.
Es ist unser Ziel, eine transparente und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen geschätzt und gehört fühlen. Wir werden deine Kommentare nutzen, um gezielt an den genannten Punkten zu arbeiten und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken. Das Feedback ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln.
Merkle unterliegt einer Zäsur und dafür zahlen die operativen Ebenen! Leider nicht das dafür Verantwortliche Management.
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkle Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das operative Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Merkle ist jetzt ein Konzern! Dentsu. Und besitzt einen riesigen Wasswrkopf der kostet. ImmOperativen wird ausgedünnt und die Arbeit bleibt bei den wenigen Verbliebenden. Unsicherheit und keine Perspektive dank nicht vorhandener Strategie manchen aus dem Unternehmen keine Empfehlung für junge und erfahrene Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Planungen, vorausschauende Planungen und v.a. Rückgrat besitzende Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Kollegenkreis gut. Aber fast ausschließlich Remote Arbeit.
Image
Man kennt Merkle nicht. Eine Kampagne und dann gut. Aber damit ist es nicht getan. Denn die Empfehlungen durch Mitarbeiter und Kunden sind es die ein Unternehmen auszeichnen… daran mangelt es aber.
Work-Life-Balance
Je weniger Leute auf den operativen Ebenen, desto mehr Arbeit… ist ja günstiger.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viel internes im Netzwerk
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal vereinbart, keine Anpassung mehr möglich. Und jetzt schon gar nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Die die da sind sind in den wenigsten Fällen „Führungskräfte“. Vielmehr Befehlsempfänger von oben nach unten durchreichende, ihre eigene Haut rettende, unerfahrene und wenig Rückgrat besitzende Mitarbeiter.
Kommunikation
Flurfunk ist klasse. Vom Management aus DE oder CH nur heiße Luft und vage Infos. Man versucht seine eigene Haut zu retten.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Wir verkaufen und erstellen alles was Umsatz bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Merkle Team
Es tut mir leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten der aktuellen Situation bei Merkle nicht zufrieden bist. Deine Bedenken zum Thema Kommunikation und strategische Ausrichtung kann ich verstehen. In Zeiten einer Transformation bewegt sich das Unternehmen an verschiedenen Stellen sehr schnell. Dennoch freut es mich zu hören, dass du das operative Team schätzt und eine positive Arbeitsatmosphäre im direkten Kollegenkreis erlebst. Dies ist ein wichtiger Faktor für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Es ist verständlich, dass du dir eine langfristige Strategie und klare Kommunikation seitens des Managements wünschst. Wir arbeiten stetig an uns selbst und ich hoffe, dass Merkle die Möglichkeit hat, sich in den genannten Punkten spürbar für dich zu verbessern.
Merkle - Von Kreativität & New Work keine Spur. Eher sinkendes Schiff als hidden Champion
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Merkle Germany in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie nette Kolleg:inenn einstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht geduldet. Man wird nicht gefördert, nicht unterstützt und nicht vernünftig geführt
Verbesserungsvorschläge
Am besten mal die Führungsebene austauschen
Image
Für Leute mit kreativen Anspruch ist das m.M.n. nichts
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr schlecht gezahlt. Gehaltssteigerungen quasi kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ein paar, die jungen schlauen gehen nämlich :)
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Willkommen in den 1990er Jahren.
Kommunikation
Besonders im Bereich Marketing&Activation ist Kommunikation nicht vorhanden. Meiner Meinung nach sehr unprofessionelle Chefs
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du die netten Kolleg:innen bei uns schätzt und einen starken Zusammenhalt im Team erlebst. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir zur Kenntnis und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Wir verstehen, dass es Raum für Weiterentwicklung gibt und werden deine Vorschläge zur Verbesserung berücksichtigen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter*innen respektiert fühlen. Wir sind uns bewusst, dass es Herausforderungen gibt, aber wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Im Zuge der Transformation arbeiten wir an vielen Dingen und müssen auch dazu lernen, daher danke, dass du deine Gedanken teilst und uns die Chance gibst, uns zu verbessern!
Gutes Team - Schlechte Abläufe und Strukturen - Mangelhafte Kommunikation und chaotische Projekte
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkle Germany in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamkollegen waren toll
Image
Keiner in Deutschland kennt Merkle
Work-Life-Balance
Absolute Frechheit zahlreiche Überstunden, auf überbuchte Projekte wurde einem immer gesagt, dass man an seinem Zeitmanagement arbeiten soll.
Karriere/Weiterbildung
Standard Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig unteres Mittelfeld für die Branche
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen gut aus wo sie können, sind aber oftmals selbst überfordert
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und selten ehrlich. Überforderte Vorgesetzte.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten konnte keine ordentliche Kommunikation stattfinden, hier wurde viel verwischt und viel gelogen, um es den Kunden Recht zu machen auf Kosten der jungen Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Erfahrungen sehr ernst. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und deine Teamkollegen positiv wahrgenommen hast. Der Zusammenhalt im Team und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, sind für uns von großer Bedeutung. Bezüglich der Kommunikation und deines Vorgesetztenverhaltens nehmen wir deine Anmerkungen zur Kenntnis und werden daran arbeiten, Transparenz und Ehrlichkeit zu fördern. Wir möchten sicherstellen, dass du dich unterstützt und respektiert fühlst. Unsere Projekte bieten dir die Möglichkeit, viel zu lernen und dich weiterzuentwickeln, und wir sind stets bemüht, attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Für deine weitere Karriere wünschen wir dir alles Gute!
Von familiärer Unternehmenskultur zu intransparentem Konzern
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merkle Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz & mehr Kommunikation
Work-Life-Balance
Ist gut. Keine Nachtschichten, viele
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr kooperativer und guter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten. Einige Vorgesetzte haben Rückgrat. Andere leiten gerne Druck ungefiltert durch und beugen sich dem Konzern-Diktat.
Das Management ist ein Total-Ausfall.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich. Das Unternehmen legt viel Wert auf Gleichberechtigung.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und sind dankbar für die Gelegenheit, unsere Stärken und Bereiche zur Verbesserung zu erkennen. Es freut uns zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt in unserem Team positiv erleben und eine gute Work-Life-Balance genießen kannst. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden daran arbeiten, mehr Transparenz und einen konstruktiven Umgang sicherzustellen. Unsere Vielzahl an interessanten Projekten spiegelt wider, wie vielfältig und spannend die Aufgaben bei uns sein können. Zudem sind wir stolz darauf, dass Gleichberechtigung ein zentraler Wert in unserem Unternehmen ist und wir kontinuierlich daran arbeiten, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ein gutes Beispiel in der Agenturlandschaft mit Potenzial nach oben
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkle Germany in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt definitiv zu wünschen übrig und auch Gehaltssprünge sind minimal.
Interessante Aufgaben
Hier könnte man mehr Wert auf Vielfältigkeit legen. In einer Agentur kann man so etwas eigentlich erwarten, aber das wird leider nicht wirklich gelebt.
Gut im kreativen Bereich, ausbaufähig in den meisten anderen Bereichen. Prozesse sind nicht ihr Ding, Agilität auch nich
3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Merkle Germany in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen des Managements die Mitarbeiter einzubeziehen. Irgendwie zumindest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehört man nicht zum kreativen Kern, hat man das Nachsehen und darf froh sein Arbeiten zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Bringt endlich mal eure Prozesse auf Vordermann. Fördert auch mal Bereiche, die nicht zum Kern gehören oder lasst es einfach sein. Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten, wenn man nicht geschätzt und manchmal sogar eher unterdrückt wird.
Herzlichen Dank für dein umfassendes Feedback. Wir schätzen deine Bewertung sehr. Wir haben große Ziele und wissen, dass es dafür notwendig ist, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Das Wichtigste dabei ist, transparent zu sein und vor allem am Ball zu bleiben. Als Führungskraft scheinst du eine gute Beziehung zu deinen Kolleg*innen gehabt zu haben, was sehr positiv ist. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Schade, dass wir hier nicht so gut zusammengepasst haben. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du einen Arbeitgeber gefunden hast, der zu dir passt.
Dein Merkle Team
Walking the talk Die Firma hält Wort.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkle Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend, politikfrei
Image
Noch nicht bekannt genug
Work-Life-Balance
Für die Branche super. Aber man ist halt branchentypisch ein wenig fremdbestimmt (Kunde)
Es freut uns besonders, dass wir hier auch eine Stimme von unseren besonders erfahrenen Mitarbeitern zu hören bekommen :) Denn wir sind zwar insgesamt ein eher junges Team, aber Mitarbeiter wie du (mit 56 Jahren) bringen eine so wertvolle Fülle an Erfahrung in unsere Firma ein und das bereichert uns enorm. In einem Business, in dem alles in Bewegung ist - jeden Tag - bringen Menschen wie du meist Ruhe in den Sturm. Wir freuen uns daher besonders, dass du dich bei uns so wohl fühlst und so viel positives Feedback bereit stellst. DANKE! Wir hoffen sehr, dass du weiter mit uns glücklich bist und bei uns wachsen kannst.
Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merkle Germany durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 19% der Bewertenden würden Merkle Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merkle Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.