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Merkle 
Germany
Vorstellungsgespräche

Frankfurt am Main und weitere

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannendes Unternehmen. Leider sehr einseitiger Prozess.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Merkle Germany in Hamburg als Lead Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Fragen der Bewerber/innen.
‚Warum Merkle?‘ wird nicht herausgestellt.
(Zu) viel Aufwand für Bewerber/innen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
danke für dein Feedback und schade, dass es dieses Mal noch nicht der perfekte Fit zwischen dir und uns war. Vielleicht kommt der richtige Job bei uns ja noch auf und wir bekommen eine neue Chance zu erklären, warum Merkle the Place to be ist, wenn du deine Karriere voran treiben willst! Es wäre noch sehr interessant zu erfahren, welcher Aufwand aus deiner Sicht zu viel war. Geht es dir dabei um die Unterlagen, nach denen wir gefragt haben oder um deinen Aufwand, der zur Vorbereitung der Interviews notwendig war. Wir wünschen dir jedenfalls alles Gute und hoffen, dass wir uns zum richtigen Zeitpunkt mit dem passenden Job doch noch mal sprechen können. :)
LG,
dein Merkle-Team

Schnelle Reaktion auf Unterlagen, nettes Gespräch aber fehlendes individuelles Feedback

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Merkle Germany in München als Marketing Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich war Prozess sehr durchsichtig, schnelles Reagieren und Einladen zum Vorstellungsgespräch, nettes Gespräch, bei Gehalt wurde gefragt, ob das verhandelbar sei. Nach Rückfrage kam danach die Standardabsage. Hier wünscht man sich individuelles Feedback: Lag es am Gehalt, etc?

Bewerbungsfragen

  • Gründe Wechsel
  • CV abgeklappert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Bewertung! Schön zu hören, dass Reaktionszeit und die Klarheit des Bewerbungsprozesses zu deiner Zufriedenheit war. Noch schöner, dass anschließend das Gespräch selbst auch so positiv von dir bewertet wurde. Wir verstehen, dass du dir individuelles Feedback bei einer Absage wünscht - geh doch einfach noch mal auf den/die Recruiter/in zu, mit der/dem du gesprochen hast. Dir ansonsten alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft und vielleicht ist die Zeit ja irgendwann doch reif für eine Zusammenarbeit :)

Bewerbungsprozess war okay

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Merkle Germany in München als Lead Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tendenziell waren die HR-Mitarbeiter und die jeweiligen Fachkollegen sehr nett, da kann man nichts negatives sagen.
Das einzige, was mir am Ende doch etwas negativ aufgestossen ist war das letzte Gespräch mit Vorbereitung und Vorstellung des Use Cases.
Die Person, die einbriefen sollte, tauchte erst 15 Minuten zu spät auf. Nur durch Nachfrage bei HR konnte ich erfahren, dass es Netzwerkprobleme gibt. Ist absolut okay, aber kurz mal anrufen wäre super gewesen.

Vorstellung des Use Cases erfolgte dann in MS Teams vor HR und 4 Personen der Fachbereiche. Man hatte 2 Stunden Zeit, um die Präsentation (Miro-Board oder ppt) zu erstellen. Ich war etwas irritiert, weil die Teilnehmer teilweise sich im Hintergrund mit anderen Personen unterhielten, kicherten oder tippten / arbeiteten. War nicht so schön - man nimmt sich ja auch private Zeit, weil man den Prozess erst nimmt.
Ich gehe jetzt mal davon aus, dass meine Präsentation nicht gut genug war und ich deshalb eine Absage bekommen habe... und es nicht daran liegt, dass Merkle - wie im Gespräch geäußert - verstärkt kostengünstigere Mitarbeiter haben möchte, um (verständlich) möglich viel Marge aus den Projekten zu erzielen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo! Danke für dein ausführliches Feedback - und mehr noch: danke, dass du hier ehrlich geteilt hast, wie du dich in der Case-Präsentation gefühlt hast. Es tut uns leid, dass du nicht mit der verdienten Aufmerksamkeit für deine Arbeit belohnt worden bist. Ein wichtiges Element unserer Kultur ist der Respekt im Miteinander und wir legen großen Wert darauf, dass das mehr als nur ein Wort auf einer Powerpoint-Slide ist. Wir leben das vom CEO bis zur Putzkraft.

Umso mehr freut es uns aber, dass unser Recruiting/HR-Team die vollen Sympathie-Punkte bei dir abgeräumt hat :) Außerdem hast du offensichtlich auch eine sehr schnelle Kontaktaufnahme unsererseits nach deiner Bewerbung erlebt, sowie direktes Feedback nach deinem Gespräch mit uns - so soll es sein. Vielleicht hat das Matching für diese spezifische Position einfach nicht 100% gepasst und es ergibt sich eine andere Chance das stark wachsende Merkle-Team mit deinen Talenten zu verstärken!

Super sympathisches Team, spannender Bewerbungsprozess und wertschätzender Umgang!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merkle Germany in Hamburg als Senior Strategic Planner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • u.A. Lernfelder
  • Gründe für Wechsel, Werdegang generell
  • Bearbeitung eines realtitätsnahen Cases während des Schnuppertags

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sympathisches Unternehmen mit Blick in die Zukunft!

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merkle Germany in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • im Grunde die Klassiker. Man möchte ein Gefühl für den Menschen dahinter (Teamfit?) erhalten
  • auch hier im Grunde die Klassiker, u.a. Wechselmotivation, aktuelle Verantwortung. Größte Herausforderung/größter Erfolg etc.
  • Die Gespräche waren professionell, informativ und zielführend mit einer sehr angenehmen Atmosphäre.Der 3. Termin (für mehrere Stunden eingeplant) wurde leider 2 Tage im Voraus abgesagt, der eingereichte Urlaubstag konnte jedoch noch anders genutzt werden :-) So ist das eben in der heutigen dynamischen Arbeitswelt. Wer da als Arbeitnehmer nicht flexibel ist, ist vielleicht auch nicht der/die Richtige. Besonders bemerkenswert fand ich die ansprechende Stellenanzeige. Hier hat sich Namics wirklich von den üblichen abgehoben: Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst – fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt. Apfel oder Fenster – welches Notebook möchtest du? Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Quartierfrühstücke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m.Noch nicht genug? Dann tu etwas für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich dabei.
  • Die Gesprächsteilnehmer waren sehr sympathisch - es hätte bestimmt auch Spaß gemacht, im Team zu arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Bewerbungsprozess; interessante Gespräche; tolle Möglichkeit, Namics während eines Schnuppertages kennenzulernen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merkle Germany in Frankfurt am Main als HR / Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Funkstille - seit drei Wochen warte ich schon auf eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merkle Germany in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Feedback geben, egal ob positiv oder negativ
- 5 Sterne Homepage und Außendarstellung, aber was danach (nicht)gekommen ist, hat 0 Sterne verdient.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Professional. Friendly. Transparent.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merkle Germany in Frankfurt am Main als Professional Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • The classic interview questions were there. Strengths, weaknesses, working in a team.
  • Motivation for Change.
  • Why Namics.
  • The time in which I applied for this specific role, the interview consisted of 3 rounds.
  • First was a video conference round, second was on spot,the third round was to spend a day with the team and in the end provide a small presentation.
  • Interview response was quick, the team was dynamic and friendly.
  • The management and the HR were good as well. I was very keen on joining the company however owing to situation surrounding Covid I decided to move to a different opportunity.
  • The communication (before, during and after) the interview process was transparent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kann man mal probieren. Die Welt ist groß Absolventen gibt es viele, Firmen auch.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei Merkle Germany in Frankfurt am Main als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen Struktur im Vorstellungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personal-non-marketing

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merkle Germany in Frankfurt am Main als Employer-Branding beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung als Specialist Employer Branding.
Sehr schnell reagiert - mit einer Standardabsage.
Aus Neugier bedankt.
Keine Reaktion.
Vorschlag: Employer Branding ist super - drum habe ich mich beworben.
Jetzt besser mit candidate expieriencern sprechen, dann kommt man auch mit Leuten ins Gespräch, die man noch nicht kennt. Könnten ja Perlen dabei sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Interessentin, lieber Interessent
Danke für dein Feedback. Die Candidate-Experience ist für uns ein wichtiger Indikator um zu lernen und besser zu werden. Und es ist auch unser Anspruch, Personen, welche Interesse an einer Anstellung bei Namics haben und uns mit der Zustellung von Bewerbungsunterlagen ihr Vertrauen schenken, unsere Wertschätzung entgegenzubringen.
Umso mehr bedaure ich es, dass dies uns in deinem Fall nicht gelungen ist und entschuldige mich dafür.
Liebe Grüsse
Martin Pulfer

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